辦公室日常管理制度范例【15篇】

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編精心整理的辦公室日常管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室日常管理制度1

　　浴場(chǎng)日常管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1.提升效率：明確的工作流程和職責(zé)分工能提高工作效率，減少混亂和沖突。

　　2.保障安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定可以預(yù)防意外事故，保護(hù)顧客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　3.維護(hù)形象：良好的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生有助于塑造專業(yè)、可靠的`浴場(chǎng)形象。

　　4.促進(jìn)和諧：公正的員工管理有助于建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

　　5.控制成本：有效的財(cái)務(wù)管理能降低成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。

辦公室日常管理制度2

　　一、采購(gòu)管理

　　1、辦公用品、低值易耗品按專業(yè)用品分類，每類用品確定兩家以上固定供應(yīng)商，集中采購(gòu)。分行采購(gòu)委員會(huì)以集中招標(biāo)、集中詢價(jià)的方式確定供應(yīng)商。供應(yīng)商一經(jīng)確定，原則上不隨意更換，更換供應(yīng)商應(yīng)按照上述程序確定。嚴(yán)禁各經(jīng)營(yíng)單位及部門自行組織采購(gòu)。

　　二、實(shí)物驗(yàn)收管理。

　　實(shí)物保管部門根據(jù)銷貨清單驗(yàn)收用品登記入庫(kù)，記錄收、發(fā)、結(jié)存數(shù)，并定期核對(duì)賬實(shí)。各經(jīng)營(yíng)單位及部門領(lǐng)用時(shí)需逐筆注明領(lǐng)用數(shù)量及金額，并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)。保管部門為每單位設(shè)立臺(tái)賬，每季度末結(jié)出各單位領(lǐng)用物品數(shù)量、金額，交財(cái)務(wù)部門分單位核算。

　　行政部門根據(jù)需求采購(gòu)的物品必須移交實(shí)物保管部門驗(yàn)收入庫(kù)，若臨時(shí)急需物品可先交使用單位使用，同時(shí)補(bǔ)辦移交入庫(kù)及領(lǐng)用手續(xù)，無(wú)保管員簽字確認(rèn)的銷貨單據(jù)財(cái)務(wù)部門可拒絕出賬。

　　三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　一、公司所有辦公用品的采購(gòu)工作

　　統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)，其他任何部門不得擅自采購(gòu)。自行采購(gòu)辦公用品的不予報(bào)銷其采購(gòu)資金。

　　二、辦公用品的.分類

　　本制度所規(guī)定的辦公用品分為一般辦公用品和特殊辦公用品兩類。一般辦公用品指單位價(jià)格100元以下的日常辦公消耗性用品，如筆、本、紙、碳粉等；特殊辦公用品指單位價(jià)格在100元以上但不超過(guò)500元的一次性辦公用品以及單位價(jià)格在500元以上的非消耗性用品。

　　三、辦公用品的采購(gòu)

　　1、一般辦公用品的采購(gòu)在每月月末由辦公室依據(jù)庫(kù)存及辦公用量情況提出采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)后，集中購(gòu)置；特殊辦公用品的采購(gòu)，由所需部門填制《辦公用品申購(gòu)單》（需部門經(jīng)理簽字），報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。

　　2、采購(gòu)人員必須嚴(yán)格按照采購(gòu)審批計(jì)劃進(jìn)行采買，不得隨意增加采購(gòu)品種和數(shù)量，凡未列入采購(gòu)計(jì)劃或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的物品，任何人不得擅自購(gòu)買。否則，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。辦公用品采購(gòu)要嚴(yán)把采購(gòu)物品質(zhì)量，做到秉公辦事，貨比三家，擇優(yōu)選買，不從中謀取私利，并做一《辦公用品報(bào)價(jià)對(duì)比分析表》報(bào)總經(jīng)理審批。

　　3、認(rèn)真辦理出入庫(kù)登記手續(xù)，未辦理入庫(kù)手續(xù)的用品，不準(zhǔn)直接使用。

　　四、辦公用品的領(lǐng)取

　　1、一般辦公用品可根據(jù)工作需要，由使用部門工作人員直接到辦公室文秘室簽字領(lǐng)取。

　　2、特殊辦公用品需由使用部門填寫《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)辦公室主任批準(zhǔn)后，至辦公室文秘室辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　五、辦公用品的管理

　　1、要認(rèn)真做好新購(gòu)物品入庫(kù)前的檢查、驗(yàn)收工作，要建立辦公用品管理臺(tái)帳，做到入庫(kù)有手續(xù)、發(fā)放有登記。

　　2、各表單至辦公室文秘室領(lǐng)取。

　　六、報(bào)銷規(guī)定及程序

　　1、報(bào)銷時(shí)，發(fā)票必須附有申購(gòu)單，否則不予報(bào)銷；

　　2、未經(jīng)辦公室確認(rèn)，自行采購(gòu)辦公用品的不予報(bào)銷其采購(gòu)資金；

　　3、所有報(bào)銷單必須由辦公室主任簽字方可，否則，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

　　4、經(jīng)辦人辦公室主任復(fù)核會(huì)計(jì)審核財(cái)務(wù)經(jīng)理審批董事長(zhǎng)出納本制度最終解釋權(quán)歸公司辦公室，自董事長(zhǎng)簽字之日起實(shí)施。請(qǐng)各部門及員工嚴(yán)格遵守并執(zhí)行，謝謝工作支持與合作！

辦公室日常管理制度3

　　為規(guī)范辦公室日常事務(wù)管理，特制訂本制度。

　　一、考勤制度

　　1、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。建立考勤制度，是否出滿勤作為年終考評(píng)的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　2、因病請(qǐng)假，需將醫(yī)生出具的病假證明連同請(qǐng)假單報(bào)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，超過(guò)三天的需報(bào)局長(zhǎng)請(qǐng)假。因事請(qǐng)假，應(yīng)填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假一日的.由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假一日以上的由局長(zhǎng)審批。

　　二、衛(wèi)生管理

　　1、局工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，及時(shí)清理辦公室垃圾。

　　2、積極參加全民衛(wèi)生周活動(dòng)，每周禮拜五全局工作人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行衛(wèi)生清掃，不得無(wú)故缺席。

　　3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)隨意堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

　　4、周一至周五安排專人負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生保潔工作，制定衛(wèi)生安排表，局工作人員嚴(yán)格按衛(wèi)生安排表執(zhí)行。

　　三、司機(jī)、車輛管理

　　1、司機(jī)要堅(jiān)守崗位、服從安排，上班時(shí)間不得隨意離開崗位，完成出車任務(wù)后，要及時(shí)返回報(bào)告。

　　2、司機(jī)平時(shí)及節(jié)假日、休息日未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排或批準(zhǔn)均不得私自出車。

　　3、司機(jī)要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，執(zhí)行有關(guān)的法令規(guī)定，做到無(wú)事故、不違章。

　　4、辦公室車輛必須由司機(jī)駕駛。其他人員需要用車須經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自用車。未經(jīng)批準(zhǔn)因公車私用而造成車輛損壞、交通事故和丟失車輛的，一切后果由當(dāng)事者自負(fù)。

　　5、駕駛員要加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，小故障及時(shí)排除，確需維修和購(gòu)買零部件時(shí)，應(yīng)由駕駛員事先說(shuō)明項(xiàng)目，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修及更換。一次維修超過(guò)500元以上的，經(jīng)局長(zhǎng)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。

　　6、下班后辦公室車輛原則上要停放在區(qū)機(jī)關(guān)大院，經(jīng)批準(zhǔn)開回住宅區(qū)的車輛，必須停放在公用停車場(chǎng)。

　　四、物品管理

　　1、辦公用品的購(gòu)買、分發(fā)統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。

　　2、辦公用品的管理。辦公用品入庫(kù)、出庫(kù)要登記。物品購(gòu)買后，專門建立一本保管帳，寫清入庫(kù)的時(shí)間和數(shù)量，領(lǐng)用時(shí)，由各股室負(fù)責(zé)人在辦公用品登記本上注明所領(lǐng)辦公用品名稱、數(shù)量，并簽字。

　　3、辦公室電腦只限于工作使用，嚴(yán)禁用于玩游戲、炒股票等與工作無(wú)關(guān)的事情。所有電腦，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自拆、換任何部件、配件、外設(shè)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

辦公室日常管理制度4

　　工廠日常管理制度的重要性不言而喻，它是工廠運(yùn)營(yíng)的.基礎(chǔ)，直接影響到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象。良好的管理制度能：

　　1.提升生產(chǎn)效率：明確的職責(zé)分工和操作規(guī)程，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)速度。

　　2.保證產(chǎn)品質(zhì)量：嚴(yán)格的質(zhì)控體系，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.保障員工安全：安全規(guī)程的執(zhí)行，降低工傷事故，維護(hù)員工權(quán)益。

　　4.優(yōu)化成本控制：合理的庫(kù)存管理，避免過(guò)度庫(kù)存，降低資金占用。

　　5.遵守法律法規(guī)：環(huán)保與安全措施，避免違規(guī)罰款，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

辦公室日常管理制度5

　　商場(chǎng)日常管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1.提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作混亂，提高工作效率。

　　2.保障質(zhì)量：確保商品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客信任，提升商場(chǎng)口碑。

　　3.維護(hù)秩序：規(guī)范員工行為，避免內(nèi)部沖突，維護(hù)商場(chǎng)秩序。

　　4.防范風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)安全管理，預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.促進(jìn)發(fā)展：良好的管理制度能吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)商場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展。

辦公室日常管理制度6

　　日常維護(hù)管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，它涵蓋了設(shè)備管理、人員職責(zé)、工作流程、安全規(guī)定、應(yīng)急處理等多個(gè)方面，旨在確保企業(yè)的日常運(yùn)行穩(wěn)定、高效，并減少因維護(hù)不足導(dǎo)致的損失。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備維護(hù)：包括定期檢查、保養(yǎng)、維修計(jì)劃，以及設(shè)備使用記錄和故障報(bào)告制度。

　　2. 人員職責(zé)：明確各部門及員工在維護(hù)工作中的`角色和責(zé)任，確保人人參與，共同維護(hù)企業(yè)環(huán)境和設(shè)施。

　　3. 工作流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到解決問(wèn)題，保證維護(hù)工作的及時(shí)性和有效性。

　　4. 安全規(guī)定：制定安全操作規(guī)程，防止因維護(hù)工作引發(fā)的安全事故。

　　5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)設(shè)備故障或其他緊急情況，減少對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。

　　6. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行維護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工維護(hù)技能，并通過(guò)考核確保制度執(zhí)行到位。

辦公室日常管理制度7

　　1. 提升效率：良好的維護(hù)能保證設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)，降低停機(jī)時(shí)間，提高生產(chǎn)或服務(wù)效率。

　　2. 安全保障：定期檢查和維護(hù)有助于發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，防止事故的'發(fā)生。

　　3. 節(jié)省成本：預(yù)防性維護(hù)比故障后修復(fù)更能節(jié)省維修費(fèi)用，延長(zhǎng)設(shè)備壽命。

　　4. 客戶滿意度：穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量和快速的問(wèn)題解決能提升客戶滿意度。

　　5. 法規(guī)合規(guī)：遵守相關(guān)法規(guī)要求，避免因維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

辦公室日常管理制度8

　　公司車輛日常管理制度主要涉及以下幾個(gè)方面：

　　1. 車輛使用規(guī)定

　　2. 車輛維護(hù)保養(yǎng)

　　3. 駕駛員管理

　　4. 安全行車規(guī)定

　　5. 車輛調(diào)度與記錄

　　6. 費(fèi)用管理與報(bào)銷

　　內(nèi)容概述：

　　1. 車輛使用規(guī)定：明確車輛使用權(quán)限，如公車私用的限制，節(jié)假日用車規(guī)定，以及特殊情況下的車輛調(diào)配。

　　2. 車輛維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定定期保養(yǎng)的`時(shí)間間隔，車輛故障處理流程，以及保養(yǎng)費(fèi)用的責(zé)任歸屬。

　　3. 駕駛員管理：駕駛員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)要求，工作時(shí)間規(guī)定，以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　4. 安全行車規(guī)定：包括駕駛行為規(guī)范，安全駕駛培訓(xùn)，交通事故處理程序，以及緊急情況應(yīng)對(duì)措施。

　　5. 車輛調(diào)度與記錄：制定車輛調(diào)度原則，建立車輛使用記錄，確保車輛使用透明度。

　　6. 費(fèi)用管理與報(bào)銷：設(shè)定燃油、維修、保險(xiǎn)等費(fèi)用的報(bào)銷流程，以及超支處理辦法。

辦公室日常管理制度9

　　1、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退，上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請(qǐng)假，填寫<員工請(qǐng)假單>，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開;否則視為缺勤。

　　2、每日早會(huì)，無(wú)故不得遲到、早退，不參加，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開;無(wú)故遲到、早退、不參加者，給予警告，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵(lì)，五次警告以上(含五次)給予50元的負(fù)激勵(lì)。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

　　3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象，給予當(dāng)事人50元負(fù)激勵(lì)，給予前一天晚上最后離開的人員50元的負(fù)激勵(lì)，上班前首先整理好自己辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。

　　4、工作時(shí)間內(nèi)辦公室人員需將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵(lì);不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克、玩游戲、聽(tīng)mp3、看影碟等，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負(fù)激勵(lì)。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

　　5、維護(hù)公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張、紙盒等)，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，保持辦公區(qū)域的整潔、干凈、衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負(fù)激勵(lì)。

　　6、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管、愛(ài)護(hù)和使用各種設(shè)備、辦公用品等，無(wú)故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價(jià)予以賠償公司。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，降低消耗和費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

　　7、下班后，必須把電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔。

　　8、下班最后一位離開辦公室的`人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開，一切檢查落實(shí)好，然后在<檢查登記表>中簽字離開。

　　9、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。

　　注:辦公室所有人員互相檢查、互相監(jiān)督，共同創(chuàng)建安全、整潔、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負(fù)激勵(lì)作為辦公室日常費(fèi)用的開支，由專人負(fù)責(zé)記錄保管。

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!

辦公室日常管理制度10

　　一、辦公室是處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。

　　二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

　　三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無(wú)工作聯(lián)系不得隨意進(jìn)入。辦公室內(nèi)全體成員要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細(xì)節(jié)，以身作則，為人師表。

　　四、辦公室內(nèi)不開無(wú)人燈、無(wú)人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛(ài)護(hù)，人走關(guān)機(jī)；教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)能力；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等。電話為工作聯(lián)系之用，嚴(yán)禁利用電話閑聊。

　　五、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他教師保持辦公室的.清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺(jué)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

　　1、目的：為維護(hù)正常辦公秩序，營(yíng)造良好辦公環(huán)境，提高工作效率，特制作本規(guī)定：

　　2、范圍：公司辦公室。

　　3、內(nèi)容：

　　3．1公司員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，并佩戴工作標(biāo)識(shí)牌，必要時(shí)中午派人輪班留守。

　　3．2每位工作人員應(yīng)著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹；男生不留長(zhǎng)發(fā)、胡須。穿戴修飾不可太前衛(wèi)、另類。

　　3．3注意辦公衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。每日上班時(shí)整理、整頓好自己的辦公用具及物品，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放，下班時(shí)清理好自己的東西，關(guān)閉自己的電腦等辦公工具的電源。

　　3．4上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看報(bào)紙、吃零食等。

　　3．5接聽(tīng)客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，應(yīng)盡量說(shuō)講普通話，對(duì)客戶講話要講究禮貌、熱情。辦公室電話鈴聲不得超過(guò)三下，如無(wú)人在電話機(jī)旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽(tīng)、轉(zhuǎn)達(dá)。

　　3．6節(jié)約公司資源，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源。

　　3．7嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙。

　　3．8尊重上司、講究禮節(jié)，積極主動(dòng)完成自己的本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時(shí)盡量站立起來(lái)應(yīng)對(duì)。

　　3．9團(tuán)結(jié)互助，同事間友好相處，不搞辦公室政治，虛心接受他人的意見(jiàn)、批評(píng)，日常行為講究修養(yǎng)。

　　3．10辦事講流程，逐級(jí)反映工作中的問(wèn)題，不越權(quán)處理事務(wù)或呈報(bào)事項(xiàng)。特殊情況，諸如事情緊急卻未能及時(shí)處理或員工覺(jué)得問(wèn)題解決不合理，員工可以行使越級(jí)上報(bào)，但一般須慎用。

　　3．11來(lái)訪人員及公司職員必須穿拖鞋方可進(jìn)入辦公區(qū)域。

辦公室日常管理制度11

　　業(yè)務(wù)員日常管理制度的`重要性體現(xiàn)在：

　　1.提升效率：清晰的職責(zé)和流程有助于業(yè)務(wù)員快速適應(yīng)工作，減少混亂和延誤。

　　2.維護(hù)形象：統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和專業(yè)素養(yǎng)提升公司對(duì)外形象，增強(qiáng)客戶信任。

　　3.保障業(yè)績(jī)：通過(guò)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)業(yè)務(wù)員積極性，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

　　4.促進(jìn)成長(zhǎng)：系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃幫助業(yè)務(wù)員提升技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司同步發(fā)展。

辦公室日常管理制度12

　　店日常管理制度的.重要性在于：

　　1.提高效率：明確的工作流程和責(zé)任分工，減少溝通成本，提高工作效率。

　　2.維護(hù)秩序：規(guī)范員工行為，避免混亂，保持店鋪運(yùn)營(yíng)秩序。

　　3.保障質(zhì)量：設(shè)定服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，鞏固品牌形象。

　　4.防范風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障店鋪和員工的安全。

　　5.培育文化：通過(guò)制度引導(dǎo)，塑造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

辦公室日常管理制度13

　　一、辦公用品包含文具、電腦耗材、衛(wèi)生器具、工具等其余用品，由綜合資負(fù)責(zé)管理。

　　二、辦公用品推行計(jì)劃采買，需用人提出采買計(jì)劃，綜合資匯總交領(lǐng)導(dǎo)鑒定后，由綜合資安排專人采買。

　　三、使用辦公用品時(shí)，需用人在綜合資登記領(lǐng)取。耐用辦公用品或工具用完后或調(diào)動(dòng)工作時(shí)需交回綜合資。

　　四、辦公用品的使用要厲行節(jié)儉，不鋪張浪費(fèi)。任何人員破壞或丟掉，由使用人員照價(jià)補(bǔ)償。

　　五、固定財(cái)富和財(cái)富物質(zhì)的'報(bào)廢、損壞，由責(zé)任人提出版面報(bào)告，經(jīng)綜合資

　　核實(shí)并按有關(guān)程序辦理， 報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)贊同后進(jìn)行維修或更新。因責(zé)任事故造成財(cái)富

　　物質(zhì)損失的，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)肩負(fù)經(jīng)濟(jì)損失

辦公室日常管理制度14

　　日常衛(wèi)生管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，旨在維護(hù)工作環(huán)境的整潔，保障員工健康，提高工作效率，并樹立良好的企業(yè)形象。該制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)方面：

　　1. 工作區(qū)域清潔規(guī)定

　　2. 員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

　　3. 食堂衛(wèi)生管理

　　4. 衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)與更新

　　5. 疾病預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施

　　6. 定期衛(wèi)生檢查與評(píng)估

　　內(nèi)容概述：

　　1. 工作區(qū)域清潔規(guī)定：明確每日清掃時(shí)間，責(zé)任區(qū)域劃分，垃圾處理方式，以及特殊區(qū)域（如實(shí)驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)）的特殊清潔要求。

　　2. 員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)保持良好的'個(gè)人衛(wèi)生，如勤洗手、著裝整潔，以及避免在辦公區(qū)域食用食物等。

　　3. 食堂衛(wèi)生管理：包括食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、烹飪過(guò)程的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，餐具清潔消毒，以及食堂環(huán)境的定期清潔。

　　4. 衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)與更新：設(shè)定設(shè)施檢查周期，確保衛(wèi)生間、休息室等公共區(qū)域的設(shè)施完好，及時(shí)維修或更換破損設(shè)備。

　　5. 疾病預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施：制定疾病預(yù)防政策，如定期接種疫苗，提供衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，以及建立疾病報(bào)告和隔離機(jī)制。

　　6. 定期衛(wèi)生檢查與評(píng)估：設(shè)置定期的衛(wèi)生檢查，評(píng)估衛(wèi)生制度執(zhí)行情況，對(duì)不符合規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。

辦公室日常管理制度15

　　日常工作制度對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要。它能：

　　1.提高效率：明確的工作流程和職責(zé)分工避免了工作重疊和混亂，提高整體效率。

　　2.維護(hù)秩序：規(guī)范員工行為，保證工作環(huán)境的.有序性。

　　3.促進(jìn)協(xié)作：良好的溝通機(jī)制有助于團(tuán)隊(duì)合作，解決工作中的問(wèn)題。

　　4.激勵(lì)員工：公正的考核和獎(jiǎng)懲制度能激發(fā)員工的潛能，提升工作滿意度。

　　5.保障權(quán)益：明確的規(guī)章制度保護(hù)了員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的歸屬感。

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