EHS工程師面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集整理的EHS工程師面試問題，歡迎大家分享。

　　面試問題：

　　1、請介紹一下你的EHS工程師經(jīng)驗和背景。

　　回答：我持有環(huán)境工程學士學位，并且在過去的五年里一直從事EHS工程師的職業(yè)。我曾在一家制造公司擔任EHS工程師，負責監(jiān)督和實施安全規(guī)章制度、危險廢物管理和員工培訓等任務。我還參與了風險評估和事故調(diào)查，并且針對問題提出了改進建議，預防類似事件再次發(fā)生。

　　2、你在以前的工作中如何處理緊急情況和事故？

　　回答：在我之前的工作中，我經(jīng)歷過幾次緊急情況和事故。在事故發(fā)生時，我會立即采取行動，確保員工的安全，并且通知相關(guān)部門和管理層。然后，我會參與事故調(diào)查，分析根本原因，針對具體的原因提出改進建議，防止類似事故再次發(fā)生。最后，我會與團隊合作，制定應急預案和培訓計劃，提高員工對緊急情況的應對能力。

　　3、你如何確保工作場所符合相關(guān)的環(huán)境法規(guī)和安全標準？

　　回答：作為EHS工程師，我會定期審查和更新公司的政策和程序，確保這些符合最新的環(huán)境法規(guī)和安全標準。我會進行現(xiàn)場檢查和評估，確保設備和工作場所符合安全要求。我還會組織培訓課程，提高員工對環(huán)境和安全問題的意識，并且確保他們遵守相關(guān)的規(guī)定和標準。

　　4、請描述一次你成功解決環(huán)境或安全方面的挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。

　　回答：在我之前的工作中，我遇到了一個環(huán)境方面的挑戰(zhàn)，即廢物處理問題。我發(fā)現(xiàn)公司的廢物管理系統(tǒng)存在漏洞，導致廢物沒有得到正確處理和處置。在發(fā)現(xiàn)問題之后，我及時采取了一系列措施，包括重新審查廢物處理流程、培訓員工正確處理廢物，并且與合適的供應商建立合作關(guān)系。通過這些努力，我們成功改進了廢物管理系統(tǒng)，確保廢物得到適當處理，符合環(huán)境法規(guī)。

　　5、你認為在EHS工程師角色中最重要的技能是什么？

　　回答：在我看來，溝通技巧是EHS工程師角色中最重要的技能之一。作為EHS工程師，我們需要與員工、管理層和相關(guān)部門進行有效的溝通，確保他們理解并遵守環(huán)境和安全規(guī)定。我們還需要與外部機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)保持良好的溝通，確保公司的活動遵守相關(guān)法規(guī)和標準。

　　注意事項：

　　1、不要說謊

　　通常員工在工面試、工作中都會撒謊。撒謊不會給你帶來工作。在面試中，哪怕是一點點夸張也是謊言。不要這樣做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。與一個自信適度的人和一個吹牛的人交談是不一樣的。謊言會毀了所有的面試，經(jīng)驗豐富的面試官會發(fā)現(xiàn)謊言，然后讓你走。

　　2、不要成為攔路石

　　面試官正在尋找渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項目和工作的人。猶豫和拒絕將是令人震驚的負面信號。

　　3、不要用言語傷害別人

　　一般來說，那些傷害別人的人被認為是背后捅人的人，搶別人的功勞，面試時說以前老板的壞話，如果你感覺以前的工作像是在地獄一樣，面試官會覺得你這個人有問題，不適合他們公司。

　　4、不要浪費時間

　　每一次面試，面試人員都有機會提出問題。讓你的問題顯得更聰明、更直截了當，并通過看對面的面試官的回答來決定是否合適。問太多無關(guān)的問題，你就會被視為一個注定要把公司的資源浪費在微不足道和耗時的事情上的人。

　　5、不要小題大做

　　詢問午餐或會議室在哪里意味著缺乏準備和主動性。做好準備。要問公司的日常事務或職能，比如項目的地點、隔間的大小以及公司的咖啡休息政策。

　　6、不要流汗

　　手心出汗或額頭上的珠子不會給你留下好印象，出汗會被視為軟弱和緊張的表現(xiàn)。

　　7、不要太難伺候

　　如果你開始談論你理想的辦公溫度、適合你背部疼痛的椅子、需要飲水機安裝進口礦泉水，那么我們可能會看到一個禮貌的微笑和打開的門，不管你的資歷如何。如今，社會上沒有哪家公司的HR會物色那些過于講究物質(zhì)和辦公空間的人。

　　8、不要一直假笑

　　面試中出現(xiàn)的過度假笑可以看作是緊張和缺乏自信。一個微笑如果看上去是假的，面試官很快就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，做一個體貼和愉快的人。當有什么值得笑的時候笑。先在鏡子或朋友面前練習。

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