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職業(yè)瓶頸來襲,你該如何逆襲?
人在職場,鮮有一帆風順、高歌猛進的,總會或多或少、或早或晚地遭受一些職場瓶頸。職場瓶頸能否成功突破直接關(guān)系到今后職業(yè)生涯的發(fā)展,所以我們不能忽視。
職場危機來臨,職業(yè)瓶頸怎么破?
小A今年27歲,從事銷售工作5年,銷售經(jīng)理3年,但是自從帶團隊后,業(yè)績壓力比以前做銷售時大了很多倍,加上結(jié)婚生育后,需要照顧家庭的壓力越來越大,感覺職業(yè)瓶頸已經(jīng)到來。
雖然銷售經(jīng)理能賺更多錢,但是家庭極需他的照顧,因此想轉(zhuǎn)做市場推廣的工作,但是很多市場推廣的工作,他又不懂。
雖然自己也有在看書,但是實際學到的市場推廣技能非常有限,現(xiàn)在銷售部過一天算一天,業(yè)績也明顯下滑,如何是好?
職業(yè)發(fā)展遇瓶頸,原因在哪?
1.心態(tài)不穩(wěn)
有的職場人,發(fā)展到了一定時間后,一會是非常傲慢和自信,一會卻變得非常謙虛和謹慎,這種不穩(wěn)定的心態(tài)其實與這個年齡段有關(guān)系。
到了單位以后,這種不穩(wěn)的心態(tài)表現(xiàn)在,要么過了頭盛氣凌人,要么小心翼翼如履薄冰。結(jié)果是事情都做不好,盛氣凌人做不好,小心翼翼也做不好。
2.自以為聰明
他們做事上非常聰明、絕對夠聰明,但是做人上不夠精明,做領導他還缺乏智慧。所以在這個年齡段就自以為做事是一切了,并以此自居。
如果自己沒有意識到的話,他永遠只是在職場里的最低層面。
3.目標太多元化
人活在世界上,有社會評價體系,自我評價體系。而社會評價體系里面有三個目標:榮譽、權(quán)力和財富,所有的東西無論如何追求都會歸結(jié)到這三個方面、三個坐標。
這三個坐標軸,有不同的規(guī)則。有的人就是因為往三個方向同時奔,每天早上起來,在權(quán)力這個山上奮斗,中午又跑到榮譽山上去,晚上到財富山上跑一下,最后這人要累死在山谷里面。
我們要明白一點,三座坐標軸是不能相交的,而且三座山是不可能同時爬的,那你這一生很可能有了不起的職業(yè)前景。
4.難耐恐懼和誘惑
現(xiàn)在的社會是變革的時代,誘惑太多,人在職場上耐不住外界的誘惑,偏離了原來的目標。
在追求自己目標時,很容易把外界的困難和危險信號放大,最后引發(fā)內(nèi)心的恐懼而退怯。
4招幫你突破職業(yè)發(fā)展瓶頸,實現(xiàn)逆襲
1.重新認識自己
遭遇職業(yè)瓶頸一定是因為自己的行為、理想目標和客觀現(xiàn)實之間脫了節(jié)!首先要認清現(xiàn)實狀況,查找瓶頸產(chǎn)生的原因,重新分析自己的資源稟賦,客觀評估自己的能力,培養(yǎng)積極進取的心態(tài),開拓自己的思維和視野。分析瓶頸產(chǎn)生原因是進行自我總結(jié)的好時機,針對性地加以改進,才能尋求突破口。
2.明確目標與方向
為了改變現(xiàn)狀、突破瓶頸,跳槽再擇業(yè)是一種可行的選擇。但是千萬不可盲目,跳槽一定要建立在良好、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃 的基礎上,要對自己的專業(yè)、特長等各方面的背景進行綜合衡量,要對自己的能力、經(jīng)驗、競爭力等因素進行綜合的分析和匹配,明確自己的理想和目標,確定好發(fā)展方向和路徑。
3.不斷學習提升
一個人找不到出路,很可能就是因為我們的能力配不上我們的夢想。因為能力不足,所以得不到意想企業(yè)的青睞;因為能力不足,所以我們不敢踏出改變的那一步;因為能力不足,所以我們找不到職業(yè)發(fā)展的突破口。
學歷是敲門磚,而學習力才是未來,F(xiàn)在這個社會已經(jīng)過了一勞永逸的時代了,我們需要不斷補充自己的知識和技能,才能夠讓我們立于不敗之地。
4.重新做職業(yè)定位
職業(yè)定位,就是找到適合自己的人生發(fā)展方向。
一個人如果做著自己適合的工作,往往會做得很有成就感。因為適合,所以容易出成果。容易出成果,就能得到別人的認可,職業(yè)瓶頸也很容易過去。
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