- 相關(guān)推薦
職業(yè)發(fā)展進(jìn)入瓶頸期該如何突破
經(jīng)歷了職業(yè)的新鮮、探索和疲勞后，工作熱情降低，對(duì)工作提不起興趣，再怎么努力自己的職位也停滯不前，這就是職業(yè)瓶頸。小編給大家?guī)讉�(gè)突破職業(yè)瓶頸的方法，希望可以幫到你。
一、要有積極的心態(tài)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽從自己的安排。對(duì)于我們平時(shí)不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動(dòng)。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費(fèi)的時(shí)間。
沒有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí)，開拓思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。
遇到瓶頸期的時(shí)候，我們可以選擇在周末的時(shí)候放松爬爬山，與朋友小聚一下，對(duì)生命中所遇到的人和事充滿感恩，整個(gè)人就會(huì)慢慢放松下來，獲得積極的心態(tài)。
二、有清晰的自我認(rèn)知
在瓶頸期，我們總會(huì)迷失自我，所以我們還要先問問自己，想成為怎樣的人，擁有怎樣的能力。是創(chuàng)意無限腦洞十足的？是心細(xì)如發(fā)像素級(jí)別的？還是思維縝密無懈可擊的?亦或是巧舌如簧演說能力爆表的？
這些都要重新地思考。然后再不妨自我評(píng)價(jià)一下自己在這些細(xì)分維度下做的如何，然后給自己找一個(gè)發(fā)展的模版，可以是行業(yè)大牛，也可以先定一個(gè)小目標(biāo)。
有了清晰的自我認(rèn)知才能更好的知道該在什么方面提高，找到方法并且有計(jì)劃性的實(shí)施。
三、選擇充電培訓(xùn)學(xué)習(xí)
當(dāng)你在一個(gè)崗位上做了三年以上，卻沒有什么進(jìn)步和提升，除了考慮公司機(jī)會(huì)的因素外，就是考慮自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)能否適應(yīng)公司的發(fā)展，停下來給自己充充電，或者業(yè)余時(shí)間參加一些學(xué)習(xí)班，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，學(xué)習(xí)的形式也很多，要不了多久，你對(duì)你職業(yè)的認(rèn)識(shí)就會(huì)不一樣。
一方面加強(qiáng)和同行業(yè)人士學(xué)習(xí)交流，參加更高級(jí)別的培訓(xùn)提升知識(shí)結(jié)構(gòu);對(duì)與自己工作相關(guān)聯(lián)的工作多做一些了解，以便通過內(nèi)部調(diào)整而獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
另一方面，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，，創(chuàng)造新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。還有就是根據(jù)自身的性格特點(diǎn)、興趣愛好等綜合考慮向其他更高方向努力，關(guān)注喜歡的工作，或者申請(qǐng)換崗，為具備更高管理層次素質(zhì)的人員而做努力。
四、想清楚目標(biāo)并給予自己獎(jiǎng)勵(lì)
以前我們常常說，沒有壓力就沒有動(dòng)力。我一直覺得這句話是錯(cuò)的，應(yīng)該是沒有獎(jiǎng)勵(lì)就沒有動(dòng)力。壓力有什么用，無非是我們?cè)趬毫χ�，產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎？
每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，好的獎(jiǎng)勵(lì)措施會(huì)讓人產(chǎn)生最好的動(dòng)力，當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
五、主動(dòng)出擊有選擇性尋找出路
對(duì)于已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間，遭遇職場(chǎng)瓶頸，那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步。
不要把自己局限在一家企業(yè)，而要放在一個(gè)行業(yè)里，就會(huì)有長久的發(fā)展。想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須了解客觀環(huán)境，只有結(jié)合自身情況，整合自身當(dāng)前的個(gè)人競爭力，結(jié)合職場(chǎng)的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度找到一個(gè)能夠切入且適合自己發(fā)展的道路，再針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整，這樣才會(huì)順利度過瓶頸期，進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
遇到職場(chǎng)瓶頸如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。
職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個(gè)更有益于發(fā)展的平臺(tái)，最難就是平臺(tái)選擇的問題，這個(gè)就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場(chǎng)核心競爭力，確定方位評(píng)估好后，還需要考慮今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔(dān)當(dāng)。
一個(gè)人無論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成就，就要不斷進(jìn)步，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值。沒有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí)，開拓思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。
【職業(yè)發(fā)展進(jìn)入瓶頸期該如何突破】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯進(jìn)入瓶頸期，該如何調(diào)整自我及職業(yè)規(guī)劃07-12
職業(yè)生涯遇瓶頸該如何選擇？07-10
巧用職業(yè)社交網(wǎng)站突破職場(chǎng)瓶頸07-04
某日企銷售主管進(jìn)入瓶頸，如何職業(yè)規(guī)劃？07-10
現(xiàn)在是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的瓶頸期，如何突破這個(gè)瓶頸？07-11
職業(yè)發(fā)展遭到迷茫期，該怎樣擇業(yè)？07-10