「原創(chuàng)」大學(xué)生就業(yè)難HR應(yīng)該和我們共同反�。�

人怎么總是只站在自己的角度看問(wèn)題呢?大學(xué)生自我品評(píng)和定位的問(wèn)題不可否認(rèn)的存在，可是以偏概全的把“大學(xué)生就業(yè)難”的責(zé)任都推給我們的HR們，您的思想恐怕也就沒(méi)有自己說(shuō)的那么出位了。大學(xué)生自持甚高已經(jīng)是多久以前的事了?在滿(mǎn)地都是大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)面前，我們的溫飽問(wèn)題早就不允許我們不認(rèn)清情況了。各種文字和數(shù)字信息都在宣傳人才怎么緊缺，可是我們這些應(yīng)屆大學(xué)生們還是求職少門(mén)，只是我們的問(wèn)題?各種招聘信息上大都一句“要經(jīng)驗(yàn)”把我們拒之門(mén)外，有經(jīng)驗(yàn)就一定優(yōu)加加了嗎?我們的要求只是想找個(gè)學(xué)習(xí)、鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)的地方先把自身溫飽問(wèn)題解決了，不必再厚著臉皮向父母伸手要錢(qián)。可是像我們這樣求職困難的人問(wèn)題出在哪里了?我想你們HR也應(yīng)該把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)吧，光想著要有經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)成的人才，不愿意自己花時(shí)間和精力去培養(yǎng)人才，誰(shuí)能說(shuō)我們這些新人就不會(huì)比那些已經(jīng)有了積淀的前輩們更適合您企業(yè)文化呢?大學(xué)生就業(yè)難是反應(yīng)了某些問(wèn)題，但這問(wèn)題絕對(duì)不只單方面出在大學(xué)生的身上!不是說(shuō)現(xiàn)在的就業(yè)、擇業(yè)是雙向選擇了嗎?為什么我們就該有門(mén)要了就進(jìn)?我們也有自己的理想和方向!既然是“雙向選擇”，就請(qǐng)以平等的心對(duì)待我們，不要一味把“就業(yè)難”的責(zé)任推在我們的“選擇”上!

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