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各位老總與HR“�？普姹缺究撇睢�
古往今來凡事業(yè)有成者,都具備識人的眼光與用人的膽略，不注重人才的出生，不以個人的喜好來判斷。劉邦之所以能夠擊敗楚霸王，憑的就是運籌帷幄之中，決勝千里之外的張良;鎮(zhèn)守國家，安撫百姓，供給軍糧的蕭何;率百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取的韓信。可如今如果這三個人回到這個時代，假使他們是大專生估計他們不可能名流千史。現(xiàn)在社會怎么了，怎么都以學(xué)歷來定位學(xué)歷真的很重要嗎?學(xué)歷高的素質(zhì)就高嗎?學(xué)歷高能力就強嗎?看到現(xiàn)在不少企業(yè)招聘時都以本科為主，甚至出現(xiàn)寧可本科三年不要專科五年，你們到底是要的是什么，學(xué)歷能解決問題嗎，試問你們到底是何居心，你們這不是搞歧視嗎，你們這不是搞對立嗎。
所謂英雄不問出處，一個人的過去是重要的，可它已經(jīng)過去了不能代表現(xiàn)在與將來，現(xiàn)今總以學(xué)歷來進行篩選，這樣勢必會造成一部分具有真才實學(xué)的人，得不到施展自身才華的機會，其就行業(yè)來說其實踐遠重于學(xué)歷，人員的素質(zhì)不能簡單的以學(xué)歷來定論。
我這里不是非要就專科與本科分個高下，其實就是希望你們在招聘時給�？埔擦粢恍┫Ｍ蚁胂Ｍ麑θ�、企業(yè)、社會來說是最重要的，如果連希望都沒有了那是最可怕的。望各位老總與HR在你們招聘的時，不要再出現(xiàn)非本科不招的字樣。在招聘時應(yīng)建立一套比較成熟系統(tǒng)，應(yīng)將德與才放在首位而非學(xué)歷，應(yīng)當(dāng)奉行機會均等，唯才是用的原則。
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