一些社保問題詢問各位HR前輩

1.現(xiàn)在上海統(tǒng)一都是城保, 上海戶口和外地戶口所交的比例是否一樣的?

另外在招退工以及社保的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出時(shí), 上海戶口和外地戶口有沒有不一樣的地方

請(qǐng)具體說說。

2.公積金相關(guān)問題，具體問題同上面的社保，上海和外地戶口是否有區(qū)別，是否外地戶口一定要有居住證才能交公積金。

3.按規(guī)定應(yīng)該是員工工作即使只有1天,社保和公積金也都是需要繳納當(dāng)月一個(gè)月的, 但實(shí)際工作一天的工資肯定不夠社保和公積金個(gè)人承擔(dān)的那部分, 這種情況應(yīng)該如何處理呢?

4.社保是當(dāng)月10日前繳納上個(gè)月的款項(xiàng), 那如果員工在當(dāng)月10日之前(或者之后)離職, 社保轉(zhuǎn)出, 那下個(gè)月月初收到的繳納通知書上是否還會(huì)計(jì)算有這名員工的費(fèi)用?

5.社保繳納通知書上的金額是否為單位+個(gè)人承擔(dān)部分的總額?

6.上海戶籍的員工離職是要?dú)w還勞動(dòng)手冊(cè)以及給退工單的, 那外地戶口的沒有勞動(dòng)手冊(cè)和退工單, 是由公司出一個(gè)自己定義格式的退工證明之類的東西么? 上海戶口因?yàn)橐�有退工單所以退工時(shí)肯定要去職介跑一趟, 外地戶口離職只需要網(wǎng)上操作就行了么?

以上煩請(qǐng)幫忙解答, 十分感謝

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