物流崗位職責(zé)15篇[優(yōu)秀]

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的物流崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責(zé)1

　　物流總監(jiān)(國際貨運與物流)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的物流體系(國際貨運及倉儲管理)規(guī)劃、搭建與運營管理;

　　2、對公司日常的各項物流、倉儲事宜主動反饋、協(xié)調(diào)、跟進、處理;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、核對、分析、管理日常物流數(shù)據(jù);

　　4、維護現(xiàn)有物流渠道,整合外部物流資源,制定及持續(xù)優(yōu)化物流方案;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫到渠道的各個流程點的成本控制和流程優(yōu)化;

　　6、合理調(diào)配國內(nèi)、國外倉庫資源,制定并監(jiān)控管理海外倉退換貨流程;

　　7、優(yōu)化各項作業(yè)流程,對貨物存儲、稱重掃描出庫、系統(tǒng)改進等工作進行管理并能提出建設(shè)性方案,提升物流運作效率與質(zhì)量;

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤和分析客戶反饋問題,對接供應(yīng)商、客服、銷售、采購等部門,處理物流投訴,優(yōu)化方案、提升客戶體驗;

　　9、負(fù)責(zé)公司建設(shè)優(yōu)秀的物流及倉儲團隊、制定kpi考核及完善日常管理;負(fù)責(zé)公司海外倉建倉事項以及東南亞市場cod業(yè)務(wù)物流渠道搭建。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級及以上,國際物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上跨境電商物流相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

　　4、具備良好的執(zhí)行能力,邏輯思維強,出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)分析及處理能力;

　　6、具備物流方案設(shè)計,實施和優(yōu)化的綜合能力。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的物流體系(國際貨運及倉儲管理)規(guī)劃、搭建與運營管理;

　　2、對公司日常的`各項物流、倉儲事宜主動反饋、協(xié)調(diào)、跟進、處理;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、核對、分析、管理日常物流數(shù)據(jù);

　　4、維護現(xiàn)有物流渠道,整合外部物流資源,制定及持續(xù)優(yōu)化物流方案;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫到渠道的各個流程點的成本控制和流程優(yōu)化;

　　6、合理調(diào)配國內(nèi)、國外倉庫資源,制定并監(jiān)控管理海外倉退換貨流程;

　　7、優(yōu)化各項作業(yè)流程,對貨物存儲、稱重掃描出庫、系統(tǒng)改進等工作進行管理并能提出建設(shè)性方案,提升物流運作效率與質(zhì)量;

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤和分析客戶反饋問題,對接供應(yīng)商、客服、銷售、采購等部門,處理物流投訴,優(yōu)化方案、提升客戶體驗;

　　9、負(fù)責(zé)公司建設(shè)優(yōu)秀的物流及倉儲團隊、制定kpi考核及完善日常管理;負(fù)責(zé)公司海外倉建倉事項以及東南亞市場cod業(yè)務(wù)物流渠道搭建。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級及以上,國際物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上跨境電商物流相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

　　4、具備良好的執(zhí)行能力,邏輯思維強,出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)分析及處理能力;

　　6、具備物流方案設(shè)計,實施和優(yōu)化的綜合能力。

物流崗位職責(zé)2

　　物流業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):

　　- 深入了解客戶的需求

　　- 通過與各事業(yè)部門、職能部門溝通,收集整合供應(yīng)鏈解決方案所需的資源和信息

　　- 對現(xiàn)場的目前狀況、現(xiàn)有或未來物流分供方的`設(shè)施和能力考察和評估

　　- 計算和分析所需資源、制作成本模型、假設(shè)條件,開發(fā)與客戶需求相匹配的供應(yīng)鏈解決方案,起草標(biāo)書

　　- 不斷完善回標(biāo)方案模版、報價模版(含:成本模型)并使之結(jié)構(gòu)性標(biāo)準(zhǔn)化,形成回標(biāo)知識庫

　　- 負(fù)責(zé)項目實施期間的各方協(xié)調(diào),并對現(xiàn)場運作進行培訓(xùn)

　　- 通過各種渠道進行市場調(diào)研,獲取汽車物流行業(yè)或其他行業(yè)的市場信息

　　崗位要求:

　　- 汽車、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

　　- 5年以上銷售經(jīng)驗,其中至少3年物流行業(yè)工作經(jīng)驗

　　- 熟練使用各類辦公軟件,能夠通過相關(guān)軟件向內(nèi)外部客戶演示供應(yīng)鏈解決方案

　　- 良好的人際溝通能力

　　- 良好英文溝通能力,持有cet6以上證書

物流崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5、負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的.論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

物流崗位職責(zé)4

　　一、物流經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

　　2、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，以及對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。

　　4、對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時與銷售部、市場部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、物流供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào)，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

　　5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認(rèn)的退換貨等業(yè)務(wù)。

　　6、保證物流部所屬部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率。

　　7、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。

　　8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

　　9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學(xué)化、高效化和低成本化。

　　10、調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

　　11、對基層工作進行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各項業(yè)務(wù)順利進行。

　　12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結(jié)、協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)部的各種關(guān)系。

　　13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

　　二、物流專員崗位職責(zé)

　　1、承接銷售部下達(dá)的發(fā)貨信息，全面負(fù)責(zé)從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調(diào)、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務(wù)，對發(fā)貨員的整體工作負(fù)責(zé)。

　　4、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　5、全面負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的溝通、談判和關(guān)系維護。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性的任務(wù)。

　　三、發(fā)貨員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)貨前的產(chǎn)品數(shù)量、型號、打包等檢查。

　　2、對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告

　　3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。

　　4、負(fù)責(zé)管理各種運輸關(guān)系。

　　5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達(dá)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

　　四、計劃專員崗位職責(zé)

　　1、制定庫存計劃，制定庫存控制標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，計劃制定庫存周轉(zhuǎn)率，缺貨率控制目標(biāo)。

　　2、制定和調(diào)整安全庫存，每日分析需求走勢。

　　3、定期檢查、總結(jié)需求及缺貨狀況，并追查原因，設(shè)法改善。

　　4、協(xié)助上級開展關(guān)于物流計劃控制方面的.其他工作。

　　5、根據(jù)年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。

　　6、及時整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。

　　8、及時了解市場需求信息，協(xié)調(diào)與倉儲系統(tǒng)的工作關(guān)系。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

　　五、統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、按時收集有關(guān)統(tǒng)計資料，及時、準(zhǔn)確呈報各種統(tǒng)計報表。

　　2、及時提供、準(zhǔn)確分析指標(biāo)計劃的完成情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　3、負(fù)責(zé)物流成品倉每日與財務(wù)、倉庫發(fā)貨單據(jù)銜接及核對工作。

　　4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。

　　5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。

　　6、負(fù)責(zé)物流部物流指出的統(tǒng)計和分析。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。

　　六、倉庫主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、根據(jù)計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序；、負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

　　6、負(fù)責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析。

　　8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

　　9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質(zhì)量改善計劃。

　　10、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設(shè)施的維護，指導(dǎo)倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施。

　　11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

　　12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。

　　14、督促各分倉對各類報表的準(zhǔn)時上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計。

　　15、負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良成品。

　　16、倉庫人員工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。

　　17、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行品質(zhì)安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實施。

　　18、按時按質(zhì)地完成上級交辦的工作任務(wù)。

　　19、負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務(wù)部門溝通,及時補充相關(guān)管理、作業(yè)工具。

　　20、負(fù)責(zé)庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整。

　　七、保管員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和原材料的入庫接收和出庫管理。

　　2、負(fù)責(zé)入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、與單據(jù)是否相符，憑提貨單發(fā)貨。

　　3、負(fù)責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入。

　　4、物品到貨后要及時入帳，準(zhǔn)確登記。帳目要做到日清月結(jié)，分類清楚，帳、卡、物相符。

　　5、嚴(yán)格按照部門標(biāo)準(zhǔn)庫進行倉庫管理。要求各類物質(zhì)擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物質(zhì)的安全、防火和防盜負(fù)有直接責(zé)任。及時報告破損情況。

　　6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質(zhì)并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報物品消耗及庫存情況。

　　7、客戶退貨時清點退貨數(shù)量、型號等信息。

　　8、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

物流崗位職責(zé)5

　　定期巡視所負(fù)責(zé)的樓層區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題按相關(guān)程序及時報修或報告，并做好記錄；

　　參與擬定管理區(qū)域清潔、綠化、消殺、戶內(nèi)維修作業(yè)計劃和方案； 就專項服務(wù)計劃安排與樓層管家進行溝通，與業(yè)戶負(fù)責(zé)人確定合適的實施時間及所需的'配合等；

　　對管理區(qū)域內(nèi)所有清潔、綠化、消殺、戶內(nèi)維修等專項服務(wù)工作進程、完成質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；

　　對外包專項服務(wù)項目進行驗收及考評，對不達(dá)標(biāo)的服務(wù)項目提出整改意見并跟進落實；

　　負(fù)責(zé)專項服務(wù)項目所需的物品申購、驗收貨物、數(shù)量/工程、費用核算并上報審核；

　　協(xié)助樓層管家處理業(yè)戶投訴、滿足業(yè)戶其它服務(wù)需求； 配合其它崗位同事共同完成各項工作任務(wù)； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、推進開發(fā)落地和持續(xù)改進優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)對物流平臺的產(chǎn)品設(shè)計，包括供應(yīng)鏈計劃、供應(yīng)鏈執(zhí)行、采購供應(yīng)商管理，訂單管理、庫存管理等；

　　3、負(fù)責(zé)物流信息化管理的建設(shè)、管理和優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)通過項目建立及實施，推進物流全環(huán)節(jié)的'系統(tǒng)平臺建設(shè)；

　　5、精通物流管理知識，具備業(yè)務(wù)需求分析能力和專業(yè)研究能力，具備進行供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理制度、流程、規(guī)范及具體準(zhǔn)則的梳理、設(shè)計能力，并能編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃報告。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，有過物流行業(yè)或者貿(mào)易行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、做過物流交易平臺，大宗交易平臺或供應(yīng)鏈金融平臺；

　　3、邏輯性強、思維縝密。有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，做事結(jié)果導(dǎo)向。有一定的數(shù)據(jù)分析和技術(shù)理解力，有抗壓能力。

物流崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、按電商平臺規(guī)則完成每天發(fā)貨并確保完成質(zhì)量;

　　2、按公司要求進行打包,確保購物卡、產(chǎn)品說明書、宣傳單等相關(guān)包裝內(nèi)附帶資料齊全;

　　3、對倉庫現(xiàn)存貨品的安全100%負(fù)責(zé),并做好對庫存貨品內(nèi)外包裝的清潔工作;

　　4、定期進行庫存貨品的'盤點及賬目核對,有發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,對貨品丟失、人為損壞100%負(fù)責(zé);

　　任職要求:

　　1、對收貨標(biāo)準(zhǔn)熟知,并及時處理好退換貨及售后問題,發(fā)現(xiàn)問題及時和電商運營人員聯(lián)系處理;

　　2、服從上級工作要求,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

物流崗位職責(zé)8

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和管理物流團隊,負(fù)責(zé)倉庫管理、運輸、進出口、包裝設(shè)計、物流規(guī)劃等物流活動,確保物流科各項MBO目標(biāo)的.達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)部品倉庫、成品倉庫、危險品倉庫(含民爆倉庫)的安全、品質(zhì)和3S管理,實施盤點,確保實物與臺賬相符。

　　3、負(fù)責(zé)各類原材料的接收、存儲與看板補料,以及成品的包裝、入庫與出貨,確保滿足車間產(chǎn)線需求和客戶發(fā)貨要求。

　　4、負(fù)責(zé)處理海關(guān)、商檢等進出口業(yè)務(wù),對加工貿(mào)易手冊和保稅材料進行有效管理。

　　5、建立標(biāo)準(zhǔn)包裝體系,推進可循環(huán)包裝的運用,優(yōu)化包裝方案,降低包裝成本。

　　6、對入廠、出廠和廠內(nèi)物流進行優(yōu)化,完善看板管理,提高精益水平,降低物流成本。

　　7、對人員進行培養(yǎng)并實施績效考核,確保員工技能水平不斷提高,滿足企業(yè)發(fā)展需要。

物流崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司級項目中，協(xié)調(diào)倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實施；

　　2、參與wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；

　　3、負(fù)責(zé)推動新開倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；

　　3、有體系化的`項目管理知識儲備，并有實踐經(jīng)驗；

　　4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng)新能力強；

　　5、使用過wms、tms系統(tǒng)或相關(guān)的物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。

物流崗位職責(zé)10

　　1．遵守公司各項規(guī)章管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2．負(fù)責(zé)商城內(nèi)自控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運行和維修保養(yǎng)工作。

　　3．熟悉弱電系統(tǒng)的工作原理、系統(tǒng)設(shè)備的操作使用方法。

　　4．熟悉商城弱電各系統(tǒng)的`分布、線路走向、位置及數(shù)目。

　　5．弱電系統(tǒng)發(fā)生故障，能及時準(zhǔn)確地找到故障點及故障原因，并及時排除或通知主管領(lǐng)班解決。

　　6．認(rèn)真填寫值班記錄、設(shè)備維保記錄。保管好專業(yè)工具及儀器、儀表。

　　7．服從工作分配，認(rèn)真完成上級交給的其他工作。

　　7、品行端正。

　　8、行風(fēng)正派。

　　9、身體健康。

　　10、能吃苦耐勞，服從分配。

　　11、具有中級及以上電工操作證、上崗證，三年以上實際維修經(jīng)驗，熟知照明及一般動力線路控制，繼電保護，對電力電子回路有一定的認(rèn)識。

　　12、有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識，能與其他員工友好相處。

物流崗位職責(zé)11

　　崗位要求：

　　1、身體健康強壯；

　　2、有較強的工作責(zé)任感；

　　3、能與同事合作并能服從安排。

　　崗位職責(zé)：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

　　3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

　　4、加強裝卸自我保護意識，嚴(yán)防裝卸事故的.發(fā)生；

　　5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；

　　6、確保物資裝車?yán)喂�，避免運輸途中發(fā)生意外；

　　7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關(guān)制裁；

　　8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。裝卸搬運工安全操作規(guī)范 。

物流崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)貨品出入庫，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、確保物資擺放合理、整潔，提出改進方案，保證倉庫的使用率；

　　3、制定和完善倉庫的.規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程；

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、物流、快遞等部門的對接；

　　6、負(fù)責(zé)倉庫團隊的招聘、人員管理及優(yōu)化，對倉庫團隊培訓(xùn)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

物流崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展需要,規(guī)劃監(jiān)控各地倉儲、物流實施;

　　2、配合全國采購、倉儲、物流、運維線上化實施運營;

　　3、配合物流運營方案以及管理方案落地及檢查;

　　4、對各地倉儲、物流建設(shè)方面的支持;

　　5、檢查各項管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實施情況;

　　6、營運運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進;

　　7、項目運作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實施推進;

　　任職要求:

　　1、物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗3年及以上,有物流倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,對系統(tǒng)在倉儲環(huán)境的.部署實施有實際經(jīng)驗;

　　3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦;

　　4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識,能承受工作壓力,適應(yīng)出差

　　5、有一線團隊管理經(jīng)驗

物流崗位職責(zé)14

　　1)直接對財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2)嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度和有關(guān)的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保守財務(wù)機密。

　　3)按照公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況，及時收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結(jié)帳、編制會計報表。

　　4)按股東、財政、統(tǒng)計、管委等要求及時編制及報送相應(yīng)的`財務(wù)報表。

　　5)負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳及固定資產(chǎn)月折舊計算表，并會同有關(guān)部門建立健全其管理制度。

　　6)嚴(yán)格按照資本性支出預(yù)算、財務(wù)預(yù)算控制開支。

　　7)與有關(guān)部門配合，定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，按規(guī)定程序辦理啟用、轉(zhuǎn)移、盤盈盤虧、報廢等審批手續(xù)及其有關(guān)帳目。

　　8)負(fù)責(zé)裝訂及保管會計憑證、會計帳冊和會計報表等會計檔案。

　　9)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。

　　10)及時收集、整理和核對賬款應(yīng)收、外欠金額。

　　11)負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、領(lǐng)用以及根據(jù)國稅局要求使用保管發(fā)票。

　　12)負(fù)責(zé)公司稅金申報及繳納工作。

　　13)負(fù)責(zé)公司存貨核算及盤點。

　　14)及時完成上級交辦的其他工作。

　　15)嚴(yán)格遵守公司職業(yè)安全與健康各項規(guī)定。

物流崗位職責(zé)15

　　管理責(zé)任：

　　主持醫(yī)藥物流配送公司經(jīng)營管理工作，對所在各部門進行有效管理與協(xié)調(diào)。主要職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，提出醫(yī)藥物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、組織、監(jiān)督醫(yī)藥物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。

　　3、負(fù)責(zé)將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)藥物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

　　6、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的`內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)藥物流配送公司藥品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復(fù)核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保藥品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定，數(shù)量準(zhǔn)確。

　　8、負(fù)責(zé)藥品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按藥品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。

　　9、負(fù)責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴(yán)格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響藥品質(zhì)量和安全。

　　10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)藥物流配送公司GSP管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。

　　11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的各項安全設(shè)施有效。

　　12、負(fù)責(zé)督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。

　　13、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營過程中質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防工作。

　　14、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　15、抓好售后服務(wù)工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

　　16、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　17、負(fù)責(zé)監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效醫(yī)藥物流配送體系。

　　18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向董事長反映，并提出建議。

　　19、處理公司重大突發(fā)事件。

　　20、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

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