物流崗位職責(zé)優(yōu)選[15篇]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的物流崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

物流崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)建立和完善部門管理制度并執(zhí)行實施，向結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　負(fù)責(zé)物流控制部物料賬、物、卡一致，并向結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　負(fù)責(zé)物流控制部物料批次管理，執(zhí)行先進(jìn)先出，并向結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　負(fù)責(zé)管理物流控制部庫存物料，并對其質(zhì)量安全負(fù)責(zé)；

　　負(fù)責(zé)對庫存的呆滯物料、待處理物料、不良品、成品退貨跟進(jìn)與處理；并向結(jié)果負(fù)責(zé)：

　　負(fù)責(zé)物流控制部日常收發(fā)貨的工作監(jiān)督與溝通協(xié)調(diào)；

　　負(fù)責(zé)對物流控制部所使用的'運輸作業(yè)工具進(jìn)行安全管理，并對安全事故承擔(dān)責(zé)任；

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；

物流崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、組建、管理團(tuán)隊，幫助團(tuán)隊成員提升成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

　　2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負(fù)責(zé)及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、開拓精神、團(tuán)隊精神和客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的'協(xié)調(diào)能力;

　　5、負(fù)責(zé)公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;

　　6、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流崗位職責(zé)3

　　1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術(shù)規(guī)范。

　　2、根據(jù)合同要求，制定項目推進(jìn)計劃，并組織實施。

　　3、對客戶需求做專業(yè)的`細(xì)致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認(rèn)同，最終幫助公司獲取客戶項目；

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合總經(jīng)辦制定公司長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和項目開發(fā)方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)公司物流項目競標(biāo)文件的編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內(nèi)容；

　　6、對客戶項目需求進(jìn)行充分調(diào)研和分析，完成項目競標(biāo)工作和后期落實運作；

　　7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進(jìn)行有效管控（包括資金、設(shè)備、人員等計劃）；

　　8、做好項目風(fēng)險的分析、評估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等必要工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物流崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　負(fù)責(zé)廠區(qū)產(chǎn)品發(fā)運,包括訂單管理、發(fā)運包裝、單證制作、貨物跟蹤等。

　　負(fù)責(zé)其他進(jìn)出口業(yè)務(wù),控制進(jìn)口清關(guān)時間及清關(guān)費用。

　　評估貨代服務(wù)水平,必要時提出改進(jìn)意見。

　　了解新海關(guān)政策,與海關(guān)、商檢、貨代保持良好聯(lián)系和有效溝通,避免任何潛在風(fēng)險。

　　任職資格:

　　外貿(mào)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　熟悉進(jìn)出口報關(guān)流程及法律法規(guī)。

　　醫(yī)藥化工行業(yè)進(jìn)出口工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　良好的英語聽,說,讀,寫能力(英文要能口語交流,不流利也可接受)。

物流崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　B.建立快遞業(yè)務(wù)市場和銷售團(tuán)隊并完成銷售和市場目標(biāo);

　　C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南和老撾和周邊國家的快遞市場;

　　D.對于東南亞快遞市場有一定的`了解,對于客戶潛在快遞需求能夠進(jìn)行系統(tǒng)性分析,拉通快遞各個職能形成行業(yè)類或者區(qū)域類解決方案;

　　E.熟悉線上,線下各種方式的快遞銷售模式,能夠結(jié)合不同資源,在全新的物流市場建立快遞服務(wù)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

　　F.管理和發(fā)展快遞銷售團(tuán)隊;

　　任職要求:

　　A .至少5年以上快遞銷售或者市場的經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

　　B.英文可以作為工作語言;

　　C.能夠接受挑戰(zhàn),具備全新市場的開拓能力;

　　D.能夠接受長期外派東南亞工作;

　　E.本科或者以上學(xué)歷;

物流崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)倉的收貨、驗貨、發(fā)貨，跟蹤物流信息，確認(rèn)發(fā)貨正確、準(zhǔn)時;

　　2、定期審核物流安排的合理性，控制和降低物流運營成本;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部的銷售計劃，建立合理完善的運輸計劃;

　　4、負(fù)責(zé)國際物流渠道開發(fā)和維護(hù)，發(fā)掘、篩選優(yōu)質(zhì)的.國際物流發(fā)貨渠道;

　　5、物流服務(wù)商的維評估、選擇、考核工作，提高公司物流渠道的服務(wù)質(zhì)量和競爭力，提高物流運營效率，降低公司物流成本

　　6、分析物流數(shù)據(jù)，整合外部物流資源，制定并實施流程與成本優(yōu)化方案;

　　7、反饋、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理物流異常;

　　8、負(fù)責(zé)倉儲安全運營，進(jìn)銷存退等各環(huán)節(jié)流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控，業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，降低庫存差異;

　　9、保證倉儲容積合理利用并提升，提升出入庫時效、服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。

物流崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性;

　　2、根據(jù)發(fā)貨訂單出貨，包裝，檢驗發(fā)貨;

　　3、負(fù)責(zé)處理貨物運輸中存在的異常情況，以及客戶的投訴及意見，并提交解決方案;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的'其他工作。

物流崗位職責(zé)8

　　按照清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺服務(wù)與管理工作流程、制定各項工作具體實施計劃及方案，并根據(jù)工作實際情況對工作流程等提出修訂建議； 審核各分包方提交的作業(yè)方案/計劃，溝通協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并監(jiān)督作業(yè)方案/計劃實施情況；定期向上級提交綠化、保潔、消殺工作的計劃與總結(jié)；

　　參與綠化、消殺、清潔分包服務(wù)供應(yīng)商考察、評審、合同的擬定等工作； 每周不少于三次巡視物業(yè)現(xiàn)場，對發(fā)現(xiàn)的物業(yè)設(shè)施、環(huán)境、綠化等方面問題或隱患，追究相關(guān)崗位人員的管理責(zé)任，明確整改措施并跟進(jìn)落實。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查綠化養(yǎng)護(hù)、蟲害消殺、垃圾清運、清潔作業(yè)等操作規(guī)范及員工儀容儀表等，查驗外包服務(wù)工作質(zhì)量，對不合格項提出整改意見并監(jiān)督整改完成，根據(jù)分包合同及相關(guān)規(guī)定對分包方嚴(yán)重不合格項提出處罰建議；

　　負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)、清潔、消殺服務(wù)的月度考評及費用的核定及申報； 監(jiān)督與本部門相關(guān)的`各外包單位的服務(wù)質(zhì)量，定期組織外包單位召開工作例會；

　　建立健全各項業(yè)務(wù)的管理檔案資料，以備查驗；

　　負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理有關(guān)綠化養(yǎng)護(hù)、消殺、清潔服務(wù)方面的突發(fā)事件及業(yè)戶意見（投訴），并及時向上級匯報；

　　確認(rèn)石材晶面處理、外墻清洗、特殊消殺、綠化改造等服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量，核算費用呈報上級審批；

　　安排屬下人員當(dāng)值班次，考勤匯總等定期提交部門文員匯總上報審批； 對屬下員工工作進(jìn)行考核，提出任職、升職、降職、處分等建議； 完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)怪件倉庫的.定單、庫存、配送、關(guān)務(wù)等日常運作和管理。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行和持續(xù)改善倉庫高效運營的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系。

　　3、依據(jù)不同客戶,建立合適的標(biāo)準(zhǔn)操作流程sop,并幫助納入質(zhì)量管理體系。

　　4、負(fù)責(zé)配團(tuán)公司做好市場開拓、銷售、客戶服務(wù)等管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)配團(tuán)公司做好財務(wù)、人力資源、平安質(zhì)量、it等管理工作。

物流崗位職責(zé)10

　　一、在成品庫主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司物流跟車工作

　　二、保持良好的職業(yè)道德，熱忱的服務(wù)態(tài)度，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛，并記錄車輛的行駛路線及行程。

　　三、發(fā)貨。

　　1．根據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人核簽的《發(fā)貨單》，核對客戶及數(shù)量裝車。

　　2．根據(jù)收貨人地址到指定貨運場準(zhǔn)確發(fā)貨。

　　3．保證物流清單，清潔完整上交公司相關(guān)人員。

　　4．物品裝卸，小心輕放。

　　四、收貨。

　　1．根據(jù)通知，到相應(yīng)貨運場取貨。

　　2．認(rèn)真核對提貨單及物品。完全相符，方可簽收。

　　3．相關(guān)單據(jù)及時上交相關(guān)人員

　　五、行車。

　　1.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

　　2.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　3.司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖、防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　4.司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　5.晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　6.司機(jī)酒后開車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，并給予行政處罰。

　　7.司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的.指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場，如因違反交通規(guī)則而發(fā)生交通事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保物品運輸收發(fā)途中完好無損。防火、防水、防盜。

　　七、提前制定收發(fā)貨順序及路線，節(jié)約時間，降低收發(fā)貨成本。

　　八、上班不出車期間，必須按公司作息時間準(zhǔn)到辦公室，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)配。

　　九、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

　　十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

物流崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運頭程及尾程的規(guī)劃。

　　2、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。

　　3、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細(xì)節(jié)，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規(guī)則。

　　4、具備國內(nèi)和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。

　　5、熟悉國際貿(mào)易單證、進(jìn)出口文件制作，了解原產(chǎn)地申請流程。

　　6、熟悉海外倉的運作，處理國內(nèi)倉及海外倉的發(fā)貨及數(shù)據(jù)異常。

　　7、負(fù)責(zé)物流合作方的'引入、對接、監(jiān)控、改善，并完成相應(yīng)報告。

　　8、月度賬單核對內(nèi)部請款，確保及時對賬付款，與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系。

　　倉庫物流主管崗位職責(zé)11

　　1、需要有物流公司的經(jīng)驗，對于車輛大小及產(chǎn)品安裝順序有條理

　　2、管理倉庫團(tuán)隊，制定執(zhí)行及完善倉庫規(guī)章制度，規(guī)范倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫工作效率，降低運行成本；

　　3、科學(xué)管理倉庫物品，保證倉庫的使用率最大化；

物流崗位職責(zé)12

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（重點本科）優(yōu)先，財務(wù)、會計或物流相關(guān)專業(yè)；

　　2、4年以上工作經(jīng)驗，有2年以上大型物流企業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、具有物流計費系統(tǒng)設(shè)計及物流結(jié)算、對賬經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、能熟練操作erp財務(wù)相關(guān)軟件以及word/excel等常用辦公軟件；

　　5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力及良好的分析能力，善于對外溝通。

　　具備條件：

　　1、具有1年以上物流公司客服或京東客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的'職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

　　3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

　　4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

　　工作職責(zé)：

　　1、審核費用報銷單、付款申請單

　　2、日常賬務(wù)處理

　　3、應(yīng)收應(yīng)付賬款

　　4、審核出入庫單

　　5、工資核算

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作

　　招聘要求：

　　1.會計、財務(wù)管理專業(yè)國家統(tǒng)招全日制院校�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.25-30歲,三年以上會計工作經(jīng)驗

　　3.專業(yè)思路清晰，邏輯思維較強(qiáng);

　　4.原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，三年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、能夠熟練使用excel及用友財務(wù)軟件;

　　3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有很好的溝通、學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊合作精神。

物流崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

　　2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

　　3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。

　　4、非辦公時間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、負(fù)責(zé)非辦公時間加班用戶的登記工作。

　　6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

　　十、操作流程

　�。ㄒ唬┙唤影喙芾硪�(guī)程

　　交接班規(guī)定

　　為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

　　1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時，須認(rèn)真做好崗位工作記錄。

　　2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，以便下一班開展工作。

　　3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報告班長或部門經(jīng)理處理。

　　5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。

　　6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。

　　班長交接班制度

　　1、接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。

　　2、交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認(rèn)。

　　3、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)。

　　4、交班人須將相關(guān)記錄書寫清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給接班者。

　　5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應(yīng)即時報告部門主管處理。

　�。ǘ�）警棍佩帶使用規(guī)定

　　為嚴(yán)格規(guī)范警棍使用，特制定如下規(guī)定：

　　1、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

　　2、當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。

　　3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。

　　4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

　　5、非緊急情況或人身安全未受威脅的'情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

　　6、當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

　　7、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　�。ㄈ�）對講機(jī)使用規(guī)定

　　對講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對講機(jī)的性能，愛護(hù)并熟練地使用對講機(jī)。

　　1、使用規(guī)定

　�。�1）、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對講機(jī)，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀�拆下來使用。

　�。�2）、發(fā)現(xiàn)對講機(jī)有損壞或通訊失靈，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修。

　　（3）、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

　�。�4）、嚴(yán)格按對講機(jī)充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

　�。�5）、交接班時，交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班使用狀況；

　　接機(jī)者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或班長。

　　2、對話要求

　�。�1）、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。

　　（2）、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

　�。�3）、用對講機(jī)講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

　　1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。

　　2、嚴(yán)格遵守上下班時間，佩戴工牌，經(jīng)員工通道出入，同時打卡備案。

　　3、做到無條件服從上級分配，聽從上級管理。

　　4、嚴(yán)格遵守交接班制度（下一班未接班時，當(dāng)值不準(zhǔn)離崗）。

　　5、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責(zé)與要求。

　　6、接觸客人要十分有禮貌，并注意語氣態(tài)度。

　　7、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　8、當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話，并謝絕來訪，如屬要事，要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

　　9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

　　11、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。

　　12、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

　　13、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后，方可進(jìn)行。

　　14、無特殊情況，嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

　　15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。

　　16、一旦發(fā)現(xiàn)火警，無論程序大小，都必須按規(guī)定的程序上報，并立即采用有效措施。

　　17、熟悉酒店各部門出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。

　　18、無特殊情況，不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

　　19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

物流崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)物流訂單數(shù)據(jù)的輸入與跟蹤，提貨單、派車單、運單的開具；

　　2、負(fù)責(zé)往來客戶賬目核對，費用催收和支付辦理；

　　3、數(shù)據(jù)信息錄入，單據(jù)整理，報表制作；

　　4、司機(jī)回單的跟蹤、收回與整理，并作好相關(guān)記錄。

　　5、根據(jù)客戶物流發(fā)貨計劃，對發(fā)運訂單的.處理與貨物跟蹤，與客戶確定送貨時間；

　　6、跟蹤記錄配送各節(jié)點情況，及時處理并報備異常情況；

　　7、客戶電話的溝能，客訴問題回復(fù)與解決；

物流崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

　　4、負(fù)責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的`理解；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

　　5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。

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