銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（集合）
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
一：完成區(qū)域銷售目標(biāo)
1、將公司下達的銷售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場銷售目標(biāo)并細(xì)化成各個不同客戶的銷售回款目標(biāo)。
2、落實并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)。
二：拓展客戶
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設(shè)方案。
2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。
3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。
4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
三：推廣與促銷
1、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場公司品牌形象的'宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。
4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。
5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣。
6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。
四：客戶管理
1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。
3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。
4、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進銷存狀況，確�？蛻舻呢浽礈�(zhǔn)備充裕，提高銷量。
五：客戶服務(wù)
1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題。顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。
5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
六：市場調(diào)研
1、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌鋈丝�，�?jīng)濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。
2、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
3、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場主銷品牌或主要競爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。
4、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場競爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、保證銷售部人流、物流、信息流暢通，主持部門早會、周例會、月總結(jié)會。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占颁N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、明確銷售部各崗位職責(zé)，落實各項規(guī)章制度。
3、編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。
4、督促檢查各部門工作完成情況，加強日常工作管理。
5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、配置公司商品車輛資源，與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
工作地點：西湖文三路計量大廈；
待遇：無責(zé)任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬
工作在室內(nèi)，不需要出差！歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！
職位要求：
1、1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；
3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲及其他的銷售目標(biāo)。
2、代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地及外地市客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。
3、積極發(fā)展新客戶，穩(wěn)定老客戶，及時向客戶推薦本酒店產(chǎn)品，爭取客源，增加經(jīng)濟效益。
4、建立客戶檔案，收集競爭對手和同行信息。
5、征詢客戶意見及時將客戶意見反饋給酒店有關(guān)部門。
6、努力完成每月工作任務(wù)
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶維護與開發(fā)，達到公司所交給的任務(wù)指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司的行業(yè)銷售策略落地工作；
3、定期拜訪客戶了解客戶需求，并能提供合理的`解決方案；
4、對新區(qū)域市場進行開拓，制定合理的營銷策略；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓和建立工作；
任職資格：
1、工作年限：3年以上通信行業(yè)及IT相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、行業(yè)背景：有政企、公檢法、渠道資源的優(yōu)先考慮；
3、了解銷售工作性質(zhì)，適應(yīng)短期出差，對公司品牌有信心，有敏銳的市場洞察力，勤奮；
4、責(zé)任心、抗壓能力、上進心、求知欲強、溝通表達能力突出、親和力強。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺，負(fù)責(zé)平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的'發(fā)布。
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。5、管理公司網(wǎng)絡(luò)銷售部。職位要求：1、電子商務(wù)專業(yè)。本科及以上學(xué)歷，
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
5、有較強的溝通能力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場銷售方案;
4、負(fù)責(zé)公司渠道產(chǎn)品需求收集和導(dǎo)入;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道銷售目標(biāo)達成及客戶發(fā)展數(shù)量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的`市場洞察和銷售預(yù)測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業(yè)知識,能夠撰寫優(yōu)秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和銷售計劃，開展線上及線下銷售業(yè)務(wù)，達成既定的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司電商各銷售渠道的開拓與日常運營;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護客戶資源，健全公司客戶檔案庫;
4、負(fù)責(zé)對競爭對手的品牌、價位、活動進行市場調(diào)查、分析研究和了解;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上電商銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，辦公家具、建材行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉電商運營服務(wù)供應(yīng)商，精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，熟悉電商平臺的各項規(guī)定與操作流程及管理;
3、性格主動、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力;
4、 具有較強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠自我學(xué)習(xí)與自我激勵;
5、 富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的客戶服務(wù)心態(tài);
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司新領(lǐng)域：農(nóng)藥行業(yè)、涂料行業(yè)、PU涂層等行業(yè)的前期市場調(diào)查和分析，并出具相關(guān)的分析報告。
2.銷售模式的建立和銷售團隊的管理，前期新領(lǐng)域產(chǎn)品的推廣、市場開發(fā)及后期客戶維護工作。
3.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息。
4.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時提供切實可行的'市場銷售方案，并制定行業(yè)銷售計劃，完成銷售任務(wù)。同時帶領(lǐng)團隊開展與公司主營產(chǎn)品相關(guān)的一些產(chǎn)品的貿(mào)易。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的銷售運作、管理；包括計劃、組織、進度控制和檢討；
2、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
3、負(fù)責(zé)旅行社、網(wǎng)絡(luò)分銷渠道的管理；
4、尋找目標(biāo)客戶，溝通合作，對目標(biāo)酒店進行產(chǎn)品市場及調(diào)研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、1—2年以上酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，職業(yè)方向為駐店總經(jīng)理，有酒店副總經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、條件稍遜者可應(yīng)聘銷售主管。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;每月分析下屬的'應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo);
4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略[2]及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;
5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
6、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)[3]規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);
7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8、銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標(biāo)的達成。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營思想、服務(wù)理念。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定，樹立全局觀念，盡力維護加盟店及公司的整體形象和信譽；
三、接受公司總部的監(jiān)督指導(dǎo)，服從總部的管理，完成交辦任務(wù)；
四、按《運營手冊》的相關(guān)規(guī)定對所屬員工進行日常管理，評判員工的工作業(yè)績及違規(guī)行為，并提出獎懲意見上報總部批準(zhǔn)（未經(jīng)允許不得擅自對員工進行實質(zhì)的獎勵或處罰）；
五、按《運營手冊》的相關(guān)規(guī)定組織、管理設(shè)計人員開展設(shè)計工作，檢查設(shè)計質(zhì)量，與客戶簽訂家裝合同，督促設(shè)計人員認(rèn)真配合施工人員完成施工任務(wù)；
六、按《運營手冊》的'相關(guān)規(guī)定管理施工隊，檢查施工質(zhì)量并配合總部相關(guān)部門檢查施工工地和工程質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題提出整改要求、做出質(zhì)量評判、提出獎懲意見；
七、聘用員工：
1、按《運營手冊》中《人力資源管理制度》的相關(guān)要求，聘用所屬員工（包括管理人員、設(shè)計人員和施工人員），并決定對所屬員工進行解聘、辭退、除名、開除等的處理；
2、按規(guī)定向所屬員工支付其應(yīng)得報酬；
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬施工工地出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決客戶提出的意見和要求，認(rèn)真處理好與客戶間的糾紛和一般性的投訴，重大問題須及時上報總部，不得隱瞞或私了；
九、負(fù)責(zé)與本店有關(guān)的涉及所入駐市場、物業(yè)等的公關(guān)及經(jīng)費；
十、協(xié)助和組織完成針對本店的廣告宣傳和促銷活動，并按總部要求積極參加公司統(tǒng)一的對外宣傳、展會、咨詢等促銷活動及公司內(nèi)部的各項活動，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)費用；
十一、按總部要求參加培訓(xùn)，并組織安排所屬員工參加各類培訓(xùn)，支付計劃外培訓(xùn)活動所需費用；
十二、每日需認(rèn)真記錄營業(yè)情況，隨時接受總部的查詢；
十三、配合總部對本店工作的檢查和指導(dǎo)；
十四、對總部的管理，提出合理化建議；
十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬員工與總部相關(guān)部門間出現(xiàn)的問題和糾紛；
十六、聽取員工的意見和建議，盡力營造一個民主、寬松的工作氛圍，提高員工的創(chuàng)造力和工作熱情；
十七、關(guān)心員工的生活，盡力幫助他們解決生活中的實際困難，增強團隊的凝聚力；
十八、及時反饋外界（包括客戶）對公司的意見和要求，并及時向其轉(zhuǎn)達公司對此所做出的決定和措施，做好與外界的“溝通”工作；
十九、注意了解市場動態(tài)，及時向總部反饋相關(guān)信息；
二十、使用公司總部提供的“樣板間”，同時有義務(wù)向公司其他門店提供“樣板間”工地，并有償使用公司總部提供的看房車輛，組織、安排客戶參觀“樣板間”；
二十一、積極配合總部推廣“拼裝式”家裝新模式；
二十二、積極配合貸款部完成工作；
二十三、積極配合總部推廣新工藝、新材料、新技術(shù)及新營銷策略，提高整體的服務(wù)水平；
二十四、以全局意識協(xié)助、配合其他部門的工作，不得有貶低、詆毀其他門店及工地的言行；
二十五、按時參加會議，并認(rèn)真?zhèn)鬟_落實公司總部的會議精神；
二十六、嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；
二十七、按時交納各種費用；
二十八、按規(guī)定及時向客戶催繳各期的工程款；
二十九、未經(jīng)允許，不得接受客戶的錢物饋贈。
三十、認(rèn)真執(zhí)行總部的臨時性通知要求；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
a）根據(jù)市場具體情況，做出市場預(yù)測，確定本酒樓的目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)酒樓經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。
b）提出并參與制定、修訂酒樓對外銷售、開發(fā)的客源計劃。
c）負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實施。
d）根據(jù)賓客的潛在需求，細(xì)分市場，確定本酒樓的價格政策。
e）根據(jù)酒樓目標(biāo)市場及賓客的.潛在需求，制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。
f）提出酒樓經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，并確保這一目標(biāo)的最終達成。
g）負(fù)責(zé)市場開發(fā)、指導(dǎo)銷售代表開發(fā)市場，不斷提高酒樓的競爭力和影響力。
h）負(fù)責(zé)酒店年度市場計劃的起草，包括酒店市場營銷計劃，酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計劃。
i）督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。
j）按年度計劃要求，定期檢查酒店內(nèi)部銷售計劃的執(zhí)行情況。
k）與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售計劃的落實。
l）負(fù)責(zé)組織、實施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
m）完成上級委派的其他工作任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
銷售(slling)，一般是指賣方把商品推銷給消費者，是著重于“賣方的需求”而言，將商品或服務(wù)變成賣方的的收入。
旅游銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體育旅游客戶渠道的開拓及維護；
2.針對體育渠道/旅游渠道及其他相關(guān)資源，制定相關(guān)的推廣；
3. 收集整理不同渠道的需求及市場信息；
4.完成客戶的維護及訂單促進；
5.有區(qū)域性的客戶及渠道拓展計劃。
旅游銷售經(jīng)理崗位要求
1.具有較強的溝通和團隊積極性；
2.有體育渠道或者旅游行業(yè)客戶渠道資源；
3.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4.具有良好的責(zé)任心、有一定的.團隊協(xié)作精神；
5.有美容、保健、培訓(xùn)、電視購物、保險、直銷、房地產(chǎn)、證券投資等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；旅游行業(yè)銷售，集團公司客戶資源，或體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具有較強的市場敏銳度和反應(yīng)能力。
旅游銷售經(jīng)理發(fā)展方向
旅游銷售策略的核心，是要達到包括產(chǎn)品、價格、廣告、促銷以及區(qū)位優(yōu)勢等要素的“最優(yōu)組合”，而并非“最佳組合”，亦即要突出優(yōu)勢和特色，如“區(qū)域優(yōu)勢”、“產(chǎn)品差異化”、“行銷策略組合”等等。
成功的旅游產(chǎn)品的銷售人員，應(yīng)成為一位行銷專家，既需要專業(yè)知識，也需要高明的溝通技巧和善于傾聽的能力，甚至要有相當(dāng)?shù)挠哪�，能審時度事引發(fā)消費者的旅游欲望，開發(fā)出客戶的潛在的需求，得到消費者的認(rèn)同、購買。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)針對商務(wù)樓宇、園區(qū)B端客戶、開發(fā)商或物業(yè)群體弱電工程的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)弱電工程方案設(shè)計及跟進;
3、弱電工程(建成、在建、改造)包含：樓宇改造、機房搭建、綜合布線、管井管線、門禁、監(jiān)控、閘機、智能產(chǎn)品、智能化解決方案化業(yè)務(wù)等;
弱電工程(其中一項即可)等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗：
電話通信系統(tǒng)、計算機局域網(wǎng)系統(tǒng)、音樂/廣播系統(tǒng)、有線電視信號分配系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)/一卡通系統(tǒng)、停車場收費管理系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、弱電機房施工改造;
4、本崗位銷售產(chǎn)品為公司自主研發(fā)：
(1)智能交互水牌，用于商務(wù)樓宇大堂、樓層分布、B端企業(yè)客戶信息發(fā)布、企業(yè)品牌文字、視頻觸屏介紹、信息查詢、樓層索引、出入口閘機聯(lián)動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)導(dǎo)出、環(huán)境監(jiān)測、實時政要新聞直播等多項功能;
(2)智慧商務(wù)樓宇出入口閘機管理系統(tǒng)(軟件+硬件)
(3)液晶分隔屏
(4)企業(yè)管理平臺
5、釘釘打卡無需坐班，不設(shè)置工作區(qū)域限定，可就近銷售;
行業(yè)銷售經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范圍通用4
職責(zé)：
1、根據(jù)年、月底目標(biāo)，對業(yè)績負(fù)責(zé)，達到利潤指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求及市場動向，提出相關(guān)產(chǎn)品需求;
3、對各電商平臺相關(guān)運營數(shù)據(jù)進行提取、多維度分析和整理，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定階段性運營策略及執(zhí)行方案;
4、負(fù)責(zé)推進方案在各平臺上執(zhí)行，并分析運營效果;
5、負(fù)責(zé)開拓電商渠道產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的.銷售增長及市場占有率的提高;
6、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年電商平臺從業(yè)經(jīng)驗，豐富的電商渠道品牌銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉網(wǎng)站的運作與推廣的各種方式，熟悉電子商務(wù)工作流程及網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站;
3、具有阿里巴巴/京東/淘寶/亞馬遜等電商平臺經(jīng)驗;
4、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;
5、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
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