- 相關(guān)推薦
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的調(diào)研和需求分析;
2、年度目標(biāo)的制定及分解,對行業(yè)目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估;
4、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持,擴(kuò)大醫(yī)生品牌影響;
5、管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)干部。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過10人以上團(tuán)隊(duì);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的.能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的'目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)客戶的軟件銷售工作。
2、按銷售計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,完成銷售業(yè)績指標(biāo)(簽單+回款)。
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,與其建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶,整理和分析各銷售渠道信息,并建立大客戶檔案。
5、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為客戶提供全生命周期服務(wù),保證客戶滿意。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷;或者大專學(xué)歷,但具有豐富的軟件銷售經(jīng)驗(yàn)或者能源行業(yè)客戶資源。
2、2年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);或者3年以上軟件行業(yè)售前、實(shí)施經(jīng)驗(yàn),希望轉(zhuǎn)做銷售的。
3、熱愛軟件銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),能承受較強(qiáng)的'工作壓力。
4、優(yōu)秀的客戶溝通技巧與談判能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
5、文檔能力良好,工作思路清晰,用友,金蝶軟件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的'營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、圍繞區(qū)域潛力市場,制定務(wù)實(shí)有效戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)短/中/長期業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、合理分配市場開發(fā)和銷售指標(biāo),制定有效的.行動(dòng)方案,完成產(chǎn)品銷售目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)管理,招聘/保留/發(fā)展優(yōu)秀人才,凝聚和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,完成績效評估;
4、加強(qiáng)區(qū)域重點(diǎn)客戶kol的拜訪和管理,提升產(chǎn)品品牌的影響力;
5、負(fù)責(zé)市場信息包括競爭對手信息的收集和分析,制定相應(yīng)策略并及時(shí)匯報(bào)大區(qū)銷售總監(jiān)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、40歲以下,具有3年以上醫(yī)藥銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)院,及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)等,有一定客情基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、勤奮誠信,具備市場開發(fā)能力、邏輯思維能力和計(jì)劃能力。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)、維護(hù)，進(jìn)行油品市場調(diào)研和需求分析；
2、在既定的目標(biāo)下，完成銷售目標(biāo)；
3、促進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)需求和達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)；
4、促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品推廣；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，石油化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有油品行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，尤其是汽油、柴油貿(mào)易及煉油廠采購油的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有敏銳的'市場意識、應(yīng)變能力、和獨(dú)立開拓市場的能力，邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
5、工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；職位要求：
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)卡車、配件、融資租賃等產(chǎn)品的推廣;
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的運(yùn)營以及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)卡車維保產(chǎn)品的運(yùn)營以及推廣;
4、負(fù)責(zé)定點(diǎn)加油、etc產(chǎn)品的運(yùn)營以及推廣;
5、負(fù)責(zé)卡車集采前期的`對接以及供應(yīng)商的甄選工作;
任職資格:
1、2年以上卡車銷售經(jīng)驗(yàn)或者物流行業(yè)車輛管理經(jīng)驗(yàn),或者豐富的卡車后市場工作經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯思維清晰,總結(jié)能力強(qiáng);
3、熟悉卡車集采以及后市場集采的整體運(yùn)營模式;
4、吃苦耐勞,有積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)8
主持銷售部門的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施項(xiàng)目公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)以及市場分析、推廣配合和前期客戶服務(wù)工作。
1、參與項(xiàng)目前期策劃。參與項(xiàng)目的前期調(diào)研并編制項(xiàng)目營銷策劃工作,負(fù)責(zé)銷售案場、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷講資料、銷售文件、道具的制作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程銷售計(jì)劃制定,部門各期工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定;
3、負(fù)責(zé)擬定銷售團(tuán)隊(duì)的組建,機(jī)構(gòu)的設(shè)置,及各崗位的職責(zé)分工(參照本手冊第一部分結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況),負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行管理,根據(jù)實(shí)際情況向相關(guān)部門提出獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘建議;
4、結(jié)合本手冊與項(xiàng)目管理部共同擬定銷售部的基本管理制度,結(jié)合本手冊制定銷售部的具體規(guī)章制度;
5、擬定銷售部薪資辦法及獎(jiǎng)勵(lì)方案,定期提交公司審核發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),跟蹤把握市場行情,及時(shí)提出合理的整體促銷提案,認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作;
7、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款、建業(yè)會(huì)等)的完成;
8、負(fù)責(zé)制定各期銷售費(fèi)用預(yù)算的編制和銷售費(fèi)用的控制、審核;
9、負(fù)責(zé)向集團(tuán)、公司相關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;
10、主持案場日常工作,具體執(zhí)行本部門的銷售計(jì)劃安排,對銷售現(xiàn)場的各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
�、俦O(jiān)督、考核銷售主任的`工作;
�、阡N售計(jì)劃、銷控計(jì)劃、推廣活動(dòng)的執(zhí)行;
�、垆N售人員的培訓(xùn)、考核;
④不定時(shí)抽查案場考勤、衛(wèi)生、工作流程、工作環(huán)境情況;
�、葜鞒置咳绽龝�(huì),通報(bào)銷售情況,分析當(dāng)日客戶情況,安排近期推廣計(jì)劃或第二天工作任務(wù)
清理房款;
⑥守價(jià)和合同條款的把關(guān)及購房相關(guān)合同審核;
11、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的的各項(xiàng)服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)有關(guān)營銷事宜的外聯(lián)工作;
13、拓展有效溝通渠道;
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)：
1）制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議。
2）定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
3）主持工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
4）檢査、督導(dǎo)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
二、崗位要求：
1）專業(yè)知識和專業(yè)技能;
2）領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3）溝通能力;
4）培養(yǎng)人才、提高下屬能力;
5）執(zhí)行能力;
6）學(xué)習(xí)能力;
7）良好的職業(yè)道德。
三、關(guān)于崗位：
（1）1.專業(yè)的培訓(xùn)：健全的入職培訓(xùn)、咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。
2.輕松的.營銷手段???穩(wěn)定的客戶資源；
3.豐厚的福利待遇：
（2）薪資：面議
1.無責(zé)任底薪2.50%月度績效3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金4.10萬可提2萬5.周期獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)6.月收入1萬起
�。�3）福利：
1.超長帶薪年假2.節(jié)日津貼3.五險(xiǎn)一金4.員工生日會(huì)5.家屬京城游+出國游6.年度40課時(shí)工費(fèi)管理能力培訓(xùn)
�。�4）環(huán)境
1.便捷的交通：火車站附近，家樂福對面，領(lǐng)秀中原寫字樓辦公。
2.廣闊的晉升通道：部門經(jīng)理-分校校長-區(qū)域總監(jiān)。
3.直營公司，晉升發(fā)展空間大。
4.同事關(guān)系和諧，無政治關(guān)系，平均年齡26；團(tuán)結(jié)上進(jìn)，激情活力。
5.周會(huì)：研討業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)，每六個(gè)月提干一次。
工作地址：
襄陽分校：中原路領(lǐng)秀中原寫字樓10樓06a室優(yōu)路教育
聯(lián)系電話：***********，聯(lián)系人：張老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一點(diǎn)資訊廣告資源售賣,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華南區(qū)廣告客戶開拓以及維護(hù);
3、把握所負(fù)責(zé)客戶營銷需求,負(fù)責(zé)整合資源完成客戶提案;
任職資格:
1、二至五年知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)知識;
2、具備良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的`實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),白酒快消行業(yè)優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,極強(qiáng)的工作積極性,良好的自我管理意識;
4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,有自己獨(dú)特的交際溝通技巧。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、針對有海外投資、移民規(guī)劃的高端客戶提供相應(yīng)評估、咨詢及規(guī)劃。詳細(xì)解答客戶關(guān)于出國移民等各類事項(xiàng)，并能根據(jù)客戶需求點(diǎn)，制定出完善合理的移民申請方案。
2、通過市場信息的收集和反饋，為公司更具市場競爭力提出合理化改進(jìn)建議。
3、利用自身銷售技能、溝通技巧和專業(yè)知識，有效發(fā)掘潛在客戶群體，促進(jìn)簽約業(yè)績；
4、指導(dǎo)客戶完成申請材料的遞交和國內(nèi)外認(rèn)證流程，以高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)順利完成各項(xiàng)流程。
5、完成公司月度、季度、年度考核任務(wù)，達(dá)成晉升。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年及以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，有移民、房地產(chǎn)、留學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的市場拓展能力、營銷能力和銷售技巧；
2.談吐穩(wěn)重、高雅，具備卓越的溝通能力和說服技巧；
3.較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力（因公司不斷開發(fā)新項(xiàng)目，需要顧問有較強(qiáng)的持之以恒的'自我學(xué)習(xí)能力）、自我激勵(lì)的良好心態(tài)，能夠承受較大的銷售壓力；
4.樂于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作壓力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利：公司提供上崗培訓(xùn)及專業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，直到員工完全勝任工作。
公司實(shí)行合伙人式的管理制度，和員工一起進(jìn)步，共享利益。
收入：
薪金由基本工資+績效獎(jiǎng)金組成，根據(jù)業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，具體情況面議。
1、達(dá)到基本考核要求：年薪20w以上；
2、達(dá)到中級考核要求：年薪20-40w以上；
3、達(dá)到高級考核要求：年薪80w以上。
另：首月開單即獲加薪1000元/每單，開單獎(jiǎng)1288元/每單，新人獎(jiǎng)3888元和5.5%傭金（大于7萬元/每單），季度開3單，除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，另可獲12888元旅游獎(jiǎng)金和5天帶薪休假。
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的.營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
【銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售代表的崗位職責(zé)08-26
代表銷售崗位職責(zé)10-17
銷售代表崗位職責(zé)08-28
銷售 經(jīng)理崗位職責(zé)05-05
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)06-30
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)08-27
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11-10