銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；

　　2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機制落實和開展；

　　4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)“銷售項目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。

　　6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；

　　7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行；

　　9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗；

　　2、一年以上同崗位和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式；

　　3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的'觀察力及預(yù)見力；

　　5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。

　　公司福利：

　　1、入職購買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。

　　2、員工生日禮金及定期生日party。

　　3、各項活動協(xié)會（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動）。

　　4、帶薪享受法定節(jié)假日。

　　5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。

　　6、公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月。

　　7、每天下午茶（下午茶時間16：00—16：10）。

　　8、每年組織一次免費體檢和旅游。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　酒店銷售總監(jiān)是酒店發(fā)展和經(jīng)營的重要崗位，需要具備較好的銷售管理能力和團(tuán)隊管理能力，以及市場分析和判斷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，推動酒店銷售業(yè)績的持續(xù)增長。酒店銷售總監(jiān)的工作需要細(xì)心、耐心以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶問題和團(tuán)隊事務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系和團(tuán)隊合作氛圍，為酒店的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。酒店銷售總監(jiān)是酒店管理層中非常重要，核心的一員。他們承擔(dān)著制定銷售策略和計劃、組織和管理銷售團(tuán)隊、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系、制定銷售預(yù)算和報告、推動銷售和市場營銷活動、關(guān)注競爭對手和市場變化等一系列任務(wù)。下面將進(jìn)一步解析這些任務(wù)，以及酒店銷售總監(jiān)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。

　　一、制定銷售策略和計劃

　　酒店銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)根據(jù)酒店的市場定位、目標(biāo)客群和市場競爭情況，制定銷售策略和計劃。這是一個綜合性的工作，需要結(jié)合酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上制定具體的銷售目標(biāo)和計劃。銷售策略的制定需要考慮到酒店的產(chǎn)品特色、定價策略、市場推廣以及渠道管理等方面的要素。酒店銷售總監(jiān)需要與其他各部門密切合作，確保銷售策略和計劃的順利實施。

　　二、組織和管理銷售團(tuán)隊

　　酒店銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力達(dá)到要求。他們需要設(shè)定銷售團(tuán)隊的銷售目標(biāo)和工作計劃，并進(jìn)行相關(guān)的.業(yè)績考核和績效評估。銷售團(tuán)隊的成員數(shù)量和結(jié)構(gòu)都會對銷售業(yè)績產(chǎn)生直接影響，酒店銷售總監(jiān)需要確保團(tuán)隊內(nèi)部的有效溝通和良好的協(xié)作，提高銷售效率和團(tuán)隊凝聚力。同時，他們需要監(jiān)督銷售團(tuán)隊按照公司政策和要求，開展銷售活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　三、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系

　　酒店銷售總監(jiān)需要建立和維護(hù)與大客戶和重要客戶的良好關(guān)系，跟進(jìn)客戶需求和反饋，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。他們需要與客戶保持密切的溝通和合作，了解客戶的需求和喜好，提供個性化的銷售服務(wù)，增強客戶對酒店的信任和認(rèn)可。酒店銷售總監(jiān)也需要開拓新客戶，尋找新的銷售渠道和合作機會，提高酒店的市場份額和盈利能力。

　　四、制定銷售預(yù)算和報告

　　酒店銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)算和銷售目標(biāo)，監(jiān)控和控制銷售費用和成本，確保銷售利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。他們需要根據(jù)銷售策略和計劃，制定合理的銷售預(yù)算和費用預(yù)算，確保資金的有效利用。同時，酒店銷售總監(jiān)定期編制銷售報告和業(yè)績分析報告，向酒店高層匯報銷售情況和業(yè)績，并提供相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

　　五、推動銷售和市場營銷活動

　　酒店銷售總監(jiān)參與制定和推動酒店的銷售和市場營銷活動，如促銷活動、展覽會、會議等。他們需要與銷售和市場部門協(xié)調(diào)合作，確保各項營銷活動的順利進(jìn)行，并不斷提高活動的效果和效益。為了提高銷售和市場活動的支持和配合，酒店銷售總監(jiān)還需與合作伙伴和供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合作，提高銷售渠道的拓展和利用效率。

　　六、關(guān)注競爭對手和市場變化

　　酒店銷售總監(jiān)需要關(guān)注競爭對手的銷售策略和市場活動，進(jìn)行競爭對策和反擊，保持酒店的市場競爭力。他們需要定期分析市場趨勢和變化，及時調(diào)整和優(yōu)化銷售策略和計劃。同時，酒店銷售總監(jiān)還要關(guān)注市場需求和供應(yīng)的差距，提出酒店的優(yōu)勢和市場機會，并采取相應(yīng)的行動。

　　以上就是酒店銷售總監(jiān)的一些主要工作職責(zé)，他們是酒店銷售團(tuán)隊的核心，負(fù)責(zé)制定銷售策略和計劃、組織和管理銷售團(tuán)隊、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系、制定銷售預(yù)算和報告、推動銷售和市場營銷活動、關(guān)注競爭對手和市場變化等一系列任務(wù)。酒店銷售總監(jiān)需要具備較好的銷售管理能力和團(tuán)隊管理能力，以及市場分析和判斷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，推動酒店銷售業(yè)績的持續(xù)增長。他們需要具備細(xì)心、耐心以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶問題和團(tuán)隊事務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系和團(tuán)隊合作氛圍，為酒店的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo);

　　2、對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)，指標(biāo)分解，輔助員工達(dá)成目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)能夠獨當(dāng)一面的成員;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶有效維護(hù);

　　5、定期檢查、監(jiān)督團(tuán)隊的銷售目標(biāo)完成情況，保證團(tuán)隊目標(biāo)的.達(dá)成

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知;

　　2、2年以上銷售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈的好奇心，善于學(xué)習(xí);

　　3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;

　　4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團(tuán)隊;

　　5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議 ；

　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)；

　　5、設(shè)定團(tuán)隊考核計劃，監(jiān)督團(tuán)隊完成業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、具有豐富的'金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.組織督導(dǎo)項目公司/事業(yè)部根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2.產(chǎn)活動的組織及協(xié)助;

　　3.組織審核渠道銷售方案、并監(jiān)督相關(guān)渠道活動實施，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　4.組織監(jiān)督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　5.組織協(xié)助項目公司/城市公司進(jìn)行渠道管理和培訓(xùn)，不斷提高渠道銷售能力。

　　任職要求：

　　1、形象良好，溝通能力強，較高的'資源整合能力;

　　2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，執(zhí)行到位，促進(jìn)渠道工作高效提升;

　　4、大專以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者、有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　（一）銷售管理：

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司的銷售政策、銷售目標(biāo)，組織開展銷售業(yè)務(wù)，對銷售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2.深入研究市場競爭格局，對渠道進(jìn)行規(guī)劃與整理，落實市場責(zé)任區(qū)域與目標(biāo)任務(wù)，把目標(biāo)銷售任務(wù)分解到每個營銷區(qū)經(jīng)理和省級經(jīng)理；

　　3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的營銷計劃方案；

　　4.擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)、熟悉市場特點、營銷特點、與主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　5.負(fù)責(zé)分解、落實公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)，主持每年、月度銷售目標(biāo)的制定，報批總經(jīng)理并督導(dǎo)實施；

　　6.保持市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局經(jīng)銷商，關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性，洞察預(yù)測通路危機并及時應(yīng)對，親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù)；

　　7.分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　8.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)建立、銷售合同的評審、銷售價格的控制；組織建立健全客戶檔案，9.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)報表的簽發(fā)、函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負(fù)責(zé)；

　　10.負(fù)責(zé)對各營銷區(qū)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　�。ǘ�）團(tuán)隊管理：

　　1.負(fù)責(zé)對銷售機構(gòu)的行政管理和下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對業(yè)務(wù)人員和營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；

　　2.監(jiān)督營銷區(qū)經(jīng)理和省級經(jīng)理的周、月工作計劃的制定與實施，并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo)；

　　3.提高銷售隊伍的戰(zhàn)斗力，深化與顧客的聯(lián)系；明確經(jīng)營方針與策略，指導(dǎo)營銷區(qū)經(jīng)理逐周制定滾動工作計劃，落實目標(biāo)任務(wù)；指導(dǎo)營銷區(qū)經(jīng)理管好下轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊；

　　4.對各營銷區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行綜合考核，制定獎懲方案；

　　5.檢查各區(qū)域目標(biāo)任務(wù)完成情況，監(jiān)督營銷區(qū)經(jīng)理、省級經(jīng)理的工作狀態(tài)與結(jié)果；尋求提高運行效率的對策方案，及時檢查與糾正下屬的履職行為；加強績效考評，不斷提高下屬的責(zé)任心，提高銷售業(yè)績，降低費用；

　　6.負(fù)責(zé)銷售的管理，擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實施并監(jiān)督檢查,對銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)；

　　7.了解員工及優(yōu)勢，及時組織下屬員工培訓(xùn)工作，提高員工解決問題的能力，加強員工的凝聚力及歸屬感。

　�。ㄈ�）客戶服務(wù)：

　　1.持續(xù)拜訪客戶，研究市場競爭情況；在總結(jié)營銷經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出系統(tǒng)的對策建議，定期向總經(jīng)理作書面報告；

　　2.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的'人員、環(huán)境設(shè)施、營業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營質(zhì)量方針，對銷售服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　3.定期對客戶銷售情況進(jìn)行跟進(jìn)，對各單品銷售量及盈利狀況進(jìn)行書面分析，了解客戶需求，針對市場問題及時提出解決方案，指導(dǎo)經(jīng)銷商做好市場維護(hù)工作。

　　銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

　　4、擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、擴(kuò)大企業(yè)知名度和資源;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊，為公司爭取最大利益;

　　4、生產(chǎn)制造領(lǐng)域渠道開拓、資源匯集、項目挖掘﹑拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

　　5、有創(chuàng)業(yè)背景或項目管理經(jīng)驗，有合作者心態(tài)，可與公司一起孵化項目，合作共贏;

　　6、具備出資能力者更佳，可獨立運作該項目;

　　7、整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作;

　　8、整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作;

　　9、打造制造行業(yè)頭部客戶，夯實產(chǎn)品在制造行業(yè)的落地場景;

　　10、作為行業(yè)專家，參加行業(yè)峰會論壇，推廣公司品牌及解決方案;

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、在制造行業(yè)有20xx年以上的人脈資源積累;

　　3、對不同業(yè)態(tài)的`制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有自己的理解和認(rèn)知;

　　4、對于展覽展示﹑大數(shù)據(jù)﹑人工智能等在制造行業(yè)的業(yè)務(wù)場景有自己的見解;

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、開發(fā)目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè)；

　　2、與交付團(tuán)隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進(jìn)銷售回款；

　　4、負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)的'崗位職責(zé)9

　　收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場的信息，定期了解市場動向，調(diào)整自己的銷售方向;

　　確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的'指示、目標(biāo)、政策和工作安排，保證銷售任務(wù)的順利完成;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過陌生拜訪，電話營銷等方式，主動開發(fā)潛在客戶;

　　維護(hù)終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量，按照周期安排拜訪計劃，做好日報拜訪記錄并下達(dá)訂單,開發(fā)終端新客戶，開發(fā)潛在客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;

　　制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌視覺識別系統(tǒng)、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細(xì)實施辦法，協(xié)調(diào)各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播。組建社群營銷團(tuán)隊，制 定目標(biāo)顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創(chuàng)新。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、行業(yè)、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據(jù)市場輸出，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)建議

　　5、需做過衛(wèi)生巾及日用品市場

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；

　　4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的.工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、管理技能等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略，結(jié)合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案

　　負(fù)責(zé)大力開拓、開發(fā)新的`工程類項目

　　負(fù)責(zé)大型市政項目及大型民建項目、政府等穩(wěn)定客戶資源的開發(fā)、公關(guān)和維護(hù)

　　負(fù)責(zé)對工程項目的拓展進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤及促進(jìn)

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成液體化工事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品（環(huán)氧樹脂、二甲苯、丁酮）年度銷售工作任務(wù)及利潤指標(biāo)；

　　2、協(xié)調(diào)上游供應(yīng)商關(guān)系，拓展新供應(yīng)商渠道及大眾產(chǎn)品；

　　3、負(fù)責(zé)重點大客戶的開發(fā)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)本事業(yè)部門員工的`招聘，培訓(xùn)及考核工作。

　　任職資格：

　　1、具有五年以上液體化工產(chǎn)品管理或銷售經(jīng)驗；

　　2、擁有上游供應(yīng)商資源，熟悉相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用優(yōu)先考慮；

　　學(xué)歷要求：�？苹虮究埔陨希瑢�業(yè)不限，化工類專業(yè)優(yōu)先。

　　年齡要求：28—45歲崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成液體化工事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品（環(huán)氧樹脂、二甲苯、丁酮）年度銷售工作任務(wù)及利潤指標(biāo)；

　　2、協(xié)調(diào)上游供應(yīng)商關(guān)系，拓展新供應(yīng)商渠道及大眾產(chǎn)品；

　　3、負(fù)責(zé)重點大客戶的開發(fā)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)本事業(yè)部門員工的招聘，培訓(xùn)及考核工作。

　　任職資格：

　　1、具有五年以上液體化工產(chǎn)品管理或銷售經(jīng)驗；

　　2、擁有上游供應(yīng)商資源，熟悉相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用優(yōu)先考慮；

　　學(xué)歷要求：�？苹虮究埔陨希瑢�業(yè)不限，化工類專業(yè)優(yōu)先。

　　年齡要求：28—45歲

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　1.全面負(fù)責(zé)石油行業(yè)軟件產(chǎn)品的銷售工作。

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),回款任務(wù)。

　　3.拓展石油行業(yè)客戶、拜訪客戶。

　　4.base北京,全國拓展。 1.全面負(fù)責(zé)石油行業(yè)軟件產(chǎn)品的`銷售工作。

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),回款任務(wù)。

　　3.拓展石油行業(yè)客戶、拜訪客戶。

　　4.base北京,全國拓展。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司關(guān)系大客戶銷售開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)工作；

　　2、在現(xiàn)有公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上拓展開發(fā)新的業(yè)務(wù)，通過各種有效社交媒體或是渠道資源、尋找開發(fā)新客戶，完成銷售目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)銷售前的客戶需求溝通、銷售方案設(shè)計以及銷售后的回款工作；

　　任職資格

　　1、喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強意愿挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售優(yōu)先錄用；

　　2、2年以上廣告行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)信息流廣告、視屏廣告，論壇網(wǎng)站廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　3、從事銷售工作2年以上經(jīng)歷，有實戰(zhàn)業(yè)績成果（務(wù)虛者請繞行）；

　　4、良好的交流溝通能力、人際關(guān)系交際能力；

　　5、具有強烈的責(zé)任心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，具有強烈的.企圖心、上進(jìn)勤奮。

　　崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃并實施相關(guān)行業(yè)的新能源汽車租賃和共享班車業(yè)務(wù)拓展計劃，完成公司制定的銷售業(yè)績目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶（含代理商）的簽約和后續(xù)服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)共享班車的開通及運營。

　　4、積極收集并反饋行業(yè)市場動態(tài)信息，為公司決策提供依據(jù)。

　　5、對銷售過程和結(jié)果進(jìn)行分析，提出相關(guān)制度和流程的改進(jìn)建議。

　　6、與公司運營部門協(xié)調(diào)，合理調(diào)配公司車輛，達(dá)到人員及車輛利用最大化。

　　7、反饋客戶使用中的各類問題，提出合理化建議與意見，提高客戶滿意度。

　　8、負(fù)責(zé)客戶投訴，如客戶使用車輛過程中發(fā)生預(yù)警等應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作。

　　9、客戶管理，定期對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，12年以上汽車租賃行業(yè)銷售經(jīng)驗，需要有客戶資源。

　　2、具有市場的調(diào)研、分析及決策能力。

　　3、大專（含）以上，23年（含）以上的銷售經(jīng)驗，有大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具備良好的銷售、溝通技巧，有租賃高端客戶的經(jīng)驗及思路，有一定的客戶資源者優(yōu)先；

　　6、熟悉汽車及汽車租賃行業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力；

　　7、熟悉常用的辦公軟件，能獨立制作PPT，制作提案書;

　　8、能夠承受工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性工作，有駕照；

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)體系的搭建，包括知識產(chǎn)權(quán)銷售團(tuán)隊建設(shè)及管理;

　　2、帶領(lǐng)知識產(chǎn)權(quán)銷售團(tuán)隊為客戶提供專業(yè)，高效的企業(yè)服務(wù)及運營服務(wù);

　　3、強化文化團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)提高團(tuán)隊專業(yè)能力;

　　4、整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)對外合作關(guān)系拓展及維護(hù);

　　5、在公司客戶資源基礎(chǔ)上，持續(xù)拓展，不斷創(chuàng)新營銷技巧和方案。

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