銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進(jìn),對之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
5、組織制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標(biāo)順利達(dá)成;
6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的`營運團(tuán)隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等。
2、制定并執(zhí)行銷售策略，包括市場分析、產(chǎn)品定價、促銷活動等。
3、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售團(tuán)隊與市場、客服等部門之間的順暢溝通。
4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，為管理層提供決策支持。
5、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高客戶滿意度和降低運營成本。
6、保持與供應(yīng)商、物流公司等合作伙伴的溝通，確保供應(yīng)鏈的順暢運作。
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升和保留率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少8年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，擅長溝通與協(xié)調(diào)。
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力，能夠根據(jù)市場趨勢制定有效的'銷售策略。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門之間保持良好的合作關(guān)系。
6、高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。
7、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在問題。
8、熟悉電商平臺運營規(guī)則和流程，有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、Word）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、匯報和演講。
除了以上基本要求外，銷售運營總監(jiān)還需具備以下特質(zhì)：
1、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)壓力并保持高效的工作狀態(tài)。
2、敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3、優(yōu)秀的談判和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜的問題并尋求最佳解決方案。
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能夠培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員，打造高團(tuán)隊。
5、熟悉公司文化和價值觀，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求調(diào)整個人工作方式。
為了確保銷售運營總監(jiān)能夠勝任這一職位，企業(yè)還需提供以下支持：
1、 提供充分的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助銷售運營總監(jiān)不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
2、 提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀的人才。
3、 提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，使銷售運營總監(jiān)能夠在公司內(nèi)不斷成長和進(jìn)步。
總之，銷售運營總監(jiān)是企業(yè)不可或缺的重要角色，他們需要具備豐富的經(jīng)驗和出色的能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視這一職位的招聘和培養(yǎng)，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升和市場占有率的增加。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1.對確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé);
2.對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé);
3.對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);
4.對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé);
5.對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
6.對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
7.對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8.對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負(fù)責(zé);
9.對銷售部所掌管的廠家秘密的.安全負(fù)責(zé)。
10.有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
11.對篩選客戶有建議權(quán);
12.對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
13.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);
14.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
15.對直接下級有獎懲的建議權(quán);
16.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);
17.對限額資金有一定的支配權(quán);
18.有退貨處理權(quán);
19.范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項目銷售道具體驗感的提升,以促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的.價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負(fù)責(zé)對銷售案場、營銷團(tuán)隊、銷售流程進(jìn)行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項目營銷團(tuán)隊,有效激勵和輔導(dǎo)項目組成員,促進(jìn)其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
任職要求:
1、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)市場,對商業(yè)商鋪營銷工作有深刻的認(rèn)知并有獨特見解;
5、具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力;
7、抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)所有區(qū)域的項目信息收集，客戶發(fā)展；
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
4、銷售團(tuán)隊的管理，包括任務(wù)管理、績效提升、人員配置、團(tuán)隊能力提升、建立，補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設(shè)、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團(tuán)隊。；
5、及時反饋區(qū)域內(nèi)市場情況，提出市場拓展計劃；
6、進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的`客戶和新的市場領(lǐng)域；
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。
二、負(fù)責(zé)編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負(fù)責(zé)部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。
六、負(fù)責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報告的審核作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。
九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負(fù)責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。
十一、負(fù)責(zé)主持部門會議，及時向員工傳達(dá)公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費用的預(yù)算及控制工作。
十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。
十六、負(fù)責(zé)組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。
十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。
十八、負(fù)責(zé)《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預(yù)測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。
十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負(fù)責(zé)主持酒店營銷專員會議，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。
二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。
二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的`對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。
二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作，負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。
二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。
二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、收集、分析市場數(shù)據(jù)，推動公司銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織完成公司整體渠道銷售計劃，高等院校智慧教育產(chǎn)品市場的拓展和銷售工作，完成指定產(chǎn)品的銷售任務(wù)。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點及人物要求，制定渠道政策體系，組織、制定并實施渠道部銷售管理策略及流程計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品經(jīng)銷商/代理商招募、銷售管控和業(yè)務(wù)支持，布局經(jīng)銷商/代理商銷售網(wǎng)絡(luò)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的銷售業(yè)績考核;推進(jìn)公司產(chǎn)品在各高等院校的市場應(yīng)用;
3、建立健全所在區(qū)域銷售團(tuán)隊，主動開拓高等院校用戶市場，并建立新的.代理商渠道伙伴關(guān)系;
4、通過專業(yè)化的渠道管理能力，提升區(qū)域內(nèi)代理商隊伍的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
5、定期整理、總結(jié)渠道經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時作出相應(yīng)的調(diào)整改進(jìn)方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，至少5年以上高校人工智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
2、有知名軟件行業(yè)和高等教育信息化產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有敏銳的市場觸覺，思路敏捷; 需求分析、方案設(shè)計及演示講解能力強(qiáng);
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、市場分析、客戶分析、市場營銷策劃與推廣能力，有大型營銷活動成功經(jīng)驗。具有一定的市場策劃、品牌建立和推廣、創(chuàng)意策劃、優(yōu)秀的文案能力;
5、勤奮，能吃苦，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠接受出差。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)塑膠管材金屬管材市場的拓展及銷售團(tuán)隊的建設(shè)；
2、編制《年度、月度銷售計劃》并落實跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的`開展以及應(yīng)收賬款處理，降低營銷成本；
4、分析塑膠管材市場趨勢，提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
5、負(fù)責(zé)銷售合同的編制和會審工作，確保合同文件的完善和執(zhí)行合同的順利；
6、監(jiān)督本部門績效考核工作；
7、結(jié)合銷售部實際情況，制訂銷售人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及營銷培訓(xùn)；
8、制訂市場營銷推廣方案、市場營銷方案，實現(xiàn)公司各項年 度銷售目標(biāo)。
注：銷售業(yè)績突出 及 團(tuán)隊建設(shè)優(yōu)秀者，業(yè)務(wù)提成、團(tuán)隊提成之外，公司另設(shè)年底獎金（10—50萬/年）。
我們的期望：有才你就來，有財?shù)饶銇�；提供大舞臺，共同展風(fēng)采。
任職要求：
1、有5年以上銷售團(tuán)建設(shè)管理經(jīng)驗（注：塑膠管材行業(yè)優(yōu)先考慮），能夠開發(fā)銷售市場；
2、出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、市場分析能力、判斷能力、客戶甄別能力；
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通能力、談判能力、活動能力；
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；
5、良好的職業(yè)操守，能熟練使用辦公軟件。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)9
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，3—5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；
4、具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取；
5、具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗，有知名項目成功操盤經(jīng)驗，具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先；
6、具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力，獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作；
7、配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
2、拓展市場業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司銷售指標(biāo)的完成；
3、建立和管理銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的'能力與責(zé)任，對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助下屬提高工作業(yè)績，確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)（溝通、匯報、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等）；
6、公司內(nèi)外部的溝通，客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合；
7、參與部門思路討論、成型，制定整體部門策略；
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對電話銷售團(tuán)隊組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估;
4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
任職資格：
1、有電銷團(tuán)隊的管理經(jīng)驗。
2、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的`營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略性思維;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)賓館市場銷售計劃，按照客源構(gòu)成的比例要求，完成企業(yè)客戶、旅游團(tuán)隊和散客的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo);
2、與客戶保持密切的'業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格;
3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進(jìn)行銷售，向營銷部經(jīng)理提供客戶信息;
4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶;
5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴(kuò)大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo);
2、對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)，指標(biāo)分解，輔助員工達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)能夠獨當(dāng)一面的成員;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶有效維護(hù);
5、定期檢查、監(jiān)督團(tuán)隊的'銷售目標(biāo)完成情況，保證團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知;
2、2年以上銷售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈的好奇心，善于學(xué)習(xí);
3、善溝通、親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的承壓能力;
4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊;
5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略,制定具體的銷售計劃并進(jìn)行銷售預(yù)測
2、制定和不斷改善銷售政策、規(guī)范和,使之適應(yīng)的不斷發(fā)展需求
3、銷售團(tuán)隊,完善銷售流程管理,完成銷售目標(biāo)
4、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售目標(biāo)之間的平發(fā)展
5、不斷收集各種市場信息,提供市場分析報告,并及時反饋給上級及其他有關(guān)部門
6、根據(jù)銷售及市場分析報告,評估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況,并給出相應(yīng)的調(diào)整方案或建議
7、招募、培養(yǎng)、考核、激勵下屬員工,協(xié)助員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)
8、協(xié)助發(fā)展與協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系
任職要求:
1、3年以上保健品原料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(B2B)
2、有一定的資源,銷售渠道及銷售理念、思路和執(zhí)行經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力,善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作
4、有敏銳的`市場意識,學(xué)習(xí)力強(qiáng),有獨立開拓市場的能力
5、邏輯性強(qiáng),有良好的語言及文字表達(dá)能力
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結(jié)果，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、銷售團(tuán)隊的建設(shè)，幫助建立，補(bǔ)充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊伍。
3、監(jiān)督直系下屬對團(tuán)隊管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動預(yù)算，獎懲制度。
5、制定培訓(xùn)計劃，研發(fā)培訓(xùn)課件。培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。
6、考核，檢驗部門經(jīng)理對團(tuán)隊銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)。
7、從銷售和客戶的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。
8、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進(jìn)行處理。
10、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
11、負(fù)責(zé)客戶管理體系的'建立與完善。
12、負(fù)責(zé)配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1.開展行業(yè)信息化市場調(diào)研和需求調(diào)研，把握市場動態(tài)；
2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣方案及宣傳資料；
3.統(tǒng)籌市場推廣方案的執(zhí)行、評估和修正；
4.負(fù)責(zé)重點市場和重點項目開發(fā)和跟蹤；
5.培訓(xùn)和支持市場人員開展工作。
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