設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)優(yōu)選15篇
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)1
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計和包裝設(shè)計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計;
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提高設(shè)計品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計，視覺傳達(dá)設(shè)計，插畫，字體設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);
4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的`審美能力，有字體設(shè)計經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保證團(tuán)隊(duì)能按時完成高品質(zhì)設(shè)計工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);
9、有品牌設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能很好的把控設(shè)計語言和美感;
10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)2
職責(zé)：
1）獨(dú)立或者帶隊(duì)完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計類工作，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量；
2）參與項(xiàng)目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路；
3）對資歷淺的設(shè)計師提供有效的支持和指導(dǎo)，懂得協(xié)調(diào)和合理安排部門人員工作；
4）有效配合其他部門完成相關(guān)的設(shè)計和創(chuàng)意執(zhí)行工作
職位要求：
1）3年以上廣告公司或互動廣告公司美術(shù)經(jīng)驗(yàn)，至少有一項(xiàng)輔助設(shè)計表達(dá)能力，包括但不限于：手繪，動畫，字體設(shè)計、3D設(shè)計、等等；
2）具備良好的平面設(shè)計創(chuàng)意和設(shè)計能力，能獨(dú)立完成平面設(shè)計創(chuàng)作；負(fù)責(zé)過地產(chǎn)項(xiàng)目；美術(shù)、設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和視覺領(lǐng)悟能力；對視覺有敏銳的鑒賞力者優(yōu)先；
3）了解地產(chǎn)的客戶品牌推廣需求和時尚設(shè)計領(lǐng)域，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并有帶領(lǐng)成員一起進(jìn)步的能力；
4）有優(yōu)異的創(chuàng)意能力和執(zhí)行效率，能夠站在客觀的角度和客戶的'角度思考問題，準(zhǔn)確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創(chuàng)意設(shè)計思路，并能完美執(zhí)行；
5）熟悉廣告設(shè)計、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力；
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)3
1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計前期工作和報批報建工作；
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的.技術(shù)問題和質(zhì)量把控；
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)4
1主持本部門會議，布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);
2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料，獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計方案;
5、熟知設(shè)計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作;
7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的'培訓(xùn)需求計劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的各類培訓(xùn);
10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；
4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺；
3、較強(qiáng)的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；
5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的`施工流程；
2、負(fù)責(zé)客戶個性化要求的裝修方案設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)對各分公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)7
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計,項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;
5. 負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的`大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn) 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn) 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程
需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個hc
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)8
主要職責(zé):
在設(shè)計院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識;掌握相關(guān)的景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目的`景觀設(shè)計規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)9
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計方案;
2、公司品牌的視覺形象設(shè)計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的設(shè)計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計軟件;
4、具備扎實(shí)的.美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá);
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；
4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；
7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的'整理；
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
任職資格
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資：面議
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷τ谘邪l(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的`實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)13
1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)對公司設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的'監(jiān)督;
3、把控設(shè)計項(xiàng)目工作流程，提高執(zhí)行力度;
4、領(lǐng)導(dǎo)整個設(shè)計團(tuán)隊(duì)，考核各團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作;
6、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個項(xiàng)目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)14
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計任務(wù);
2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的為設(shè)計團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的'繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計或3D制做相關(guān)工作，
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細(xì)心，
3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計公司相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的.年度銷售目標(biāo)。
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、營銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
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