服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責（精選21篇）
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1
1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對所轄區(qū)域的銷售目標負責。
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的`日常工作；
4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷售任務(wù)和各項指標；
5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關(guān)系維護。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 2
1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營；
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的`相關(guān)事務(wù)；
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日�？己�、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋；
6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法；
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 3
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓工作；
2、在本區(qū)域落實總部的`銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃；
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動；
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析；
5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護；
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù)；
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 4
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；經(jīng)公司統(tǒng)一培訓，能夠向客戶完整詳細的'介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題；
2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動，引導客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售；
3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產(chǎn)品，活動結(jié)束后跟進意向客戶，開發(fā)潛在客戶；
4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動；
5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議；
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 5
1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。
2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6、市場銷售方案的'策劃，管理和執(zhí)行。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 6
1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；
2、負責與商場的各項事務(wù)的.溝通與合同落實；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 7
1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的`合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理；
2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力；
3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領(lǐng)導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關(guān)系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎(chǔ)上，取得達成共同協(xié)議；
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的'準確性；
5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度；
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內(nèi)容進行跟進，使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗；
2、抗壓及適應(yīng)能力強；
3、誠實踏實肯干；
4、溝通及語言表達能力較強；
5、熟悉北京服裝零售市場；
6、大專以上學歷。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 9
一、認直貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營、管理方針、政策、指示、規(guī)章制度和有關(guān)指令，并傳遞相關(guān)信息至區(qū)域內(nèi)項目，確保公司經(jīng)濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。
二、主持所在區(qū)域日常工作，對本區(qū)域的經(jīng)濟責任負全責，領(lǐng)導本區(qū)域各物業(yè)服務(wù)中心及項目開展工作，完成公司下達的各項任務(wù)、目標。三、負責編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域各物業(yè)服務(wù)中心年度計劃、總結(jié)等，并監(jiān)督、檢查
四、編寫物業(yè)項目的具體工作指導書、項目的服務(wù)計劃，編制項目的`預(yù)算；結(jié)合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向；制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在報公司審核后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行，嚴格控制日常費用支出，行增效節(jié)約的原則，實現(xiàn)收益。
六、負責協(xié)調(diào)處理區(qū)域與委托方、公司各部門、開發(fā)商、相關(guān)政府部門的各種關(guān)系和事項
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 10
1、根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行銷售計劃；
2、積極開拓新市場，擴展產(chǎn)品的銷售；
3、收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋，確保完成銷售目標；
4、對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通；
5、建立和維護與重點客戶良好的合作關(guān)系以促進業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；
6、開拓大客戶業(yè)務(wù)，通過積極的`聆聽與響應(yīng)客戶需求，實現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 11
1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售；
2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議；
3、協(xié)助銷售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；
4、負責應(yīng)收賬款的`管理（負責承銷商），及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表；
5、定期拜訪二級客戶，了解客戶的業(yè)務(wù)需求，定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務(wù)回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；
6、根據(jù)自己對所轄市場的了解，制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預(yù)算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；
7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長；
8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 12
1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺遵守公司各項人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。
3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。
4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進步。
5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛護公司每項辦公設(shè)施及資源，做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。
7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。區(qū)域市場經(jīng)理——日常工作
8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標；
9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設(shè)計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等；
10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關(guān)系；
11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。
12、時刻關(guān)注所負責區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的.經(jīng)營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經(jīng)理——指導工作
13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點運營的良性發(fā)展。
14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關(guān)培訓事宜，努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力，時刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。區(qū)域市場經(jīng)理——監(jiān)督工作
15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 13
1、負責核心KA團隊建設(shè)、管理；
2、空白城市開發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶；
3、負責營業(yè)所人員招聘及團隊梯次建設(shè)；
4、負責分解團隊目標、經(jīng)銷商銷售目標、其它專案目標；
5、根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標，控制市場等費用；
6、負責組織收集轄區(qū)市場信息，分析市場發(fā)展趨勢；
7、對轄區(qū)市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 14
1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商工作，負責代理商的'遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作；
2、負責區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)分解，確保區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的完成；
3、負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理；
4、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓和醫(yī)院推廣會；
5、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況；
6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 15
1、制定海外區(qū)域市場的營銷策略。
2、負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。
3、負責經(jīng)銷商的`協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。
4、負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 16
1、獨立開發(fā)國外客戶；保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。
2、負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程，制作和辦理所需單據(jù)。
3、協(xié)助客戶及技術(shù)部門解決好售后和維修問題。
4、建議并參加必要的國際展會，并負責預(yù)訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。
5、遵守公司各項規(guī)章制度，負責個階段工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)。
6、及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門之間的`工作，制定應(yīng)對策略來滿足客戶需求。
7、負責規(guī)避國際貿(mào)易中可能發(fā)生的風險。
8、完成上級安排的其他工作。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 17
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè)；
2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的`銷售目標與管理目標；
3、負責市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護；
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息；
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進行相關(guān)銷售管理工作；
6、其他相關(guān)工作。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 18
1、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開發(fā)和維護核心經(jīng)銷商的分銷商；
2、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開拓空白區(qū)域，實現(xiàn)地級市全覆蓋，全面進攻縣級市；
3、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會；
4、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經(jīng)銷商會議；
5、協(xié)助大區(qū)召開經(jīng)銷商會議。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 19
1、根據(jù)公司年度銷售計劃制定區(qū)域銷售目標，按季負責區(qū)域商品訂貨、制定促銷方案；
2、根據(jù)區(qū)域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施；
3、負責區(qū)域內(nèi)銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持；
4、定期對區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，為銷售決策提供依據(jù)；
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 20
1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2、制定區(qū)域市場的.銷售計劃、銷售方案和銷售預(yù)算，以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。
3、收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋
4、負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標。
5、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 21
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法；
3、收集、利用市場信息；
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶；
5、準確評價品種的表現(xiàn)，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。
7、溝通力：溝通時有較強的.個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
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