服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的.查詢);
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責2
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控;
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的.組織實施;
5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場;
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的事情。
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