教師管理規(guī)定 15篇
教師管理規(guī)定 1
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時(shí)處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點(diǎn)。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的.事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
教師管理規(guī)定 2
為了建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為適應(yīng)課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì)，特制訂本制度。
一、大力開展“全員讀書活動(dòng)”，營造書香校園。
二、全體教師不僅要深入學(xué)習(xí)教育理論，先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法，還要結(jié)合教育教學(xué)工作，進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)書籍，提高專業(yè)水平。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并及時(shí)撰寫閱讀心得和讀后感，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo)。
三、每位教師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時(shí)的時(shí)間。
四、對(duì)上級(jí)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。除此之外，學(xué)校積極征訂教育報(bào)刊，雜志，定期購買相應(yīng)的理論書籍。
五、讀書要和教學(xué)、教研有機(jī)結(jié)合起來。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書，即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三，融會(huì)貫通。在閱讀的.基礎(chǔ)上結(jié)合對(duì)自己教育教學(xué)工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得，寫教育日記、教學(xué)札記、教學(xué)故事等。教齡不滿三年的教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。
六、每周五下午為教師集中讀書時(shí)間，通過讀書報(bào)告會(huì)、研究會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、讀書演講比賽等形式引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)的發(fā)展。
七、每月的教學(xué)常規(guī)檢查，都要檢查教師的讀書情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標(biāo)之一。
教師管理規(guī)定 3
為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的`教職工應(yīng)愛護(hù)使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予他人。
3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門窗。
4、自覺維護(hù)宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房?jī)?nèi)無異味。
5、愛護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，故意損壞的要按照有關(guān)規(guī)定賠償。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負(fù)荷過大損壞電路和控制設(shè)備。
8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強(qiáng)防煤煙防火事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并向有關(guān)部門匯報(bào)。
11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一安排住宿。
12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財(cái)產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行
教師管理規(guī)定 4
為了更好的管理我校教師，樹立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。
1、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)�、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會(huì)需要的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。
2、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
3、教師在整個(gè)教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性原則，直觀性原則。
4、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：
一、備課
1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。
2.通讀全冊(cè)教材，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊(cè)教材的三維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識(shí)的聯(lián)系與銜接。
3.教師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案，老年教師寫詳簡(jiǎn)案。
4.正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”，不能以“參”代“鉆”;二是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析研究，消化吸收，不能照搬照抄。
5.備課時(shí)教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。
6.做好集體備課工作。同年級(jí)同學(xué)科教師，每?jī)芍芙M織一次集體備課，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí)，做到“三定”(定時(shí)、定課題、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益，并做好集體備課記錄。
二、授課
1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備。
2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會(huì)客，不走出課堂，準(zhǔn)時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間。
3.上課時(shí)教師要做到精神飽滿，不帶個(gè)人情緒，站立講課。用普通話，語言要準(zhǔn)確、精煉、生動(dòng)，教態(tài)要端莊、親切、自然。
4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞�，精神飽滿。課堂秩序應(yīng)始終良好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。
5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。
三、作業(yè)與輔導(dǎo)
1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對(duì)性，有彈性的作業(yè)，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。
2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，控制家庭作業(yè)量。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文、數(shù)學(xué)、英語可留書面家庭作業(yè)。一、二年級(jí)一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)，每天控制在一小時(shí)以內(nèi)。
3.教師要認(rèn)真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊(cè)要全批改，批改作業(yè)所使用的符號(hào)應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語加等級(jí)，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。
4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。
四、評(píng)價(jià)與考核
1.評(píng)價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評(píng)價(jià)的目的、內(nèi)容，以開放、多元、多樣的評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、習(xí)慣、方法、知識(shí)與技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。
2.重視過程性評(píng)價(jià)，采取階段性(終結(jié)性)評(píng)價(jià)和過程性評(píng)價(jià)相結(jié)合的'方式考查和評(píng)價(jià)學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)，教師要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評(píng)價(jià)和教師的評(píng)語評(píng)價(jià)。要發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評(píng)價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。
五、教學(xué)研究
1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組(室)、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每?jī)芍芑顒?dòng)一次，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，做到“三定”：定時(shí)、定主題、定中心發(fā)言人，認(rèn)真研討，并做好記錄。
2.教師要積極參與課題研究，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù)，及時(shí)整理研究經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。
3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡(jiǎn)評(píng)，并積極參加評(píng)課活動(dòng)。
4.教師對(duì)于“有效教學(xué)”、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時(shí)形成文字材料，在并積極投稿，對(duì)發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
教師管理規(guī)定 5
高等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制(教高[20xx]16號(hào))。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強(qiáng)某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請(qǐng)教師或從社會(huì)上聘請(qǐng)能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì)上聘請(qǐng)教師或能工巧匠來校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)，超過一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。來自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格;來自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的`教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”并簽署聘任意見。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見后將申請(qǐng)表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。
2、各系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對(duì)教師的測(cè)評(píng)范圍。對(duì)于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計(jì)劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng)，系(部)負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師管理規(guī)定 6
1、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。經(jīng)常讀書看報(bào)，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;
2、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué)，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評(píng)議要注意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報(bào)道分別不少于1篇;
3、請(qǐng)假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假、無事不請(qǐng)假、小事少請(qǐng)假。請(qǐng)假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時(shí)間補(bǔ)上;
4、辦公制度。在時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時(shí)起床、準(zhǔn)時(shí)用膳、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;
5、課程制度。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊上足每門課程，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課;
6、早會(huì)制度。做操或集會(huì)時(shí)全體教師均應(yīng)到操場(chǎng)維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會(huì)時(shí)提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳、引導(dǎo);
7、上課制度。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課，不坐著上課，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時(shí)空;
8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課、認(rèn)真做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要及時(shí)跟授課老師交流。每學(xué)期校長(zhǎng)、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié)，非實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié);
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程等;
10、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二年級(jí)不留書面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)的書面作業(yè)控制在一小時(shí)內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立、認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;
11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的'修改符號(hào)，批注提倡短語加等級(jí)。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯(cuò)別字，按時(shí)按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時(shí)批改，及時(shí)反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機(jī)結(jié)合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對(duì)每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長(zhǎng)的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理，該向上報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。
教師管理規(guī)定 7
一、值班時(shí)間：
10：00-22:00
二、辦公室規(guī)章制度
1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。
2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料，請(qǐng)保存到桌面?zhèn)�人所屬文件夾。
3.同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。
4.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求|
1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓道追逐打鬧)。
3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí)，如有必要可安排單元測(cè)試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。
5.上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息(特殊情況除外)。
6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。
7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí)，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、私自換課，特殊情況須經(jīng)組長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全，有事需請(qǐng)假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
1.考勤：堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退，如果因?yàn)槠渌蜻t到，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明原因。(10元/次)
2.衛(wèi)生：每天上完課10:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后，打掃完教室。
3.遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4.上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時(shí)費(fèi)減半。
5.全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。
6.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例
(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話，并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來，每月交到辦公室。
(2)教師每月應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng)溝通。
(5)每期最后一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課，教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。
五.學(xué)生教育
(1)熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
(2)所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧，愛惜教室內(nèi)的'電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
(3)輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的出勤檢查，對(duì)遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。對(duì)請(qǐng)病假、事假的學(xué)生，應(yīng)有家長(zhǎng)打電話請(qǐng)假。
(4)熱愛關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育工作。若遇本人解決不了的重大問題，可請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)配合解決。
(5)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無故請(qǐng)假，若確需請(qǐng)假的，由請(qǐng)假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師，作好說明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請(qǐng)請(qǐng)假。
(6)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師發(fā)生嚴(yán)重失職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴(yán)肅處理，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先，情節(jié)嚴(yán)重的，停職處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
教師管理規(guī)定 8
第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評(píng)語、定期培訓(xùn)五個(gè)方面。
1.課前備課要求
(1)嚴(yán)格按照本科目教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;
(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序;
(3)堅(jiān)持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學(xué)內(nèi)容明確，符合教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)度;
(2)示范動(dòng)作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一;
(3)語言準(zhǔn)確、生動(dòng)、清晰，音高適度，速度適宜。
3.學(xué)生考勤要求
(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對(duì)學(xué)生的考勤情況，做到課后與缺席學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應(yīng)在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對(duì)上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時(shí)費(fèi)用，學(xué)員無故缺勤者，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時(shí)費(fèi)用。
4.課后評(píng)語要求
任課教師每月對(duì)學(xué)員上課情況進(jìn)行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評(píng)語上傳工作，未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓(xùn)要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的.培訓(xùn)課程，不得請(qǐng)假，請(qǐng)假者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi)。
第二條受聘教師的考勤、請(qǐng)假制度
1.任課教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達(dá)教室，并提前10分鐘到達(dá)教室門口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;
4.任課教師無故不得請(qǐng)假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請(qǐng)假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開，未請(qǐng)假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi)。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語言、行為等);
2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
3.嚴(yán)重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。
教師管理規(guī)定 9
滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。
一、電腦是學(xué)校給老師配備的.貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對(duì)電腦進(jìn)行管理維護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。教師使用電腦要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的，使用責(zé)任人要照價(jià)賠償。
二、學(xué)校為每臺(tái)電腦建立檔案，明確使用管理責(zé)任人、使用的時(shí)間和地點(diǎn)，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動(dòng)移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對(duì)電腦使用和管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行公布。
三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴(yán)禁上班時(shí)間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴(yán)禁訪問黃色、xxx等不良網(wǎng)站。
教師管理規(guī)定 10
為加強(qiáng)學(xué)校管理工作，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，結(jié)合我校實(shí)際情況，特完善《月考核獎(jiǎng)》發(fā)放管理規(guī)定。
一、考核內(nèi)容及金額（600元）
全勤獎(jiǎng)100元
教學(xué)工作獎(jiǎng)100元
認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元
安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元
校園規(guī)范獎(jiǎng)50元
另：本月嘉獎(jiǎng)50元
二、分配對(duì)象：
接受學(xué)校聘任的在編正式教師，待聘、試聘、拒聘教師不享受月考核獎(jiǎng)。
三、具體考核細(xì)則
（一）、全勤獎(jiǎng)100元
考核周期內(nèi)遵守學(xué)校作息制度，無病事假、無遲到、早退現(xiàn)象，（已銷假的除外，相關(guān)要求另見《請(qǐng)假銷假制度》）可享受全勤獎(jiǎng)。
發(fā)生下列情形者遞減月全勤獎(jiǎng)。
考核周期內(nèi)有病事假，有無故遲到、早退現(xiàn)象（已銷假的除外）或零請(qǐng)假超時(shí)，按病假15元/天，事假25元/天，遲到、早退5元/次。
�。ǘ�、教學(xué)工作獎(jiǎng)100元（教導(dǎo)處考核）
發(fā)生下列情形者遞減月教學(xué)工作獎(jiǎng)。
對(duì)學(xué)校課程表和作息時(shí)間表不認(rèn)真執(zhí)行，上課遲到、提早下課、擅自離崗、無特殊情況坐著上課，遞減10元/次。
未經(jīng)教導(dǎo)處同意，私自調(diào)課造成空堂現(xiàn)象，作教學(xué)事故處理，當(dāng)事人各減10元/次。
教師應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時(shí)如有“放養(yǎng)式”或做與本課教學(xué)無關(guān)的事，遞減10元/次
教導(dǎo)處檢查“教學(xué)五認(rèn)真”有不符合要求者，遞減10—20元/次。
如多次違反經(jīng)教育未改并造成嚴(yán)重后果的（如造成學(xué)生家長(zhǎng)有效投訴），停發(fā)當(dāng)月全部教學(xué)工作獎(jiǎng)。
未從事教學(xué)工作人員，按崗位進(jìn)行考核。
�。ㄈ�、認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元
按時(shí)出席學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的上交材料，不隨意缺席、遲到、早退或遲交；與教學(xué)、教研有關(guān)的學(xué)校行政人員、教師每月聽4節(jié)課。享受月認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。
2、發(fā)生下列情形者遞減月認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。
�。�1）政治學(xué)習(xí)（20元）
全校教職工必須按通知要求按時(shí)出席全校性的會(huì)議和活動(dòng)，不得隨意缺席、遲到或早退。凡確因公不能參加會(huì)議和活動(dòng)的必須事先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加會(huì)議和活動(dòng)，否則按缺席處理。凡因病、事假等個(gè)人原因不能參加會(huì)議和活動(dòng)的記為“缺席”，不申明原因的記為“曠會(huì)”一次。兩次累記遲到或早退者按“缺席”一次處理，缺席遞減5元/次（與已請(qǐng)假或銷假的病事假不重復(fù)遞減）曠會(huì)遞減10元/次。
認(rèn)真參加學(xué)校要求的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并安要求提交學(xué)習(xí)記錄，兩次遲交算缺交，缺交遞減5元/次。
�。�2）教學(xué)（100元）
�、賯湔n聽課不足，遞減10元/節(jié)課
�。�3）德育（40元）
�、偕虾贸繒�(huì)課（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上晨會(huì)課，遞減5元/次。
�、谏虾冒嚓�(duì)活動(dòng)課（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上班隊(duì)活動(dòng)課，遞減5元/次。
�、郯鄤�(wù)管理（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求完成班級(jí)板報(bào)、隊(duì)角、園地、三薄一冊(cè)、周工作計(jì)劃，遞減5元/次。
�、芡瓿傻掠幧辖毁Y料任務(wù)及學(xué)校大型活動(dòng)（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上交德育處要求物品，不支持學(xué)校大型活動(dòng)，遞減5元/次。
�。�4）專業(yè)發(fā)展（40元）
未完成讀書筆記、論文寫作，遞減10元/次。
�。ㄋ模�、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元
教師護(hù)導(dǎo)之日認(rèn)真護(hù)導(dǎo)，到崗盡職，對(duì)學(xué)生不文明行為和不安全因素及時(shí)發(fā)現(xiàn)并勸阻，可享受月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元。
發(fā)生下列情形者遞減月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)。
值日教師應(yīng)佩戴值日袖套按時(shí)到指定場(chǎng)地值日，不遲到、不早退，如遲到、早退5分鐘視為不到崗。兩次遲到、早退為缺崗，缺崗遞減5元/次。
值日教師第一次缺崗，由總值教師給予口頭提醒，從第二次缺崗，遞減5元/次。
值日教師如有特殊原因外出或不能按時(shí)到崗，需請(qǐng)人代崗并向總值教師說明，如發(fā)生空崗當(dāng)事人各遞減5元/次。
如在教師到崗的`情況下學(xué)生發(fā)生意外酌情認(rèn)定責(zé)任。如護(hù)導(dǎo)教師缺崗，發(fā)生學(xué)生安全事故，停發(fā)當(dāng)月全部安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄎ澹�、校園規(guī)范獎(jiǎng)50元
遵守教師校園規(guī)范，文明辦公，可享受月校園規(guī)范獎(jiǎng)50元。
發(fā)生下列情形者遞減月校園規(guī)范獎(jiǎng)。
違反教師校園規(guī)范或文明辦公規(guī)定，遞減5元/次。
教師上課時(shí)攜帶手機(jī)，發(fā)出信號(hào)，影響教學(xué)秩序或接聽電話遞減5元/次。（特殊情況除外）
學(xué)生在校時(shí)間，教師騎車出入校園，遞減5元/次。
如發(fā)生在校園吵架、打架，散布不利于團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的言論，或因個(gè)人原因嚴(yán)重影響學(xué)校形象的，停發(fā)當(dāng)月全部校園規(guī)范獎(jiǎng)。
�。�、本月嘉獎(jiǎng)50元
如本月能拿足全勤獎(jiǎng)、教學(xué)工作獎(jiǎng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)和校園規(guī)范獎(jiǎng)，另嘉獎(jiǎng)50元。
�。ㄆ撸┢渌�(jiǎng)勵(lì)（在年底兌付）
1、開學(xué)獲最佳板報(bào)、最佳園地、最佳隊(duì)角，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、每周“五項(xiàng)常規(guī)”評(píng)比年級(jí)第一，獎(jiǎng)勵(lì)10元。
3、開展蘋果積分活動(dòng)，爭(zhēng)奪金蘋果。每周獲得一個(gè)金蘋果，獎(jiǎng)勵(lì)10元。
4、衛(wèi)生工作
（1）每月按時(shí)準(zhǔn)確做好班級(jí)因病缺課記錄和健康安全教育記錄的獎(jiǎng)勵(lì)10元。
�。�2）每月班級(jí)和保潔區(qū)衛(wèi)生打掃被扣0——4分獎(jiǎng)勵(lì)40元，扣5——9分獎(jiǎng)勵(lì)，30元，扣10—14分獎(jiǎng)勵(lì)20元，扣15——19分獎(jiǎng)勵(lì)10元，扣滿20分的不獎(jiǎng)勵(lì)。
四、幾點(diǎn)說明：
1、一年內(nèi)退休的教師考核條件可適當(dāng)放寬。
2、凡有下列情形之一者，不享受當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)：體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者；有重大教育教學(xué)事故者；請(qǐng)家長(zhǎng)代辦私事造成惡劣影響等有損師德形象者；無正當(dāng)理由不服從學(xué)校課務(wù)安排造成缺崗、待崗者。
3、本規(guī)定如與以前有關(guān)條例不一致的，則以本規(guī)定為準(zhǔn)；
4、本規(guī)定從教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。
5、本規(guī)定的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
教師管理規(guī)定 11
教師備課計(jì)算機(jī)是教師進(jìn)行備課及處理日常工作的重要設(shè)備，使用計(jì)算機(jī)辦公是提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量的重要手段，為保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行，維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全，特制定本規(guī)定：
一、使用范圍：
1、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃按規(guī)定給任課教師配備備課用計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)所有權(quán)歸邢臺(tái)市第三中學(xué)，教師有按學(xué)校規(guī)定使用的權(quán)利，未經(jīng)學(xué)校同意，不得改變計(jì)算機(jī)放置地點(diǎn)，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計(jì)算機(jī)者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調(diào)離工作崗位時(shí)學(xué)校按規(guī)定收回計(jì)算機(jī)。
2、計(jì)算機(jī)附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險(xiǎn)品。
二、使用管理：
1、計(jì)算機(jī)的使用人負(fù)責(zé)保持計(jì)算機(jī)安全和清潔。
2、嚴(yán)禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴(yán)格按規(guī)定操作計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁頻繁開關(guān)計(jì)算機(jī)電源（關(guān)機(jī)后至少間隔1分鐘開機(jī)）。下班后不再使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)并切斷本計(jì)算機(jī)的總電源。
4、愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，不準(zhǔn)亂刻、亂畫等破壞活動(dòng)，因操作不當(dāng)而造成的設(shè)備損壞，照價(jià)賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計(jì)算機(jī)、改變計(jì)算機(jī)連線和系統(tǒng)設(shè)置、安裝其它設(shè)備。
6、禁止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)事宜，禁止安裝與教學(xué)無關(guān)軟件，禁止下載與教學(xué)無關(guān)軟件數(shù)據(jù)，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴(yán)禁制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的行為。
8、嚴(yán)禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數(shù)據(jù),嚴(yán)禁對(duì)他人或單位進(jìn)行攻擊。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)訪問、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設(shè)置、修改還原軟件設(shè)置、私自克隆硬盤等。
10、使用人可以設(shè)置開機(jī)密密碼，但應(yīng)先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進(jìn)行設(shè)置并作記錄。使用人保護(hù)好自己的`登陸名稱和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問題及時(shí)與管理人員聯(lián)系進(jìn)行維修，在維護(hù)與維修期間，使用人應(yīng)積極配合維護(hù)人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災(zāi)，提高警惕，注意防盜。
三、數(shù)據(jù)管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡(luò)交文印室打印。因個(gè)人需要一律不予打印。
2、對(duì)于需要將數(shù)據(jù)復(fù)制到軟盤、光盤、U盤的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由信息中心管理人員進(jìn)行復(fù)制。
四、日常監(jiān)督：
學(xué)校信息中心負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢察，對(duì)違反規(guī)定者視情節(jié)輕重分別進(jìn)行以下處罰：責(zé)令改正、警告、收回計(jì)算機(jī)、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規(guī)定 12
力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德
1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(zhǎng)指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來。
6、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
二、教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的`支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。;
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規(guī)、衛(wèi)生
1、嚴(yán)格遵守早教中心衛(wèi)生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
四、安全
1、嚴(yán)格遵守早教中心安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到;人到、心到、手到;。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度
1、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
2、教師平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
6、開辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
7、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
8、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
教師管理規(guī)定 13
近年來，我縣不斷深化“以縣為主”的教育管理體制改革，教育資源得到了優(yōu)化整合，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)活力，教育教學(xué)管理水平有所提高。但是，也出現(xiàn)了一些新情況新問題。如：有的學(xué)校擅自借用教師，有的教師私自到外校任教，有的教師違反規(guī)定在校外收費(fèi)辦班，有的教師甚至擅自離開教學(xué)崗位，影響了正常教學(xué)秩序等，這些都干擾了教師隊(duì)伍的正常管理。為嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員管理人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件精神，特制訂本規(guī)定。
一、教師要認(rèn)真履行教師聘約，遵紀(jì)守法，為人師表，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，規(guī)范自己的行為。
二、嚴(yán)禁縣內(nèi)學(xué)校之間隨意借用教師�？h內(nèi)學(xué)校之間因缺編、缺少緊缺學(xué)科教師而確需借用教師的，必須報(bào)經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，并向縣編辦備案。未經(jīng)批準(zhǔn)的，原學(xué)校要于該教師被借用當(dāng)月內(nèi)報(bào)告縣教育局，并向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資（其中，屬完職中的，由完職中申報(bào)；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鎮(zhèn)中心學(xué)校申報(bào)，下同），報(bào)縣編辦備案，同時(shí)，立即書面通知本人返校。書面通知發(fā)出后，超過半個(gè)月不回原學(xué)校的，低聘一級(jí)教師職務(wù)，三年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)教師職務(wù)，借用學(xué)校也不得以代課教師名義發(fā)給代課金；超過一個(gè)月仍不回原學(xué)校的，由原學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。
新聘用人員擅自到其他學(xué)校任教的，取消其聘用資格。
三、對(duì)擅自離職（包括到縣外學(xué)校或到縣內(nèi)民辦學(xué)校任教、自行脫產(chǎn)進(jìn)修、經(jīng)商等離崗行為）的教師，學(xué)校應(yīng)立即向縣教育局報(bào)告，并于該教師離職當(dāng)月，向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資，同時(shí)立即書面通知其返�；虬匆�(guī)定補(bǔ)辦辭職手續(xù)。書面通知發(fā)出后，十五日內(nèi)不回原工作崗位或不辦理辭職手續(xù)的，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。
四、教師在社會(huì)上私自組織辦班補(bǔ)課的，按照省教育廳教基[20xx]24號(hào)文件精神，降低一級(jí)職稱使用，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱，同時(shí)調(diào)離原學(xué)校，另行安排工作。
五、對(duì)辭職、辭退人員，限期一個(gè)月和原學(xué)校結(jié)清經(jīng)濟(jì)關(guān)系，退還學(xué)校公有住房、公物，并自辭職、辭退之日起，按市場(chǎng)價(jià)收取住房租金。屬集資建房的'，學(xué)校只退還原集資款。各學(xué)校要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格對(duì)照辦理，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定追究校長(zhǎng)和經(jīng)辦人員責(zé)任。
六、加強(qiáng)中小學(xué)編制和人員管理。各完職中、各鎮(zhèn)中心學(xué)校在核定的編制數(shù)內(nèi)，凡經(jīng)縣教育部門批準(zhǔn)的完職中之間、鎮(zhèn)中心學(xué)校之間（不含從農(nóng)村調(diào)往縣城）人員調(diào)動(dòng)、增人，縣財(cái)政給予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算；超編進(jìn)人，縣財(cái)政不予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各完職中和鎮(zhèn)中心學(xué)校教師缺編，應(yīng)于每年暑期向縣教育局申請(qǐng)代課教師人數(shù)，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人事局（編辦）、財(cái)政局核定后，縣會(huì)計(jì)中心予以支付代課金。
七、凡編制已滿員的學(xué)校，一律不得進(jìn)人。已經(jīng)超編的學(xué)校，應(yīng)采取到缺編或邊遠(yuǎn)學(xué)校支教的辦法逐步消化。學(xué)校滿編后，誰因調(diào)入造成超編的，確定誰為支教人員，待編制空出后，再回原學(xué)校工作。否則，由財(cái)政按超編人員對(duì)待，停止經(jīng)費(fèi)供給，停發(fā)超編人員工資。學(xué)校的編制由縣教育局在省政府核定的編制總額內(nèi)核定。
八、各學(xué)校（含中心學(xué)校）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)借用、擅自離職和辭職的教師，如學(xué)校發(fā)現(xiàn)后不報(bào)或瞞報(bào)，除扣減學(xué)校相當(dāng)于當(dāng)事人應(yīng)停發(fā)工資額的公用經(jīng)費(fèi)外，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處理。對(duì)超過一個(gè)月未報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)；超過兩個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予警告處分；超過三個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予行政降級(jí)或撤銷職務(wù)處分。
九、縣教育局、人事局（編辦）、財(cái)政局、監(jiān)察局將不定期對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并分別向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)學(xué)校超過一個(gè)月未報(bào)的借用、離職教師，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，由縣財(cái)政局一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人獎(jiǎng)金xx元，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。
十、本規(guī)定自20xx年八月一日起執(zhí)行。
教師管理規(guī)定 14
為了進(jìn)一步推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)在我校的應(yīng)用與普及，學(xué)校將為在編在崗教師配置筆記本電腦，并以此為契機(jī)，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，把我校的教育現(xiàn)代化水平提高到一個(gè)新的水平。根據(jù)黃石市教育局《關(guān)于加強(qiáng)直屬學(xué)校教師備課電腦配備、管理和使用的通知》要求，特制訂我校教師備課電腦的管理和使用規(guī)定：
一、管理方法
1、學(xué)校配置的備課電腦是為教育教學(xué)服務(wù)的，其產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校對(duì)配發(fā)的備課筆記本電腦進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記，并納入學(xué)校固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
2、教師如調(diào)離本校、退休、自動(dòng)離職等離開前應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校，學(xué)校檢查無誤后，方為其辦理相關(guān)手續(xù)。
3、任何人不得將此電腦轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、租賃、更換、私賣給他人，違反規(guī)定者學(xué)校有權(quán)收回電腦或按原價(jià)扣回。
二、使用要求
1、教師備課電腦使用過程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法令、法規(guī)，嚴(yán)禁制作、拷貝、使用、傳播、觀看含有不健康和反動(dòng)內(nèi)容的程序、光盤、磁盤、網(wǎng)站、視頻；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無根據(jù)或未經(jīng)證實(shí)的消息；教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自以班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校等集體名義傳播信息，如有發(fā)現(xiàn)，將取消其使用資格。
2、教師備課電腦在工作時(shí)間內(nèi)限用于教育教學(xué)工作，如備課、制作課件、撰寫論文、搜集教育教學(xué)資料等，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)（如打游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等）。
3、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練地掌握因教育教學(xué)工作需要而必須具備的各項(xiàng)實(shí)用信息技術(shù)。充分利用配發(fā)的備課電腦參加網(wǎng)絡(luò)研修，提高業(yè)務(wù)水平。
4、教師不得私自更換電腦重要配置、不得卸載因管理、安全、教學(xué)應(yīng)用要求必須安裝的軟件。
5、對(duì)教師持有配發(fā)的`筆記本電腦經(jīng)常不能用于課堂多媒體教學(xué)和不能完成學(xué)校布置的相關(guān)信息技術(shù)工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行收回。
三、保管維修
1、學(xué)校配備給教師的電腦自配發(fā)之日起由教師個(gè)人全權(quán)保管，在移動(dòng)、攜帶和使用中，應(yīng)小心愛護(hù)，精心使用，妥善保管，做好防盜措施。因個(gè)人保管不善，導(dǎo)致筆記本電腦遺失或者損壞，由教師個(gè)人負(fù)全部責(zé)任，學(xué)校不再為其配置筆記本電腦。
2、保修期內(nèi)，筆記本電腦出現(xiàn)屬于保修范圍內(nèi)的故障的，享受供貨商和廠方提供的維修服務(wù)。保修期外，或不屬于保修范圍內(nèi)的硬件損壞，仍由使用者送往廠家指定的當(dāng)?shù)鼐S修服務(wù)中心維修，費(fèi)用自理。
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，使用人一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等，要切實(shí)做好病毒及安全防護(hù)工作，教師要不斷提高計(jì)算機(jī)的操作能力，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞。
教師管理規(guī)定 15
中職骨干教師培訓(xùn)是我國“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的重要內(nèi)容和主干項(xiàng)目。為保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見》（教職成[20xx]13號(hào)）的精神，特制定本管理規(guī)定。
一、教學(xué)組織管理機(jī)構(gòu)
中職骨干教師培訓(xùn)的教學(xué)工作由學(xué)�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”全面負(fù)責(zé)，相關(guān)院系承擔(dān)教學(xué)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)計(jì)劃所規(guī)定的課程及其他環(huán)節(jié)的培訓(xùn)任務(wù)。
二、教學(xué)管理
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)計(jì)劃制訂
1、培訓(xùn)開始前，相關(guān)院系應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)任務(wù)與目標(biāo)，組織有關(guān)人員制訂使學(xué)員“增強(qiáng)教學(xué)能力、樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念、掌握相關(guān)專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段、掌握本專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)和關(guān)鍵技能、了解企業(yè)生產(chǎn)狀況并熟悉生產(chǎn)工藝流程”的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)校內(nèi)外專家論證后方可實(shí)施。
2、培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)時(shí)要求。國家級(jí)每期培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于260學(xué)時(shí)；省級(jí)每期培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于130學(xué)時(shí)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容主要由三部分組成：1）、教學(xué)理論與方法（占總學(xué)時(shí)的20%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)我國職業(yè)教育現(xiàn)行政策、國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進(jìn)的教育技術(shù)手段等；2）、專業(yè)知識(shí)與技能（占總學(xué)時(shí)的30%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的最新理論知識(shí)、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能；3）、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)（占總學(xué)時(shí)的50%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。
4、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃由“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”統(tǒng)一組織實(shí)施，安排教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)國家要求和培訓(xùn)學(xué)員的.實(shí)際情況，每期培訓(xùn)結(jié)束后，可組織專家對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行完善。
（二）教學(xué)運(yùn)行管理
教學(xué)運(yùn)行管理是教學(xué)管理工作中最核心、最重要的部分。教學(xué)運(yùn)行管理的宗旨是充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和企業(yè)生產(chǎn)第一線經(jīng)驗(yàn)，按教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。
1、培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”于每期培訓(xùn)開學(xué)前召開教學(xué)工作協(xié)調(diào)會(huì)，制定教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)任務(wù)。
2、制訂課程教學(xué)大綱。相關(guān)院系根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)要求，組織有關(guān)教師編寫課程教學(xué)大綱。教學(xué)大綱的內(nèi)容應(yīng)包括撰寫人、推薦使用教材、教學(xué)目標(biāo)與基本要求、課程內(nèi)容與學(xué)時(shí)分配、講授內(nèi)容及要求、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)要求、成績(jī)?cè)u(píng)定方式以及必要的說明等部分。
3、選派任課教師。各相關(guān)院系應(yīng)從保證培訓(xùn)質(zhì)量的原則出發(fā)，選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師擔(dān)任專業(yè)課教學(xué)。
4、編制教學(xué)活動(dòng)表。“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理，在培訓(xùn)開課前編制出教學(xué)活動(dòng)日程安排表，并將教學(xué)安排、任課教師名單等下發(fā)各有關(guān)單位。
�。ㄈ┙虒W(xué)檔案管理
“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。根據(jù)學(xué)校檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)檔案進(jìn)行及時(shí)、完整、規(guī)范管理。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)考核及評(píng)定
1、課程考核成績(jī)分平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要考察學(xué)員的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。結(jié)業(yè)考核主要對(duì)學(xué)員的試講情況、研究論文、實(shí)踐技能等采用評(píng)語、鑒定的方式進(jìn)行。對(duì)于某門課程缺勤達(dá)該門課總學(xué)時(shí)的三分之一者，取消該門課程成績(jī)。
2、若學(xué)員因特殊原因不能按時(shí)參加某門課程的培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)員所在單位主管部門及“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”批準(zhǔn)后通知任課教師。未參加培訓(xùn)課程達(dá)培訓(xùn)總課時(shí)三分之一者，按培訓(xùn)不及格處理。
3、考核成績(jī)由教師、班主任、中心管理人員組成的小組考核等級(jí)，按優(yōu)、及格和不及格計(jì)，不合格者給予補(bǔ)考。“職業(yè)教育培訓(xùn)中心”教學(xué)秘書負(fù)責(zé)登記、存檔。
三、教學(xué)質(zhì)量管理
1、教學(xué)檢查制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”及相關(guān)院系實(shí)行教學(xué)檢查制度，定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行教學(xué)檢查，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查等。教學(xué)檢查的內(nèi)容包括學(xué)生作業(yè)抽查、學(xué)生出勤情況抽查、教師教學(xué)準(zhǔn)備情況抽查、檢查性聽課、教學(xué)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。
2、聽課制度。“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”管理人員和相關(guān)院系負(fù)責(zé)人到教學(xué)第一線聽課，并將聽課意見及時(shí)反饋給任課教師。
3、教學(xué)督導(dǎo)制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”實(shí)行教學(xué)督導(dǎo)制，聘請(qǐng)有關(guān)專家、教師對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐操作質(zhì)量、教學(xué)檔案質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
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