房屋銷售人員的工資結構在勞動官司中怎么算

甲在A房產(chǎn)公司做銷售人員，公司與甲口頭約定工資按照底薪1200＋房屋銷售的提成。甲在A公司做了8個月，一直沒有簽訂書面合同。由于違反公司規(guī)章被開除。
現(xiàn)在甲向法院起訴要求給予雙倍工資
請問這個雙倍工資的標準是怎么算了？
是按照原來8個月的基本工資＋房屋銷售的提成的總和除以8的平均工資
還是一個一個月算她得到的實際工資相加，在翻一倍。
還是只算基本工資的8個月的雙倍了

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