勞動仲裁加班工資怎么算

要填勞動仲裁請求事項(xiàng)，05年到07年年底，每周工作時(shí)長40小時(shí)，不過節(jié)假日加班，這個(gè)加班工資怎么算?然后08年1月到10年4月底2休1，1個(gè)月30天，就要上20天*12小時(shí)=240小時(shí)，比正常的每個(gè)月超時(shí)80小時(shí)，然后節(jié)假日加班，無年假，這個(gè)加班工資怎么算?一共改是多少啊?

還有基本工資是900，可以向公司追回嗎?又是多少呢?

情況是這樣

公司以前先簽了大金的合同

之后又簽了小金的合同

之前的就作廢了

一直交小金

但是我是上海人

公司一直推脫說公司注冊地在金山

但其實(shí)公司有人是加大金的

今天去拉了公司的注冊地是在閘北的

但好像公司旗下有很多公司

可能跟我簽約的公司是注冊在外地的公司

我雖然有簽署合同

但是公司沒有把合同給我們的

這個(gè)有沒有辦法的呢

我就想他幫我補(bǔ)交大金

【勞動仲裁加班工資怎么算】相關(guān)文章：

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

加班費(fèi)勞動仲裁申請書03-23

廣州加班工資基數(shù)08-04

拖欠工資勞動仲裁申請書03-25

上海加班工資計(jì)算方法02-10

農(nóng)歷閏月是怎么算的10-26

補(bǔ)發(fā)漏算工資申請書12-05

雙倍工資仲裁申請書11-23

什么是閏年閏月怎么算01-16

公司加班通告怎么寫01-26