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《自我管理》讀后感
認(rèn)真品味一部名著后，你有什么總結(jié)呢？寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的《自我管理》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
這是我第一次參加集團(tuán)組織的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興有這樣一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。
本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，各位培訓(xùn)老師講了很多以前我并不了解的項(xiàng)目案例、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和招投標(biāo)事宜等，而這一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，感觸頗深。針對(duì)自我管理，我作出以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、物資自我管理
我是從事集行政、人事、財(cái)務(wù)、內(nèi)勤、資料為一體的綜合管理。當(dāng)所有文件資料及圖紙收集到一起，并擺放的井井有條，待領(lǐng)導(dǎo)或同事要查閱時(shí)，就可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能迅速的找到所需資料而延緩，甚至中斷工作，而影響下步工作的進(jìn)行。
電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更可以及時(shí)準(zhǔn)確的更正。也就是說(shuō)要把自己工作上的輔助工具準(zhǔn)備齊全。
二、工作自我管理
工作上要有適應(yīng)能力及創(chuàng)新思維。因?yàn)槲覀儐挝坏墓ぷ餍再|(zhì)是流動(dòng)性的，而且對(duì)于某些檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來(lái)定，那么就需要我們有隨時(shí)適應(yīng)的能力，有些老方法不可行時(shí)，還需重新量體裁衣地制定新的方式。
三、時(shí)間自我管理
自我管理實(shí)質(zhì)上就是時(shí)間管理，能否科學(xué)的分析時(shí)間、利用時(shí)間、管理時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，進(jìn)而在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價(jià)值的最大化。把自己的日程工作安排記在電腦里或者記事本里，合理調(diào)整工作任務(wù)，從而快速完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。
四、溝通自我管理
我們應(yīng)該了解溝通的含義,掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧,善于傾聽并積極反饋,才能在與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、同事等人際交往中爭(zhēng)取主動(dòng),提高工作效率和效果。這一點(diǎn)尤其是對(duì)資料管理的我來(lái)說(shuō)特別重要,我深有體會(huì)，如果沒有和同事,及業(yè)主相關(guān)部門溝通好,處理不好相互之間的關(guān)系,有些事情就特別的難辦,甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門簽辦,如沒有建立良好的溝通關(guān)系,一些事情就會(huì)停辦,影響工作的進(jìn)行。反之,當(dāng)你需要幫助時(shí),他們也會(huì)愿意為你提供幫助。而且,你應(yīng)當(dāng)努力、積極、優(yōu)秀的完成各項(xiàng)任務(wù),留下良好的印象。這樣,偶然一次當(dāng)你失誤的時(shí)候,他們也能給予充分的理解。
五、情商自我管理
知已知彼百戰(zhàn)百勝，管理者只有在認(rèn)識(shí)自己、控制情緒、自我激勵(lì)的同時(shí),了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧,才能達(dá)到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實(shí)這種關(guān)系我們要是利用好了,就會(huì)發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來(lái)了相關(guān)的變化。
六、目標(biāo)自我管理
有目標(biāo)的制定一天工作計(jì)劃,了解每項(xiàng)工作可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題,并能采取預(yù)防措施,防微杜漸。
七、情緒自我管理
喜歡并善于解決問(wèn)題,冷靜的處理突發(fā)事件。我們要敢于面對(duì),要考慮處理事情的方式方法,為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題,現(xiàn)在要做什么,以及今后怎樣才能避免這個(gè)問(wèn)題,全面的準(zhǔn)備對(duì)你保持冷靜的心態(tài)極有幫助。
聽完培訓(xùn)資料——《自我管理》后，我深深的體會(huì)到了，企業(yè)管理的核心是人，只有人管好了，其他都可以理順，而每個(gè)人最好的管理者就是自己。總之，從培訓(xùn)的資源就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)態(tài)度和良苦用心。通過(guò)這次培訓(xùn),既增長(zhǎng)知識(shí),拓寬了工作視野,又學(xué)會(huì)了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓(xùn),不斷加強(qiáng)自我管理和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力工作,開拓創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,盡心盡力做好本職工作,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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