追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效的限制

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于用人單位的法定義務(wù)，當(dāng)然不受時(shí)效限制。根據(jù)《最高院解決勞動(dòng)爭議若干問題的解釋》第一條的規(guī)定“勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金等問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)受理”，既然退休的勞動(dòng)者尚可追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者自然可以無時(shí)效限制地追繳社保。國發(fā)〔1991〕33號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》指出：企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免;第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。以上條款說明追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定義務(wù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是企業(yè)的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，而不是任意性的。企業(yè)若暫無力繳納，也只能辦理緩繳手續(xù)，不得免交。因此追索養(yǎng)老費(fèi)等國家強(qiáng)制繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有仲裁訴訟時(shí)效的限制。

因此，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的義務(wù)不能免除，而無論其欠繳的時(shí)間長短，不能因?yàn)閱挝婚L期欠交勞動(dòng)保險(xiǎn)金，職工未提起仲裁申請(qǐng)而免除單位的此項(xiàng)法定義務(wù)，而且在職工與單位未解除勞動(dòng)關(guān)系之前，職工與單位并未因此發(fā)生爭議和糾紛，不能簡單地適用一年的仲裁申請(qǐng)時(shí)效，而將職工的請(qǐng)求駁回，否則，不利于這一特定弱勢群體——職工權(quán)益的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。

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