企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？?jī)?yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？?jī)?yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？ 企業(yè)中經(jīng)濟(jì)性裁員需要什么條件申請(qǐng)呢？如果實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的話應(yīng)該先裁哪些員工？先裁試用期員工是否合法？ 這個(gè)話題我的想法是:企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？?jī)?yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？聽(tīng)聽(tīng)前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談，希望各位多多發(fā)言�。�！

【企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？?jī)?yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎】相關(guān)文章：

公司變相裁員強(qiáng)制簽訂自愿離職申請(qǐng),合法嗎?07-11

IT企業(yè)裁員后少人如何多干事？07-10

這樣合法嗎？07-09

華為最近在裁員嗎07-11

這樣子合法嗎？07-12

放假?zèng)]錢(qián)合法嗎？07-11

考核期合法嗎？07-11

試用期填離職申請(qǐng)的當(dāng)天走人，扣1星期工資合法嗎？07-11

辭職申請(qǐng)，公司不予批準(zhǔn)，這種做法合法嗎？07-11

裁員之后可以申請(qǐng)年終獎(jiǎng)嗎？07-12