07年合同中有規(guī)定提前離職的違約金，到08年新法時(shí)，這條約定還有效？

我有個(gè)朋友，她在07年8月和公司一下簽了5年的合同，其中規(guī)定每月工資中的一小部分會(huì)被扣除作為押金，如果員工在5年期滿沒有提前離職，可以全部領(lǐng)取這些錢；如果提前走就會(huì)被扣掉作為違約金。
我朋友無奈地接受了。但在08年實(shí)施的新法中，是規(guī)定除了培訓(xùn)或者商業(yè)秘密泄漏，重大損失情況外，單位不得向勞動(dòng)者要求違約金；可新法又說，在新法實(shí)施以前已經(jīng)簽定的合約按原合約繼續(xù)履行。那請問，到底這個(gè)違約金條款在新法實(shí)施后，有效嗎？

[07年合同中有規(guī)定提前離職的違約金，到08年新法時(shí)，這條約定還有效？]相關(guān)文章：

1.07年合同中有規(guī)定提前離職的違約金,到08年新法時(shí),這條約定還有效?

2.關(guān)于違約金(服務(wù)期、競業(yè)禁止)相關(guān)法條的規(guī)定

【07年合同中有規(guī)定提前離職的違約金，到08年新法時(shí)，這條約定還有效？】相關(guān)文章：

提前離職怎樣賠償違約金07-11

提前離職要賠償多少違約金？07-12

請問提前離職是否需要支付違約金？07-12

租房合同違約金的規(guī)定07-02

培訓(xùn)約定服務(wù)期沒有到期，離職要付違約金嗎？07-12

勞動(dòng)合同中對違約金的規(guī)定07-11

職場白領(lǐng)最有效的“減壓新法”07-12

過了試用期，還沒簽合同，提前離職要交違約金嗎？07-12

關(guān)于勞動(dòng)合同提前解除違約金的疑惑07-11