培訓約定服務期沒有到期，離職要付違約金嗎？

勞動合同到期了，我不打算續(xù)簽，離職申請也給公司早就打了，但是領導給我說了很久，最后當著我的面把辭職申請扔到垃圾桶了。當然我是被他說服了，暫時打消了離職的念頭。只能說我耳根子比較軟吧。
我現(xiàn)在很想離開公司，勞動合同已經(jīng)到期了，但是由于今年參加了一次公司的集體培訓，有一年的工作限制要求，未到期就離職要支付1000元培訓金。我打算工資發(fā)了，就直接離職，因為公司工資是要到20號才發(fā)，這20天的工資我也不要了，當是我的賠償款吧。我的工作交接也會留下文檔資料的。公司不肯讓我走，我也只能出此下策了。我現(xiàn)在擔心的是有沒有勞動合同糾紛？

【培訓約定服務期沒有到期，離職要付違約金嗎？】相關文章：

辭職到期可以自動離職嗎07-11

沒有離職證明，可以辦假的嗎？07-11

員工突然離職，老板沒有錯嗎？07-12

考研離職，需要支付單位（公立醫(yī)院）違約金嗎？07-11

實習合同未到期但想辭職，公司會要求賠償違約金嗎？07-10

沒有簽約合同離職后拿到離職證明嗎？07-11

沒有13薪，現(xiàn)在離職能找到工作嗎？07-11

提前離職怎樣賠償違約金07-11

合同到期不想續(xù)簽，需要寫離職申請嗎？07-12

公司勞動合同未到期，朋友把我弄骨折了，公司需要付我病假工資嗎？07-11