工作超過12年的話，離職會(huì)有何種賠償？

在民營(yíng)餐飲業(yè)就職超過12年的親人，現(xiàn)在被無良老板設(shè)法攆走，被要求放假，被調(diào)離本職去做清潔工作等，就是不愿意賠償。還被揚(yáng)言再糾纏下去也是徒勞無功，請(qǐng)勞動(dòng)局?jǐn)z入也無濟(jì)于事。六神無主中，求各路大神支招。

[工作超過12年的話，離職會(huì)有何種賠償？]相關(guān)文章：

1.工作超過12年的話,離職會(huì)有何種賠償?

2.酒店員工辭職報(bào)告如何寫?

【工作超過12年的話，離職會(huì)有何種賠償？】相關(guān)文章：

如離職可提何種補(bǔ)償07-12

直接離職會(huì)有什么后果？07-11

工作滿三年離職會(huì)有補(bǔ)償么？07-12

關(guān)于離職賠償問題！07-11

離職時(shí)的話07-12

離職公司是否會(huì)給賠償?07-11

幫朋友開離職證明會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎？07-11

提前離職怎樣賠償違約金07-11

未離職期間由于工作失誤給公司造成損失，離職時(shí)該怎么賠償？07-11

HR該以何種心態(tài)邀約面試？07-11