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室內(nèi)藝術設計的人才培養(yǎng)模式探析論文
【摘要】隨著室內(nèi)設計的發(fā)展，專業(yè)室內(nèi)藝術設計人才的需求量大增。高校人才培養(yǎng)工作十分重視室內(nèi)藝術設計專業(yè)人才的培養(yǎng)，積極探索科學的人才培養(yǎng)模式。本文著重分析了工作室制培養(yǎng)模式、工學結合培養(yǎng)模式、師徒制培養(yǎng)模式和梯隊式人才培養(yǎng)模式，以實現(xiàn)高素質(zhì)室內(nèi)藝術設計專業(yè)人才的培養(yǎng)。
【關鍵詞】室內(nèi)藝術設計；專業(yè)人才；培養(yǎng)模式
隨著建筑行業(yè)和藝術的發(fā)展，室內(nèi)藝術設計取得了巨大成就，人們對室內(nèi)藝術設計的需求量也在不斷增加。在這種情況下，高校積極開設室內(nèi)藝術設計專業(yè)，加快培養(yǎng)室內(nèi)藝術設計專業(yè)人才。但是，傳統(tǒng)的高校教學模式不利于高素質(zhì)的室內(nèi)藝術專業(yè)人才培養(yǎng)，高校在教學改革要求下，積極探索室內(nèi)藝術專業(yè)人才培養(yǎng)的科學模式。工作室制培養(yǎng)模式、工學結合培養(yǎng)模式、師徒制培養(yǎng)模式、梯隊式人才培養(yǎng)模式等都是高校室內(nèi)藝術設計專業(yè)在教學改革下的教學創(chuàng)新，能夠有效提高室內(nèi)藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。研究室內(nèi)藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)模式不僅能夠為社會提供高素質(zhì)的專業(yè)化室內(nèi)藝術設計人才，而且能夠為室內(nèi)藝術設計行業(yè)的發(fā)展提供動力支持。
一、工作室制培養(yǎng)模式的優(yōu)勢
�。ㄒ唬┯欣趯崿F(xiàn)工作化學習。工作室制培養(yǎng)模式是指學生在實際操作中進行技能學習，從而實現(xiàn)技能學習場所和應用場所的有效統(tǒng)一。它能夠使學生在實際操作中明確學習重點并借助實際操作加深對重點和難點的理解程度。由于室內(nèi)設計不僅僅是對書本知識的掌握還要借助客觀實際將所學知識加以運用而工作室培養(yǎng)模式恰好為學生提供了充足的實際操作空間，更加有利于學生工作化學習。
（二）有利于促進教師團隊建設。工作室學習使學生充分融入到實際操作中，教師在學生操作過程中對學生存在疑問進行適當?shù)闹v解。同時，工作室制學習使教師能夠有效結合客觀實際，不斷增加自身閱歷，并使教師在講解的過程中更加了解室內(nèi)設計的未來發(fā)展趨勢，從而更加有利于教師對學生的引導。
�。ㄈ┯欣谂囵B(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)。工作室制學習制度使學生擁有指導教師和經(jīng)驗豐富的師傅的雙重指導，使學生在學習過程中不斷增強室內(nèi)設計對其基本能力的需求，同時學生在進行實際操作過程中能夠不斷增強對室內(nèi)設計行業(yè)的認知，并在學習過程中形成良好的職業(yè)道德標桿，從而極大提升學生職業(yè)素養(yǎng)，為未來我國室內(nèi)設計藝術人才的培養(yǎng)奠定了良好的基礎。
二、工學結合培養(yǎng)模式
�。ㄒ唬┕W結合模式現(xiàn)狀。
1、教育理念傳統(tǒng)。由于高校室內(nèi)設計教師嚴重脫離了當前設計市場，使得教師對室內(nèi)設計的了解仍然停留在較為落后的階段，從而使得我國高校在進行室內(nèi)設計教學時無法有效結合我國實際發(fā)展需要培養(yǎng)適合當今社會未來發(fā)展的技能型設計人才。
2、課程設計不合理。高校并沒有在快速發(fā)展的社會環(huán)境下對自身室內(nèi)設計課程進行相應的改變，從而使得我國高校教學課程不能夠滿足市場對人才培養(yǎng)模式的需求。同時高校管理者并不能做到與時俱進，跟不上快速發(fā)展的社會潮流，從而對部分設計風格缺乏足夠的認知，致使我國高校教育課程設置仍然處于較為落后的階段。
3、師資質(zhì)量不高。教師教學質(zhì)量和教師素養(yǎng)水平是教師必須具備的基本能力，對于教學質(zhì)量具有十分重要的現(xiàn)實意義。但是在室內(nèi)設計和工學相結合后，教師只是單純具備傳統(tǒng)的設計能力，而對工學模式和工學教育缺乏足夠的了解，從而使得培養(yǎng)學生工學能力較為薄弱，甚至直接影響室內(nèi)設計質(zhì)量。
�。ǘ╅_展工學結合模式的策略。
1、樹立工學結合教育理念。工學與設計結合是一種較為先進的室內(nèi)設計教學模式，它能夠使學生在掌握工學的基礎上合理對室內(nèi)布局進行設計，從而使得設計方案能夠滿足力學基本需求。另外，設計尺寸長短、面積大小、物品擺放位置、高度與工學具有直接的關系，它們也是室內(nèi)設計必不可少的重要考慮因素，因此高校必須對工學和設計學進行有效結合，從而注重學生的雙重發(fā)展，使學生具有實際設計的基本能力。
2、建設高素質(zhì)教師隊伍。工學和設計相結合已經(jīng)成為了室內(nèi)設計重要的教學模式之一，面對這種新型的教學模式高校必須注重對教師教學能力的培養(yǎng)。一是高校應對教師進行基本工學知識培訓，使教師能夠在對工學具有一定了解在理解力學原理的基礎上進行設計教學。二是由于在工作室教學中院外工作人員會暫時充當教師角色，因此，院校必須對臨時性教師基本素養(yǎng)進行嚴格把控，并適當約束教師的不當行為，從而確保教學質(zhì)量。
三、師徒制培養(yǎng)模式
�。ㄒ唬⿴熗街迫瞬排囵B(yǎng)模式的優(yōu)勢。一是有利于師生溝通。師徒制人才培養(yǎng)模式是指一個教師單獨帶領幾個指定學生進行室內(nèi)設計學習。師徒制教學能夠極大拉近教師和學生距離，極大便利了學生和教師的有效溝通。二是師徒制模式使教師在教學中明確了具體的任務并且學校通過對學生考核，以確定對教師的嘉獎程度，有利于學生和教師的雙向進步。
�。ǘ⿴熗街迫瞬排囵B(yǎng)模式的策略。一是充分發(fā)揮師徒制的長處。高校應充分意識到師徒制辦學的優(yōu)勢，在未來課程設置中要充分發(fā)揮師徒制的優(yōu)勢，以確保高質(zhì)量的教學。二是加強師資建設。教師對于學生學習起到了十分重要的引導作用，另外師徒制培養(yǎng)模式對教師專業(yè)知識掌握程度和綜合素質(zhì)水平提出了較高的要求，院�？梢酝ㄟ^對教師培訓等方式不斷增強教師設計技能，同時極大提升綜合素養(yǎng)。三是改進教學質(zhì)量考核。師徒制教學模式應采取不同的考核方式，而不僅僅局限于對學生學習理論的考核。院校應對學生理論掌握水平、實際操作能力、師徒關系評價等多方面進行綜合性考核，從而保證高校室內(nèi)設計能夠在師徒制關系體系下良好發(fā)展。
四、梯隊式人才培養(yǎng)模式
�。ㄒ唬┨蓐犑饺瞬排囵B(yǎng)模式的優(yōu)勢。一是促進師生資源的整合。梯隊式人才培養(yǎng)模式是根據(jù)學生設計水平對學生群體進行的梯隊劃分。梯隊劃分后學生知識掌握水平基本趨于一致，教師能夠具有針對性地對學生群體進行專業(yè)課講解。同時可以拉近學生和教師的距離，從而實現(xiàn)師生資源的有效整合。二是傳授核心技術。在梯隊式教學中，對于知識掌握較好的學生群體而言，教師可以進一步傳授實用技巧以及多種可替代操作方式，這種核心技術的傳授，將極大推動我國高校室內(nèi)設計專業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ╅_展梯隊式人才培養(yǎng)模式的策略。一是搭建一體化平臺。院校必須為梯隊人才培養(yǎng)模式搭建適當?shù)钠脚_，諸如教學模式鼓勵政策的出臺以及保障足夠的教師團隊，使學生能夠在梯隊教學模式中擁有廣泛的平臺保證。二是建立實訓基地。室內(nèi)設計離不開實際操作，院校應積極建造實訓基地，同時基地設計要滿足各種層次學生的需求。使不同水平的學生能夠在基地中學習到自身所需要的技能。三是建設雙師型教師團隊。學生在實際操作中需要教師和經(jīng)驗豐富的師傅帶領，從而出現(xiàn)了兩個不同的指導教師。由于教師自身思想、教學理念、社會認知、技能水平、綜合素養(yǎng)都存在著較大的差異，因此院校必須對教師團隊進行適當?shù)哪ズ希⒔柚盒Ｕ叩挠行Ъs束達到提升教學質(zhì)量的目的。
【參考文獻】
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