醫(yī)療事故賠償調(diào)解遵循的原則有哪些

　　出現(xiàn)醫(yī)療事故后，可以采取的解決辦法有調(diào)解。那么，在具體的調(diào)解中應遵循的原則有哪些呢？

　　醫(yī)療事故賠償調(diào)解應遵循的原則

　　(一)自愿原則

　　醫(yī)療事故賠償調(diào)解是條例關于解決醫(yī)療事故民事責任爭議的一種重要途徑，是醫(yī)療事故爭議解決程序的重要組成部分。衛(wèi)生行政部門是否進行調(diào)解，調(diào)解能否達成協(xié)議，都取決于醫(yī)患雙方當事人自愿同意，衛(wèi)生行政部門不能強迫醫(yī)患雙方當事人進行調(diào)解。

　　自愿原則體現(xiàn)在：

　　第一，醫(yī)患雙方當事人是否選擇調(diào)解的自愿。選擇行政調(diào)解是醫(yī)患雙方當事人的一種權利，不是必須履行的義務。衛(wèi)生行政部門是否進行調(diào)解要尊重當事人的選擇，而且這種選擇必須是醫(yī)患雙方共同自愿的意思表示，一方不自愿也不能進行調(diào)解。在調(diào)解過程中，一方表示不愿意繼續(xù)進行調(diào)解，衛(wèi)生行政部門應當停止調(diào)解。

　　第二、醫(yī)患雙方當事人是否接受調(diào)解結果的自愿。醫(yī)療事故賠償調(diào)解涉及對民事權利的處分，應當由當事人自行決定，任何單位都無權干涉。衛(wèi)生行政部門不能強迫任何一方當事人接受賠償數(shù)額的建議。

　　(二)合法原則

　　衛(wèi)生行政部門的調(diào)解活動和調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。調(diào)解過程中，醫(yī)患雙方在衛(wèi)生行政部門的主持下，可以互諒互讓，可以妥協(xié)和讓步，但是對于賠償數(shù)額的確定，應當按照條例規(guī)定的標準和項目計算，應當公平合理，不能超過法律規(guī)定的限度。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得損害國家和公共利益。

【醫(yī)療事故賠償調(diào)解遵循的原則有哪些】相關文章：

醫(yī)療事故調(diào)解的原則07-02

職場勝利法則有哪些07-12

職場升值法則有哪些07-13

職場生存法則有哪些07-11

股票的買入原則有哪些07-04

酒店管理的原則有哪些04-12

職場生存的黃金法則有哪些07-12

職場潛規(guī)則有哪些招數(shù)07-09

面試著裝原則有哪些09-28

職場新人生存法則有哪些07-12