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找工作，選好平臺還是選高工資？這些你一定要想清楚！
對于大部分求職者來說，平臺和工資是他們在找工作時(shí)最需要考慮的因素。究竟是選擇好的平臺，還是選擇工資多的公司，困擾了很多求職者。如果你也在考慮這個(gè)問題，不如先想好以下5點(diǎn)！
平臺往往比工資重要
找工作的無非兩種人，一種是沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，一種是有經(jīng)驗(yàn)的跳槽者。無論是應(yīng)屆生還是跳槽者，都應(yīng)該更關(guān)注平臺。因?yàn)楣べY的多少并不能說明平臺的好壞，但平臺的好壞一般能決定工資的多少。如果你去的是私人企業(yè)或者是剛創(chuàng)業(yè)的公司，又沒有遇到好老板，那么一定不會有多高的工資。所以才有那么多人寧愿在大公司從最簡單的做起，也不去私人企業(yè)。
行業(yè)往往比平臺重要
平臺比工資重要，而行業(yè)又比平臺重要。平臺決定了我們能不能在這個(gè)行業(yè)做出成績，而行業(yè)則決定了我們愿不愿意在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。簡單來說，行業(yè)的選擇和我們的職業(yè)規(guī)劃直接掛鉤。之所以現(xiàn)在越來越多年輕人選擇跳槽，是因?yàn)樗麄儾]有做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，先就業(yè)再擇業(yè)，以至于覺得自己不適合這個(gè)行業(yè)想要跳槽，這既浪費(fèi)了時(shí)間，也影響了個(gè)人的發(fā)展。因此，最好根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢選擇工作，這樣才能定下適合自己的職業(yè)方向。
關(guān)注公司的業(yè)績水平
進(jìn)入公司后，你能否晉升，你有沒有機(jī)會加工資，除了和你的個(gè)人表現(xiàn)相關(guān)外，更重要的還是要看公司的發(fā)展情況。舉個(gè)簡單的例子，如果公司是創(chuàng)業(yè)公司，那就需要你和公司共同成長，短期內(nèi)你大概沒有升職加薪的機(jī)會；如果公司是大型上市公司，且公司業(yè)績節(jié)節(jié)上升，那么只要你肯努力，就一定能得到升職加薪的機(jī)會。員工個(gè)人的提升，和公司當(dāng)前的發(fā)展情況密切相關(guān)，這就是選擇平臺時(shí)要關(guān)注的問題。
跳槽者更關(guān)注工資
應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，自然應(yīng)該選擇一個(gè)好的平臺，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。而對于跳槽者來說，他們之所以跳槽，就是不滿意原來的平臺或薪水，所以希望找到一份高薪工作。跳槽的朋友在擇業(yè)時(shí)往往要考慮更多，除了關(guān)注工資外，平臺也很重要。如果平臺不合適，只會影響自己的工作。你應(yīng)該貨比三家，找到一個(gè)薪酬在自己理想水平內(nèi)，又有發(fā)展空間的平臺。
付出了才會有回報(bào)
無論是選擇平臺，還是選擇工資，都需要明白一個(gè)問題：你要有談薪的資本，才有可能和上級、和領(lǐng)導(dǎo)談薪，不然一切都是空談。站在個(gè)人角度考慮，當(dāng)然希望自己能找一份高薪工作，這樣才對得起自己用心工作。可是站在公司角度，他們還沒看到你做出來的成績，又怎會貿(mào)貿(mào)然給你加薪。你一定要拿出實(shí)力證明自己，說服他們，也就是說，你要付出了才有資格提回報(bào)。因此奉勸各位招工組的朋友，還是找個(gè)好平臺踏踏實(shí)實(shí)地工作，你的優(yōu)秀早晚能夠證明。
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