- 相關(guān)推薦
青島俊峰紡織機械有限公司 試用期工資計算合法嗎?
本人是外地人,來青島即墨是第一次,在三月初進了這家公司,當(dāng)初說好是學(xué)徒,大家都知道在學(xué)徒期會干很多雜活,可在廠里干了半個月,我不干了,因為廠里的車間的主任說的都是即墨本地話,很難聽懂,對我就很排擠,所以我不干了,并且交了離職報告,可我在和老板要錢的時候的,老板卻說,我的工資錢要按計件算,可我半個月計件的活只有很少一部分,其它大部分都是雜活多,我想知道這樣的工資計算法合理嗎?我該怎么維護自己的權(quán)利?????
[青島俊峰紡織機械有限公司 試用期工資計算合法嗎?]相關(guān)文章:
【青島俊峰紡織機械有限公司 試用期工資計算合法嗎?】相關(guān)文章:
克扣員工30萬工資合法嗎?07-11
「求助」公司不支付年假工資,合法嗎?07-11
給員工停職但不發(fā)工資合法嗎?07-12
年假廠里押45天工資合法嗎07-11
辭職時老板克扣我的工資,這合法嗎??07-12
試用期填離職申請的當(dāng)天走人,扣1星期工資合法嗎?07-11
星期六的工資也被公司扣除了合法嗎?07-11
合同未到期,公司給降工資合法嗎?07-12