業(yè)務員工資+提成規(guī)定

一.新進業(yè)務員保底工資與提成：

1.試用期二個月;

2第一個月保底工資為800元+提成，第二個月保底工資為900元+提成;

3.試用合格(指有新客戶者)，業(yè)務在10萬元以內保底工資900元+提成，達10萬元以上保底工資為1000元+提成;

4.不合格者(指未發(fā)展一個客戶)根據(jù)其工作表現(xiàn)，主管意見可延長一個月試用期，按保底工資為800元+提成;

二.老業(yè)務員任務及工資與提成：

1.任務：保證老客戶不丟失、不萎，發(fā)現(xiàn)不正常必須書面向公司反映情況接受公司調查,每月要求發(fā)展一個新客戶;

2.指標：全年銷售額1000萬元;

3工資形式：保底工資1000元+業(yè)務提成

業(yè)務提成方法：：

三.出差補貼(出差前必須經總經理批準后方可有效)：

1.車費全部報銷(的士、摩托車費特殊情況下50%報銷);

2.吃飯住宿補貼：義烏市內10元/天、省內80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補);

四.報帳須知：

1.出差時每天必須與總經理和業(yè)務經理發(fā)信息，匯報當天工作情況;

2.做好每天出差筆記，記錄所去地址、單位、時間、客戶名片或簽名、電話號碼等(報帳時依據(jù));

3.回公司后必須24小時內報帳;

4.報帳發(fā)票必須是有稅務印章、店名、電話號碼等;

5.所有無法收回的貨款，公司、個人各承擔50%，從余下30%提成

一.新進業(yè)務員保底工資與提成：

1.試用期二個月;

2第一個月保底工資為800元+提成，第二個月保底工資為900元+提成;

3.試用合格(指有新客戶者)，業(yè)務在10萬元以內保底工資900元+提成，達10萬元以上保底工資為1000元+提成;

4.不合格者(指未發(fā)展一個客戶)根據(jù)其工作表現(xiàn)，主管意見可延長一個月試用期，按保底工資為800元+提成;

二.老業(yè)務員任務及工資與提成：

1.任務：保證老客戶不丟失、不萎，發(fā)現(xiàn)不正常必須書面向公司反映情況接受公司調查,每月要求發(fā)展一個新客戶;

2.指標：全年銷售額1000萬元;

3工資形式：保底工資1000元+業(yè)務提成

業(yè)務提成方法：：

三.出差補貼(出差前必須經總經理批準后方可有效)：

1.車費全部報銷(的士、摩托車費特殊情況下50%報銷);

2.吃飯住宿補貼：義烏市內10元/天、省內80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補);

四.報帳須知：

1.出差時每天必須與總經理和業(yè)務經理發(fā)信息，匯報當天工作情況;

2.做好每天出差筆記，記錄所去地址、單位、時間、客戶名片或簽名、電話號碼等(報帳時依據(jù));

3.回公司后必須24小時內報帳;

4.報帳發(fā)票必須是有稅務印章、店名、電話號碼等;

5.所有無法收回的貨款，公司、個人各承擔50%，從余下30%提成

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