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應聘過程中與HR的對弈趣事
某次應聘,HR問了我一系列有關公司建設管理的問題,我一直微笑著示意其繼續(xù)提問。后來,那哥們納悶了,問我,“問你這么多的問題,你怎么就光笑而不答呢?”我說,“既然你們能提出這么多問題,那么你們也就應該有個標準答案了;既然有標準答案了,那么你們當中的某個人就可以勝任,何必還招聘呢?”
某次應聘,HR看了我的簡歷,“我司要求有5年以上的經(jīng)驗,你做這行才一年,你不合適!蔽乙恍,問:“從年齡看,您大概30多了吧,您結婚幾年了?”那哥們說,“我忙事業(yè),結婚不到3年!蔽一腥淮笪,“哦,這么說您才有3年多的**啊,真可惜,一個大男人,眼看到更年期了,一輩子就這么完了!
某次應聘中,HR問我“你有沒有駕照?”我答曰“天天喝酒。”HR一楞,又問我“你有沒有駕照?”我繼續(xù)答曰“哦,我天天喝酒!蹦歉鐐円宦牪荒蜔┝, “我問你有沒有駕照,沒問你喝不喝酒。”我笑著回答他:“哥們,難道你就不知道酒駕是要被請進看守所的嗎?你連這點法律常識都不知道嗎?”
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2.HR說話不算數(shù),除了反映此人的素質(zhì)及公司形象地位等
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