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HR說(shuō)話不算數(shù)，除了反映此人的素質(zhì)及公司形象地位等
這兩年我換工作過于頻繁，換工作的原因嘛，差不多都是因?yàn)樗绞碌脑颉?/p>
去年年底，我從成都周邊一個(gè)城市的一家從事多晶硅制造的企業(yè)離職后，回到成都開始尋找新的工作，我雖然離開成都短短的半年，感覺成都對(duì)我來(lái)說(shuō)已相當(dāng)?shù)哪吧Ｑ劭粗�有近一個(gè)月的時(shí)間，希望在這一個(gè)月的時(shí)間里休息調(diào)整下。然后爭(zhēng)取把工作落實(shí)了，來(lái)年在好好工作。
我在51JOB上看到成都一家本地調(diào)品味企業(yè)在招IT經(jīng)理，他們的崗位職責(zé)及其它條件與我蠻匹配，我就打電話與該公司HR進(jìn)行了聯(lián)系，然后定于下周去面試，我到該公司面試時(shí)，我填寫了相關(guān)的表格，然后與HR初步溝通，讓我等一下與他們的一個(gè)財(cái)務(wù)主管進(jìn)行在一步溝通，在這等待的時(shí)間里，我觀察了一下，與我同來(lái)面試的人員，毫不夸張的說(shuō)，在眼下的幾個(gè)人里，我是NO.1，這種自信來(lái)源感覺。
接下來(lái)與財(cái)務(wù)主管溝通，很到位，接下來(lái)與他們財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行復(fù)試，一切OK，就等與HR最后商談工資及上班時(shí)間�？斓较掳嗟臅r(shí)候，該公司HR負(fù)責(zé)人與我就工資進(jìn)行了溝通，因?yàn)槲抑霸谑称菲髽I(yè)呆過，想想這也是食品企業(yè)，那在這里上班應(yīng)該是輕車熟路，在待遇的問題上，我做了大幅讓步，閑下來(lái)時(shí)間長(zhǎng)了，找工作有點(diǎn)慌慌的感覺。最后我說(shuō)我考慮兩天，給你們答復(fù)，過了兩天我給對(duì)方回復(fù)，對(duì)方同意了，說(shuō)上班時(shí)間在年前放假前通知我，我說(shuō)沒問題。
結(jié)果年前通知我說(shuō)，具體上班時(shí)間需要年后通知，因當(dāng)時(shí)這邊已落實(shí)，我也就沒在找其它方面的工作，想著好好過個(gè)年，新年新氣象嘛，結(jié)果年后過了兩天，我打電話問何時(shí)上班，對(duì)方忽悠我說(shuō)，還有一個(gè)流程沒走完，在等一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審批，讓我在等等。我心情一下子就煩起來(lái)了，我索性背上包包到浙江呆了半個(gè)月回到成都，這邊仍沒給我答復(fù)上班時(shí)間，我差點(diǎn)想到該公司找這HR理論，但回頭一想，犯不著。
此處不留爺，自有留爺處，說(shuō)得難聽點(diǎn)，偶之前任職公司都是行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，現(xiàn)在你這家調(diào)味品公司讓我去上班，我還不去了。
比較榮幸的時(shí)，從浙江回成都后，一周內(nèi)找到了一個(gè)滿意的工作，在一家大型地產(chǎn)公司從事IT管理工作。
我想說(shuō)的，沒有素質(zhì)的HR，我們求職者，并不比你這些HR傻，一般HR就是忽悠忽悠把人忽悠進(jìn)公司，很不負(fù)責(zé)，說(shuō)白了，HR是公司的窗口，是好員工就應(yīng)該多點(diǎn)素質(zhì)。
當(dāng)然，做得好的HR，就會(huì)讓人覺得很體貼很舒心，這時(shí)待遇低點(diǎn)，可能也會(huì)選擇該公司。
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