[優(yōu)選]人事文員崗位職責28篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的人事文員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事文員崗位職責 篇1

　　1、負責前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負責辦理新員工入職手續(xù)及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負責辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的`行政后勤事務;

　　4、建立健全各級檔案管理制度，落實到人

　　5、對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

　　6、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

人事文員崗位職責 篇2

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的.保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

人事文員崗位職責 篇3

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品、設備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進企業(yè)文化的.宣導;

　　7)負責公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員崗位職責 篇4

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

　　2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果;

　　3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷;

　　5、負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康證相關(guān)信息管理、歸檔;

　　7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協(xié)助部門負責人處理勞資關(guān)系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行;

　　9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

　　10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

　　11、負責招聘渠道的.建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時、準確;

　　12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員崗位職責 篇5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的'傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員崗位職責 篇6

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負責公司員工的`考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領(lǐng)導完成培訓模塊相關(guān)工作;

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

　　8、協(xié)助處理倉庫事務;

　　9、上級布置的其它事宜。

人事文員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、建立健全博物館招聘、保險、福利等人力資源制度建設；

　　2、人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行；

　　3、負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；

　　4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關(guān)系管理；

　　5、繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；

　　6、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的'勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；

　　7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程；

　　4、有良好的語言表達和公文撰寫能力；

　　5、出色的溝通能力和領(lǐng)導管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

人事文員崗位職責 篇8

　　1、完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的`信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業(yè)務以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

人事文員崗位職責 篇9

　　1　負責公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的'統(tǒng)計;

　　2　辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

　　3　協(xié)助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關(guān)工作;

　　7 負責政府資助的辦理等。

人事文員崗位職責 篇10

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的.管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員崗位職責 篇11

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的`接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員崗位職責 篇12

　　1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

　　2、負責新員工的`入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計等;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工的關(guān)系；

　　4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節(jié)日活動、集體旅游、平時活動)等;

　　5、公司行政事務，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設施的維護;

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文員崗位職責 篇13

　　1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備；

　　2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作；

　　3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

　　4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作；

　　5、協(xié)助部門完成招聘工作；

　　6、部門負責人事辦公室的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責任心強，做事踏實，能從一而終完成一項工作；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系；

　　3、大專及以上學歷，有一定的'文字組織能力；

　　4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗；

　　5、執(zhí)行力強，對領(lǐng)導交辦的工作及積極完成。

人事文員崗位職責 篇15

　　1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務。

人事文員崗位職責 篇16

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的'勞動關(guān)系。

人事文員崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的'統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

　　6、其他上級領(lǐng)導交辦事項。

人事文員崗位職責 篇18

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的.整理、收發(fā)等。

　　5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協(xié)助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　7、完成人事的其他工作。

人事文員崗位職責 篇19

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(復印機、空調(diào)及打卡機等);

　　4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

　　5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;

　　6.完成人事主管交辦的`其它工作。

人事文員崗位職責 篇20

　　1、考勤管理、宿舍管理;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理;

　　3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關(guān)人事信息資料;

　　4、公司前臺管理(電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作)與來訪接待;

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文員崗位職責 篇21

　　1、前臺來訪接待，登記;

　　2、負責員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理;

　　3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計與發(fā)放;

　　4、營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　5、每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　6、各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　7、營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實施

　　8、協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　9、協(xié)助員工招聘等工作。

人事文員崗位職責 篇22

　　1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的.使用與維護;

　　6.負責公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員崗位職責 篇23

　　1、 負責相關(guān)職位的`招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選;

　　2、 會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標;

　　3、 辦公室環(huán)境維護，客戶接待;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管；

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員崗位職責 篇24

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費用的'預算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導安排的其他工作。

人事文員崗位職責 篇25

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等；

　　10、負責公司社保的'辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負責公司社保年檢的.辦理；

　　12、負責接轉(zhuǎn)公司來電，必要時作記錄并通知到人；

　　13、負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；

　　15、負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀；

　　16、負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務性工作。

人事文員崗位職責 篇26

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的.人事手續(xù)辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員崗位職責 篇27

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓。

人事文員崗位職責 篇28

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

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