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大學畢業(yè)生簡歷表格

發(fā)布時間:2017-06-08 編輯:嘉偉 手機版

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大學畢業(yè)生簡歷表格
個人基本簡歷
簡歷編號: 簡歷表格 更新日期:    
姓  名: 應(yīng)屆生簡歷網(wǎng) 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖北 身材:  
婚姻狀況: 未婚 年齡: 22
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位: 人力資源:人力資源、行政/后勤:前臺文員/行政、
工作年限: 0 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2010-10 ~ 2010-10國泰君安證券公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 實習 
工作描述: 在武漢國泰君安證券公司和人力資源部實習四個星期。期間負責整理客戶資料和引導客戶填各種證券單據(jù),此外,還學習了該公司的各項制度并學會看和制作會計報表。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ 2010-06第四屆“金蝶杯”人力資源實驗課程展示暨案例分析大賽
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù):  
工作描述: 1.和組員成立“Spring咨詢?nèi)肆Y源管理有限公司”,模擬公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系的管理與運行,并對客戶制定相應(yīng)的咨詢方案。
2.負責公司戰(zhàn)略和薪酬的制定以及客戶薪酬方案的制定 、以及協(xié)助制定公司章程、公司名稱等。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2008-01 ~ 2008-02浙江溫州金氏鞋業(yè)
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù):  
工作描述: 負責一條流水線的生產(chǎn)管理和監(jiān)督。每個周一集合整個車間的員工開會,每天早上集合本流水線員工開會,安排每天的工作內(nèi)容,負責掌握本線的工作進度,對質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督和管理,引導客戶觀看生產(chǎn)過程和驗貨。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2007-09 ~ 2007-11大學生支教活動
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù):  
工作描述: 在武漢湖電社區(qū)給貧困學生義務(wù)家教,學生學習取得很大進步。鍛煉了我的語言組織能力、場面控制能力和處理臨時事件的能力。 
離職原因:  
志愿者經(jīng)歷:
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 中南財經(jīng)政法大學
最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2017-06-01
所學專業(yè)一: 專業(yè)人力資源管理 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2011-06 中南財經(jīng)政法大學 專業(yè)人力資源管理 GPA:3.35/4.0
 
 語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
學生工作
2007.09-2010.6 人力資源0702班 學習委員、體育委員
任職期間負責為班集體同學搜集發(fā)放各科學習資料,組織策劃人力資源管理專業(yè)學習工作經(jīng)驗交流會5次,班級體育交流活動2次;并協(xié)助其他班委和學院處理班級日常事務(wù),如團日活動策劃與宣傳等,幫助班級獲得“優(yōu)秀班級體”、“紅旗團支部”、“優(yōu)秀志愿者服務(wù)班集體”等榮譽稱號。

2007.09-2008.05 工商管理學院團學聯(lián)  干事
組織了校運動會,積極進行各項活動的準備工作,使所在院取得了“男子團體第一”、“女子團體第一”、“男女團體第一”、“道德風尚獎”等。其后還組織了院里趣味運動會、院籃球賽、院乒乓球賽和院排球賽并圓滿成功。

2007.09-2008.06 EQ協(xié)會組織部
和協(xié)會成員組織策劃武漢八大高校EQ聯(lián)合校園活動,并協(xié)助主辦方舉辦了八校名師舉辦的情商訓練班(第一期),還負責了八校聯(lián)合東湖行活動。

獎項、證書:
學習類:三等人民獎學金兩次、道德文明獎兩次、民族團結(jié)進步獎
技能類:CET-4、CET-6、全國計算機二級
活動類:校運會1500m三等獎、校運會3000m二等獎、優(yōu)秀運動員
 詳細個人自傳
個人評價:
誠信正直、樂觀自信、勇于肩挑責任;
強烈的成就動機,拒絕平庸、追求卓越;
良好的學習、創(chuàng)新和語言表達能力;
出色的溝通、協(xié)作和執(zhí)行能力;
適應(yīng)環(huán)境能力較強,有吃苦精神。

主要課程:
人力資源管理(89)管理心理學(93)人力資源管理經(jīng)濟學(87)人員素質(zhì)測評(90)人力資源開發(fā)學(89)企業(yè)勞動關(guān)系管理(89)企業(yè)績效管理(85)企業(yè)戰(zhàn)略管理(80)企業(yè)薪酬管理(83)
 個人聯(lián)系方式
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