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山東社保費率下調
日前，山東省人社廳發(fā)布《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費有關問題的通知》。通知規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規(guī)定確認的視同繳費年限，下同)不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。
參保人員申請延長繳費時，按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費地：
(一)國辦發(fā)〔2009〕66號、魯政辦發(fā)〔2010〕50號實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系的人員，繼續(xù)繳費地為其當前基本養(yǎng)老保險關系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系的人員，基本養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿10年所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
參保人員申請延長繳費的，按下列辦法辦理：
(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內(nèi)，提出延長繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關規(guī)定補繳;也可不再補繳，繼續(xù)延長繳費直至繳費滿15年。
(二)2011年6月30日前參保的人員，延長繳費5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。具體繳費數(shù)額，按照繳費當年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費后，相應計算繳費年限，繳費指數(shù)統(tǒng)一按照繳費當年的指數(shù)確定。
(三)參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費到賬的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金。
參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。
注：個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。
為什么說社保繳費基數(shù)上調，拿到手的工資會變少?
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發(fā)放年終獎，那么2016年度你的社保繳費基數(shù)是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數(shù)就會上調。比如你2014年的社保繳費基數(shù)是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開始，你的社保繳費基數(shù)就上調到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那么社�；鶖�(shù)上調之后，你到手的工資就會變少。融360分析師來給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬元，7月份不變，2015年度的社�；鶖�(shù)是8000元，2016年度的繳費基數(shù)上調至9000元。(由于工資是即時調整的，但社�；鶖�(shù)調整有滯后性，參照的是過去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時間超過一年，正常情況下，你的社�；鶖�(shù)是低于目前的工資水平的;如果工作不滿一年且未跨越一個社保年度，你的社�；鶖�(shù)等于目前的月工資。)
6月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社�；鶖�(shù)上調后：
個人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個稅減少，但是最終到手的工資仍然會變少。
到手的工資變少并非是壞事
有人會認為社�；鶖�(shù)上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實際上并非如此。首先，社保繳費基數(shù)多了，個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，我們退休后領取的養(yǎng)老金也會變多;最重要的是，社�；鶖�(shù)上調，個人及單位繳納的公積金都會變多，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有，買房、租房、裝修都是可以提取出來的。
所以，雖然表面來看社保繳費基數(shù)上調導致個人的到手工資減少，但實際上對于職工來說是件好事。
近日，濟南市人社局、統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資水平為每月4376元。記者從濟南市社保局獲悉，濟南市2015年社保繳費年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會保險繳費基數(shù)下限調整至2626元，上限也相應調整為13128元。
社會平均工資的60%為繳費下限，不足下限的按照下限繳納社會保險
濟南市人社局、統(tǒng)計局日前發(fā)布了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資為每月4376元。記者了解到，根據(jù)《社會保險法》等國家和山東省的相關規(guī)定，從7分月開始，濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數(shù)下限由2324元調整為2626元，上限也相應調整為13128元。如參保單位工資發(fā)放為超過社保繳費下限的，應按照新公布的繳費下限申報。
記者了解到，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。當參保職工應發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資60%時，以統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資的60%為繳費基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資300%的，300%以上部分不作養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
個人參保者繳費基數(shù)不能超過社會平均工資
濟南市社保局的工作人員介紹，以個人身份參保的靈活就業(yè)人員和無雇傭的城鎮(zhèn)個體工商戶繳納社會保險的費用也將相應增加。只參加企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(按照5.5%比例+8元大額醫(yī)療救助金+10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。濟南市人社局工作人員特別提醒，以個人身份靈活參保的就業(yè)人員及無雇傭的城鎮(zhèn)個體工商戶要及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保，影響社保卡的正常使用和享受醫(yī)療、生育保險待遇。
據(jù)了解，根據(jù)濟南市人社局的相關文件要求，靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月繳費基數(shù)下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數(shù)。此外，上述人員參加職工基本醫(yī)療保險，以上月平均工資作為繳費基數(shù)。
企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳社保?待遇打折扣
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。
記者了解到，根據(jù)《濟南市職工基本醫(yī)療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險費次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費用。連續(xù)欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續(xù)欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。
記者了解到，根據(jù)《濟南市職工基本醫(yī)療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險費次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費用。連續(xù)欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續(xù)欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。
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