面試自我介紹說(shuō)些什么

“自我介紹”是面試中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，好的介紹，不止能將你想傳遞的信息講給面試官，更甚者，還能提高印象分。而這，也是為什么咱們要重視自我介紹的原因所在。那么，面試自我介紹一般要準(zhǔn)備幾分鐘?究竟要說(shuō)哪些內(nèi)容?別急，往下看，小編一一為你解答。

面試，一般20~30分鐘，作為其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，“自我介紹”所占的比重，也不過(guò)1~5分鐘而已。因此，通常情況下，咱們準(zhǔn)備的自我介紹一般有兩個(gè)版本，一個(gè)是1分鐘簡(jiǎn)潔版，一個(gè)是3分鐘詳細(xì)版。

一分鐘自我介紹

思路：主要闡述介紹你的姓名，學(xué)校，專業(yè)，結(jié)合招聘的職位闡述你在學(xué)校里相關(guān)課程的情況，或者闡述你想應(yīng)聘職位的愿意或理由，以及你是否具備勝任這個(gè)職位的相關(guān)能力。

例文：您好!我叫××，來(lái)自徐州，××歲。于今年6月份畢業(yè)于徐州師范學(xué)院，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷，我在新華書(shū)店門市工作過(guò)，對(duì)服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì)在擁有出色的工作業(yè)績(jī)。

在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

三分鐘自我介紹

思路：三分鐘的時(shí)間，相對(duì)比較充足，除了姓名/年齡/畢業(yè)院校/工作經(jīng)歷等基本信息之外，還可以說(shuō)一說(shuō)你的個(gè)人特長(zhǎng)及工作能力，可以結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷，談一談取得的一些成績(jī)。然后，表一表決心，讓面試官知道，你是真的有誠(chéng)意爭(zhēng)取這一崗位，而不是來(lái)試試的。

例文：我叫XXX是南京審計(jì)學(xué)院金融專業(yè)的一名在校生，經(jīng)過(guò)大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)，我收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。正所謂“一分耕耘，一分收獲”經(jīng)歷過(guò)挫折與失敗的我，通過(guò)自己的努力，各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

在校期間，曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)XX專業(yè)的相關(guān)課程。能熟練掌握和運(yùn)用XXXXX/XXXXX/XXXXX/XXXXX/XXX等專業(yè)知識(shí)和技能。并通過(guò)了大學(xué)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，能熟練的操作使用各類辦公軟件，并通過(guò)自學(xué)，能使用hotoshop進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖像處理。同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)軟件也較為熟悉。

除了學(xué)業(yè)外，在校期間(工作期間)我也積極參與到社團(tuán)活動(dòng)和學(xué)生管理工作(公司活動(dòng))中。在擔(dān)任XX崗位的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)各方的溝通，讓我充分認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)配合有了新的感受。

我是一個(gè)踏實(shí)、認(rèn)真的男生，我深知金融專業(yè)需要細(xì)致、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，平時(shí)在學(xué)習(xí)(工作)生活中，我不斷磨練自己的耐心。我知道在校園中學(xué)習(xí)的知識(shí)大多為書(shū)本上的內(nèi)容，但我會(huì)盡自己最大的努力，用最短的時(shí)間掌握相關(guān)的實(shí)踐技巧，踏實(shí)努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成分配給我的各項(xiàng)工作，并主動(dòng)配合同事的相關(guān)工作，盡快的融入到團(tuán)隊(duì)中。

面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)露馬腳。如果面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都有寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把握能力。

第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌邤⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能呈現(xiàn) 能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程讓中唯一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的?”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。

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