如何培養(yǎng)職場情商

　　初入職場的人，在人際交往上會(huì)比較膽怯，甚至對(duì)事物的把握和判斷有所迷失，而職場情商肯定比職場前輩們低。因此，想要融入職場社會(huì)，培養(yǎng)職場情商勢在必行。那么如何培養(yǎng)職場情商呢?下面小編為大家整理了提高職場情商的方法，希望能為大家提供幫助!

　　學(xué)會(huì)得換位思考

　　平常做事時(shí)，首先要懂得換位思考，這樣可以更好的做出準(zhǔn)確的安排和決定，不要太自以為中心，多多關(guān)心周邊的同事，多替別人著想，長久堅(jiān)持下來就會(huì)不斷的提高自己情商。

　　提高自己的表達(dá)能力

　　在職場中一切要以團(tuán)隊(duì)的利益為重，不要因?yàn)橐�凸顯自己的能力而不顧團(tuán)隊(duì)，也不要成為團(tuán)隊(duì)中的短板;嘗試和同事進(jìn)行溝通，了解同事，平常多看看口才書籍，提高自己的表達(dá)能力。

　　有意識(shí)地結(jié)交

　　在認(rèn)清自我的基礎(chǔ)上，有意識(shí)的選擇所接觸的人群和社交場合，盡量降低負(fù)面情緒的產(chǎn)生。如具有社交焦慮的個(gè)體會(huì)努力避開社交場合以減少焦慮的產(chǎn)生。在分配任務(wù)時(shí)，組織要考慮到個(gè)體的個(gè)性特征，給予相應(yīng)的任務(wù)。

　　積極的態(tài)度

　　積極面對(duì)周圍的事物，對(duì)于任何工作中的變動(dòng)，都應(yīng)該盡量從積極的方面去考慮。如工作中遇到困難，認(rèn)為是上級(jí)對(duì)你的考驗(yàn)，而不是有意的刁難。

　　克服嫉妒

　　如果你發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)容易嫉妒別人的人，無論是別人擁有的智慧、財(cái)富、名譽(yù)，一想到別人所擁有的都超過你自己，你就會(huì)失去你原來應(yīng)有的滿足感，那么，事實(shí)是總會(huì)有人比你更成功。而享受你眼前的歡樂，做你必須做的工作，避免與你所想像的(或許是完全錯(cuò)誤的想像)比你更幸運(yùn)的人進(jìn)行比較，只有這樣，你才能克服嫉妒。

　　避免自大

　　人人都十有八九堅(jiān)信自己是最優(yōu)越的，但是我們必須認(rèn)識(shí)到人各有長處，也各有短處，理性的人會(huì)意識(shí)到許多事情都沒有確實(shí)無誤的正確答案。

　　克服恐懼

　　恐懼是造成謬誤的常見根源。在工作中的恐懼常常表現(xiàn)為擔(dān)心事情做不好會(huì)遭到上司的不滿，同事的不屑，因而總是人云亦云，小心謹(jǐn)慎。只要對(duì)自己所從事的工作具備了起碼的認(rèn)識(shí)，那么你的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)，創(chuàng)意總是會(huì)有獨(dú)到之處。

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