- 相關(guān)推薦
英語基礎(chǔ)不好，面試照樣順利過關(guān)
許多求職者原本英文能力還不錯，但是只要碰到到英語面試，由於緊張表現(xiàn)也不免大打折扣。如果你具備基本的英文能力，可以根據(jù)充分的準備，在英語面試脫穎而出。以下是小編整理的英語基礎(chǔ)不好，面試照樣順利過關(guān)，歡迎閱讀。
一般敢挑戰(zhàn)英語面試的求職者，都有一定的英文基礎(chǔ)。不過，即使英文基礎(chǔ)不錯，也不一定可以在英語面試時勝出。在這里我要提供一些英語面試時該掌握的基本技巧：
1、見面親切問候，贏得面試官好感
讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯柡蛘Z。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人愉悅的人格屬性。
2、當被問及個性時，以2S1H勝出
面試官除了關(guān)心求職者的學歷及經(jīng)驗(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會考核求職者的“個性”及“態(tài)度”。這時，建議求職者以”2S 1H”來表達自己的個性�！�2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握精準的表情，有賴於對自己性格的了解。
3、面試自我介紹時，要掌握企業(yè)需要的訊息
企業(yè)需要的訊息為何?顯然是求職者的所學所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長度、所負責的職務(wù)內(nèi)容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。
4、掌握企業(yè)關(guān)心的資訊
在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那 ，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何?還有，這個職務(wù)所需要的“學歷、技能、個性、態(tài)度”為何?如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時作“對應”的準備。
面試時，面試官經(jīng)常會要求職者作“自我介紹”。我認為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與“尋找的職務(wù)目標”相關(guān)的學識和技能;第二段，要表達過去的經(jīng)歷籍個人專長，與“尋找的職務(wù)目標”相符何處;第三段，表達求職者的學習精神，和“懇請給予面試機會”的意愿。
面試時，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經(jīng)驗的項目時，這時，面對面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過!
延伸閱讀
最新面試指南：英語面試的過關(guān)要訣
面試指南：英語面試的過關(guān)要訣
如果你獲得了第一輪英語面試(The first round English interview)的機會，預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實，英語面試交流無障礙的應聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗不足的水平，以下是老師介紹的一些關(guān)于英語面試中應該注意的事項，希望幫助英語水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。
Self-Introduction忌面面俱到
盡管最近有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提；其次，有備無患嘛。
如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。切記，面試官一般會承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。
personal Statement忌語速過快
很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以您應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。劍橋大學的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦？
There be I believe簡單直白最好
用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自己，才是中英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。
如果你憑實力進入了free talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無法預知他會問你些什么，那么以上這幾點仍然是唯一可遵循的規(guī)律。
【英語基礎(chǔ)不好，面試照樣順利過關(guān)】相關(guān)文章：
面試過關(guān)的方法和禁忌有哪些10-02
預祝面試成功順利的句子11-30
關(guān)于面試順利的祝福語11-24
面試過關(guān)但學歷有問題怎么辦04-26
關(guān)于面試順利的祝福語5篇11-24
東張西望照樣子寫詞語04-20
英語面試08-13
面試英語口語03-02