私企五險一金

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

　　一般來說，個人和公司承擔的比例是

　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元

　　失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

【私企五險一金】相關文章：

五險一金變四險一金07-09

五險一金07-14

五險一金07-14

五險一金(精選)07-23

五險一金將變四險一金07-09

五險一金（精）07-22

五險一金【合集】07-25

五險一金（推薦）07-21

五險一金[推薦]07-23

五險一金怎么處理！07-12