2015國家公休假新規(guī)定

最新的國家公休假新規(guī)定也就是2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》。里面的部分規(guī)定如下：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

【國家公休假新規(guī)定】相關(guān)文章：

國家?guī)�薪年休假�?guī)定07-02

國家年休假規(guī)定201707-11

公休假國家規(guī)定07-03

國家上訪新規(guī)定07-03

2017公休假國家規(guī)定07-07

工齡工資國家新規(guī)定07-02

公休假國家規(guī)定2016年07-03

國家對養(yǎng)老保險的新規(guī)定07-13

2017年休假國家規(guī)定07-07

2016年休假國家規(guī)定07-03