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最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識(shí)或技能狀況的信息。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編整理的最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題，希望對(duì)大家有所幫助。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題1
問題一：你是哪里人?
普通回答：哦，我是湖南人。
點(diǎn)評(píng)：面試官詢問申請(qǐng)人的家鄉(xiāng)，一是出于好奇心，二是希望制造輕松的氣氛。問一答一，永遠(yuǎn)不是上乘的交流技巧，而且并沒有使氣氛放松。
回答示范：我來自長(zhǎng)沙，也有很多人說我看上去像北方人，因?yàn)槲腋赣H母親都是北方的，他們都是二十多歲的時(shí)候從山東搬遷到長(zhǎng)沙來的。
點(diǎn)評(píng)：這是很好的回答，全面說明了自己的家庭背景。在緊張的面試氣氛中保持健談，也體現(xiàn)出良好的心理素質(zhì)。
問題二：你有什么愛好?
普通回答：我特別喜歡打籃球，因?yàn)榇蚧@球能夠培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題是想判斷一下申請(qǐng)人的個(gè)性。而這個(gè)回答明顯“失真”。如果對(duì)簡(jiǎn)單的問題進(jìn)行“上綱上線”的回答，會(huì)讓人覺得不真誠(chéng)。
回答示范：我的愛好挺多的，小時(shí)候爸_著拉琴，考過了八級(jí)，但是上大學(xué)以后不常拉琴了，喜歡群體活動(dòng)，踢足球。我技術(shù)比較臭，只能打后衛(wèi)，有時(shí)候連后衛(wèi)都打不上，就去守大門。
點(diǎn)評(píng)：這是個(gè)聽起來讓人會(huì)心一笑的答案，很誠(chéng)實(shí)可愛。準(zhǔn)備面試時(shí)，多設(shè)計(jì)此類略帶幽默色彩的答案會(huì)讓面試官更喜歡你。
問題三：你有沒有與他人意見不合的時(shí)候，你是怎么處理的?
普通回答：有，我一般來說會(huì)擺正心態(tài)。在聽完了對(duì)方的意見之后，我會(huì)全面的再審視一下自己的觀點(diǎn)，如果我錯(cuò)了，我會(huì)改正。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答似乎無懈可擊，但完全沒有個(gè)性，每個(gè)申請(qǐng)人都可以照搬來用。
回答示范：我一直做學(xué)生干部，在工作中和別人意見不合的時(shí)候挺多的。我一般會(huì)要求自己和對(duì)方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來，這樣就容易看出誰對(duì)誰錯(cuò)。大多數(shù)情況下，我發(fā)現(xiàn)大家的想法各有合理之處。所以說，意見不合反而是意見好事，把不同意見綜合起來，計(jì)劃就完善多了。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答相當(dāng)精彩，它使人相信申請(qǐng)人處理意見不合的情況相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，當(dāng)你以積極感恩的態(tài)度看待消極意見與不合現(xiàn)象時(shí)，你成熟大度的品格就會(huì)躍然而出。
問題四：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
問題分析：面試官關(guān)注的，一是申請(qǐng)人有沒有撒謊，二是所闡述的優(yōu)點(diǎn)恰好是職位所需要的素質(zhì)。
回答示范：我擅長(zhǎng)合理安排時(shí)間，作為助理，我的雜事很多，總覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時(shí)間管理。比方說，我在辦公室和家里各貼一張時(shí)間表，隨時(shí)添加工作和生活上的安排，這樣我就可以提前把生活和工作安排得井井有條，不會(huì)遺漏重要的事情。
問題五：你最大的缺點(diǎn)是什么?
問題分析：你想把有點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)有點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過高?”面試官會(huì)不屑一顧地批注：“這是我五年前玩剩下的把戲!”你想完全實(shí)話實(shí)說：應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會(huì)批注：此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作。惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的`弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。
回答示范：在公共場(chǎng)合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張，不過談?wù)撌煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以我必須要準(zhǔn)備得很充分。我很羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
問題六：你有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
問題分析：這是令應(yīng)屆畢業(yè)生感到很棘手的問題，因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)點(diǎn)相關(guān)經(jīng)歷，早就擺放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置了。在明明沒有相關(guān)經(jīng)歷的情況還要硬起頭皮來回答，就看表達(dá)技巧了。
回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的。不過，我覺得在大學(xué)的工作中我還是有客服經(jīng)驗(yàn)的。我在宣傳部做干事，我覺得自己就是一個(gè)客服代表，我的客戶就是學(xué)生會(huì)別的部門。每個(gè)部門活動(dòng)的時(shí)候都要通過我來配合。大家對(duì)我都很滿意，去年我還得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)呢!
問題七：你覺得你適合這個(gè)崗位嗎?
問題分析：這幾乎是一個(gè)必問的問題。對(duì)于面試官而言，惟一可信的是“過去時(shí)”，而不是“將來時(shí)”。
回答示范：我覺得自己挺適合做客服的，做客服，做事的效率和準(zhǔn)確度要高，既要快，又不能出錯(cuò)。我的同學(xué)公認(rèn)我做事麻利，有集體活動(dòng)一般都由我來收錢、做記錄。
問題八：你對(duì)薪酬有什么要求?
問題分析：面試官最不想聽的回答就是：“我相信貴公司會(huì)提供一個(gè)公平的薪酬�！弊詈玫霓k法是能夠事先調(diào)查出應(yīng)聘職位大致的薪酬是多少，如果實(shí)在無從得知，只能把自己的市場(chǎng)價(jià)值報(bào)出來。
回答示范：說實(shí)話，我沒有一個(gè)固定的工資期望值，第一份薪水是多少錢并不太重要，關(guān)鍵是要有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果一定要說一個(gè)數(shù)字，希望是20_-2500元左右，因?yàn)槲覀儗W(xué)校這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生最差的可能拿1500元，好的能拿3000-4000。我的綜合素質(zhì)應(yīng)該能達(dá)到前30%，所以我希望拿到20_-2500元。
點(diǎn)評(píng)：有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人必須要報(bào)出自己的現(xiàn)有工資。如果是一對(duì)一的面試，要說出期望薪資以及依據(jù)是什么。
問題九：你有什么問題要問我嗎?
普通回答：我想問一下，我們和其他幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
點(diǎn)評(píng)：面對(duì)這么大的一個(gè)問題，面試官會(huì)虛弱地笑一下，然后說：“你覺得呢?要不你先談?wù)勀愕目捶?”
回答示范：我剛才在等面試的時(shí)候讀了一下我們的月報(bào)，上面說我們用的很多設(shè)備都是我從來沒有接觸過。我想知道，公司會(huì)對(duì)我們先進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)嗎?還是需要我們邊工作邊學(xué)習(xí)?
點(diǎn)評(píng)：處于禮貌，面試官會(huì)問是否有什么有什么問題要問他。針對(duì)未來的工作內(nèi)容進(jìn)行提問，比較容易贏得面試官的好感。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題2
問題1：工期和工作量之間的差異是什么?
答案1：工期是商業(yè)/日歷上的天數(shù)，與人數(shù)和工作量無關(guān)。工作量是與日歷天數(shù)無關(guān)的人的工作。例如：
一天的工作量對(duì)于一個(gè)一只花50%在時(shí)間在上面的人來說，他的工期就是兩天。如果兩個(gè)人全職工作，工期是1天，而工作量是兩個(gè)工作日。
問題2：怎樣和為什么要在編制項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)考慮依賴關(guān)系?
答案2：根據(jù)使用的軟件包，依賴關(guān)系可以通過將任務(wù)及其后續(xù)任務(wù)的標(biāo)識(shí)符進(jìn)行關(guān)聯(lián)來表示。依賴關(guān)系說明了任務(wù)之間關(guān)聯(lián)/并列的要求。依賴關(guān)系可以是指在另一個(gè)任務(wù)能開始之前有一個(gè)任務(wù)必須完成。例如，邏輯模型必須在物理模型前完成。但測(cè)試并不是要在所有編程工作完成之后才開始，如果沒有完成的程序?qū)�性測(cè)試沒有影響。
項(xiàng)目計(jì)劃加入依賴關(guān)系，就能找出項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑并且能夠確定它對(duì)項(xiàng)目工期的影響。
問題3：你怎樣將人的工作步調(diào)與計(jì)劃結(jié)合?
答案3：根據(jù)組織使用的具體的工具，可以將資源拆成更小的資源/單位，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。
問題4：你怎樣將培訓(xùn)，假日和個(gè)人教育時(shí)間表結(jié)合起來?
答案4：每個(gè)產(chǎn)品都有標(biāo)明不工作的天數(shù)的公司/全球的日歷。每個(gè)產(chǎn)品都也有個(gè)人的資源日歷標(biāo)明個(gè)人不工作的時(shí)間。如果項(xiàng)目需要教育和培訓(xùn)，應(yīng)該把它們象任務(wù)那樣寫在項(xiàng)目計(jì)劃上。
問題5：你怎樣安排類似狀態(tài)會(huì)議這樣貫穿整個(gè)項(xiàng)目但只需要極少的時(shí)間和工作量的任務(wù)?
答案5：它的工期將和整個(gè)項(xiàng)目時(shí)間一樣長(zhǎng)，占工作量的百分比很小。被分配給任務(wù)的每個(gè)人花在該任務(wù)的時(shí)間占他時(shí)間的百分比極低。
問題6：實(shí)況報(bào)告對(duì)計(jì)劃的作用以及實(shí)況與最初預(yù)計(jì)的比較有何價(jià)值?
答案6：根據(jù)組織使用的特定的.工具，每個(gè)工具都為實(shí)況報(bào)告中輸入相互獨(dú)立的要素/域信息。也可以將報(bào)表進(jìn)行分類，來向團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)團(tuán)體說明關(guān)鍵路徑的變化或時(shí)間表的調(diào)整。這些報(bào)告對(duì)已實(shí)現(xiàn)工作評(píng)價(jià)和作為在計(jì)劃下一個(gè)工程或階段的輸入有價(jià)值。另一個(gè)把估計(jì)和實(shí)況報(bào)告比較的有價(jià)值的用途是把范圍變更對(duì)項(xiàng)目的影響記錄下來。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題3
1、你平時(shí)主要通過什么渠道了解新聞?
你經(jīng)�？茨膸追N報(bào)紙(列舉三種以上、?
你經(jīng)常瀏覽哪些網(wǎng)站(列舉5個(gè)以上、?
2、你在畢業(yè)前后試圖找過哪些工作?
你選擇一項(xiàng)工作最看重哪些因素(按順序排出三種以上、?
3、作為記者，你愿意和什么人打交道，是官員?
還是明星、富豪、專家、軍人、下崗工人、失學(xué)者、罪犯?
4、作為記者，見到有人落水，在何種情況下你可以拍照片?
在何種情況下你不能拍照片?
5、同一新聞現(xiàn)場(chǎng)來了許多攝影記者，你對(duì)自己有什么要求?
6、美國(guó)前總統(tǒng)林肯說：“最高明的騙子，可能在某個(gè)時(shí)刻欺騙所有的人，也可能在所有的時(shí)刻欺騙某些人，但不可能在所有的時(shí)刻欺騙所有的'人�！比绻挚系纳鲜鰯喽ㄊ钦娴�，那么下述哪項(xiàng)斷定是假的?
A、林肯可能在某個(gè)時(shí)刻受騙。
B、林肯可能在任何時(shí)侯都不受騙。
C、騙子也可能在某個(gè)時(shí)刻受騙。
D、不存在某個(gè)時(shí)刻所有的人都必然不受騙。
E、不存在某一時(shí)刻有人可能不受騙。
7、_________年6月18日，重慶直轄市正式掛牌成立。
8、中華人民共和國(guó)現(xiàn)任 是_________，現(xiàn)任國(guó)務(wù)院總理是_________。
9、現(xiàn)任__中央 常委共有_________人。
10、你認(rèn)為宣傳工作和新聞工作有什么區(qū)別?
11、有位攝影家感嘆：攝影難就難在它太容易了!對(duì)此你怎么理解?
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題4
1、介紹你自己
這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。同時(shí)你應(yīng)該注意考官的一些細(xì)微動(dòng)作，比如：他在看手表，那說明你的時(shí)間控制的有問題了!如果考官開始玩弄筆或者玩弄指甲等說明他對(duì)你說的不感興趣，盡快轉(zhuǎn)移話題。
2、為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕?答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情實(shí)習(xí)生面試經(jīng)典問題實(shí)習(xí)生面試經(jīng)典問題。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>
3、為什么我們應(yīng)該雇傭你?
這里我們要注意，考官問這個(gè)問題也就是間接的想知道你比別人優(yōu)秀在哪里!這時(shí)你應(yīng)該將你在校的一些表現(xiàn)及一些個(gè)人優(yōu)秀的事跡講出來，但切記要把握尺寸，不然會(huì)然考官感覺你是個(gè)自高自大的人，最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門外!
4、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)生涯?
這是下列問題的有趣翻版：你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：治理階層，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎�。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：治理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清楚地顯露出來。類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
5、你會(huì)在公司工作多久?
可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著�？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。
6、你希望這個(gè)職位的薪金是多少?
討論薪金是一個(gè)很微妙。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來回答這個(gè)問題。你可以說，“我知道這個(gè)工作的薪金的大概范圍。這個(gè)對(duì)于我來說是合適的價(jià)位�！蹦阋部梢杂靡粋�(gè)問題來回答這個(gè)問題：“你可能在這個(gè)問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪金是多少?”。
如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問題，你可以說你覺得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問題上通過詢問面試官或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個(gè)薪金范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問題的話，你可以說“我現(xiàn)在的薪金是。和其他人一樣，我希望能夠提升這個(gè)數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住，獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì)使得你能夠賺到更多的錢。
如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話，你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪金的問題。
他甚至可以幫你介入此事。例如，如果他告訴你這個(gè)職位的待遇，然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的，并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘赡軙?huì)去雇主那然后提議給你增加10%的待遇
7、你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的.要求，你是如何認(rèn)為的?
強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣，你可以說你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員實(shí)習(xí)生面試經(jīng)典問題自我介紹。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì);既然你是如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的，充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的
8、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)?
答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。切記不可說半個(gè)月十幾天之類的這么短的時(shí)間就做出貢獻(xiàn)，不然的話會(huì)給人感覺你眼高手低的。
9、你希望在工作中能夠獲得什么?
要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。除此之外還要很多問題需要我們注意。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題5
問：你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?
正確回答：從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的'同事。
問：你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?
正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明、，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題6
面對(duì)一個(gè)已經(jīng)工作過的求職者，多數(shù)面試官都會(huì)問同一個(gè)問題：“什么原因使你離職?”因?yàn)橥ㄟ^這個(gè)問題可以了解一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、就業(yè)心態(tài)、個(gè)人品格、能力缺陷等情況。
這個(gè)問題不存在標(biāo)準(zhǔn)答案，但可以通過分析來找出一些適合自己的答案。第一，動(dòng)機(jī)角度�？梢允瞧髽I(yè)的工資、福利、待遇，或文化、政策、機(jī)制、企業(yè)知名度和前景，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、心理環(huán)境等;第二，工作本身角度。找出與目前職務(wù)、職責(zé)、階層相融合的答案;第三，面試過程分析。這道題可能是在面試一開始，可能在面試中間，也可能在面試結(jié)尾時(shí)被問及，但不論什么時(shí)候都必須確保答案前后不會(huì)矛盾。但不管最終答案是什么，都不應(yīng)貶低之前的公司、老板、上司、同事或客戶，也不要貶低自己，成功的答案是要讓面試官相信并且能夠接受。
1、人與事吻合度較低：一種情況是公司所要求的技能與自身技能的.交集面較小，勞資雙方都不滿意;另一種情況是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，勞資雙方必有一方不滿意。不能體現(xiàn)雙贏的勞資關(guān)系是不會(huì)長(zhǎng)久的，必定是階段性的。
2、之前職位的生命周期已滿：企業(yè)有時(shí)為完成階段性任務(wù)而特設(shè)一部分臨時(shí)職位，當(dāng)這個(gè)階段的任務(wù)完成后，又找不到適合的其他崗位時(shí)選擇離開。
3、沒有成就感：我已經(jīng)想盡辦法去改變目前的環(huán)境、局面、觀念但都是徒然的，所以因無所突破而離職。(為避免面試官認(rèn)為你無能，所以這種回答方式要做后續(xù)補(bǔ)充說明、
4、企業(yè)發(fā)展緩慢：當(dāng)我已經(jīng)在企業(yè)呆了很長(zhǎng)時(shí)間，但由于企業(yè)發(fā)展較慢，無法獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)而選擇離職。(這涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度、。
5、職業(yè)規(guī)劃生涯問題：在之前企業(yè)中因無法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃而選擇離職(不過這樣的回答會(huì)讓面試官覺得求職者不穩(wěn)定、。
不論求職者的回答采用的是一種方式還是幾種方式結(jié)合，都可能存在有一定風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)面試官追問下去的時(shí)候你必須有較好的解釋，當(dāng)然這種解釋可以滲透到其他方面。這就要求求職者在面試前把問題答案想好，并做好應(yīng)答策略布署。
最常見的求職動(dòng)機(jī)面試題7
1、為什么要報(bào)考播音主持專業(yè)?
2、你最欣賞的主持人是誰?是否能談?wù)勑蕾p他(她、的理由?
3、你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)?
4、你過去有沒有接觸過廣播電視?有沒有在以往不同的活動(dòng)中主持過節(jié)目?
5、(做播音員主持人、你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢(shì)在哪里?最大不足在哪里?
6、新聞?lì)愔鞒秩伺c晚會(huì)主持人有什么區(qū)別?你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持?
7、談?wù)勀銓?duì)主持人的`親和力和觀眾緣有什么理解?
8、你對(duì)節(jié)目創(chuàng)新有什么看法?
9、你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的(美女、型的主持人的不同在哪里?
10、談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同?
11、你覺得生活中最重要的東西是什么?當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí),你有能力來把握嗎?
12、跟報(bào)刊雜志比起來,廣播電視的優(yōu)勢(shì)分別在哪里?
13、為什么說一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)?
14、年齡是否會(huì)成為主持人的一個(gè)障礙?您如何看待這個(gè)問題?
15、你最喜歡哪一類的電視節(jié)目,為什么?
16、你是從什么時(shí)候開始喜歡播音主持的?你認(rèn)為科班(專業(yè)、主持人的優(yōu)勢(shì)在哪里?
17、你如何理解幸福?
18、在你一生中,誰對(duì)你的影響最大?為什么?
19、你的人生目標(biāo)是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?
20、有人說;性格決定命運(yùn)?你認(rèn)為呢?
21、你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分?
22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎?
23、你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)?
24、作為一名學(xué)生,能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?
25、如果本次考試你失利了,你該如何面對(duì)
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