【集合】物流崗位職責15篇

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的物流崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物流崗位職責1

　　一、負責在公司授權的范圍內(nèi)開展業(yè)務工作；

　　二、受理客戶委托，了解客戶需求，積極為客戶當好參謀，并將公司的優(yōu)勢業(yè)務介紹給客戶；

　　三、獨立或協(xié)助物流經(jīng)理接受客戶貨運委托，安排車輛，協(xié)商價格；

　　四、獨立完成接車發(fā)貨，貨物跟蹤等相關服務環(huán)節(jié)；

　　五、正確、完整填寫業(yè)務工作單，不得缺項、漏項、錯項；

　　六、貨物出現(xiàn)問題時，有責任與客戶溝通，妥善加以解決：

　　七、司機遇到晚點、聯(lián)系不到客戶、地址不詳、收貨人拒付款等情況時，應積極主動地與客戶聯(lián)系，及時處理；

　　八、客戶查詢貨物時，要及時將確切結(jié)果通知客戶；

　　九、客戶投訴時，積極報告上級進行事故調(diào)查；

　　十、客戶需要與我公司長期合作或擴大業(yè)務時，要及時將客戶需求報告業(yè)務總經(jīng)理。

物流崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、監(jiān)督公司質(zhì)量數(shù)據(jù)，并協(xié)助上級做改善跟進工作。

　　2、處理區(qū)域出發(fā)貨物異常，并做異常跟進。

　　3、處理網(wǎng)點和運營部門的異常，并跟蹤解決。

　　4、承接上級下發(fā)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對完成情況做分析和匯報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、良好的`執(zhí)行能力，能及時高效的完成領導指派的任務；

　　3、良好的溝通能力，能有效和同事及客戶進行溝通；

　　任職資格：

　　1、20-30歲，性別：大�；蛞陨蠈W歷，有C1駕照且駕齡一年以上。性格外向，電腦操作熟練。

　　2、愿從基層做起，能吃苦耐勞、服從管理，有責任心。頭腦清晰，做事穩(wěn)重。有良好的表達溝通能力。

　　3、對市場開發(fā)有經(jīng)驗或者想從事市場開發(fā)工作的優(yōu)先錄用。

　　4、接受珠三角城市出差。

物流崗位職責3

1、熱愛學院、愛崗敬業(yè)，自覺維護學院的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護學院良好形象，嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

　　2、維護學院正常接送秩序，能獨立、準確、熱情、合理調(diào)度車輛，保質(zhì)保量完成接送任務。

　　3、熟悉車輛及司機的技術狀況，熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)，掌握工作秩序。

　　4、及時填寫約車、完車、發(fā)車記錄，做好各條路線的工作日志。

　　5、嚴格執(zhí)行考勤制度，登記司機的出勤情況，車輛的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通。

　　6、機動靈活、準確無誤的進行車輛調(diào)度，千方百計提高車輛的`周轉(zhuǎn)率。

　　7、認真填寫調(diào)度日志，嚴禁弄虛作假，做到無差錯、無遺漏，并按時整理上報。

　　8、完成領導交辦的臨時性工作。

物流崗位職責4

　　1、制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監(jiān)督并指導完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績;

　　2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導工作;

　　3、具體跟進所負責區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進行;

　　4、定期對店員進行培訓，產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務及ERP操作等培訓;

　　5、招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營; 6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業(yè)績情況;

　　7、與各大商場處理好合作關系，定期溝通及情況，時刻關注商場的活動信息;

　　8、監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的'銀行，指定的時間內(nèi)存入當天的營業(yè)額;

　　9、協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符; 10、服從工作調(diào)動，完成上級臨時安排的工作。

物流崗位職責5

　　具體負責具體落實并帶領服務助理完成各類專項服務工作任務； 監(jiān)督及指導服務助理的在會議服務、上市大廳、典藏博覽等專項服務工作過程，及時處理現(xiàn)場需溝通協(xié)調(diào)的問題或異常情況；

　　負責每周、每月對各類專項服務情況進行統(tǒng)計分析，并向主管遞交工作報告；

　　根據(jù)業(yè)戶的專項服務需求，對現(xiàn)行的專項服務標準、服務流程、管理規(guī)范等提出修訂完善建議，經(jīng)上級同意后予以實施，并反饋實施結(jié)果； 定期組織服務助理進行業(yè)戶回訪，對業(yè)戶所反映的問題及時匯報，確保業(yè)戶的專項服務需求和意見得到及時處理，并及時向業(yè)戶的反饋實施情況，不斷提升業(yè)戶滿意度；

　　根據(jù)業(yè)戶活動計劃及方案，具體負責組織實施業(yè)戶活動； 跟進落實廣場節(jié)日裝飾方案；

　　對專項服務涉及的外包供應商工作情況進行考核評審，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正的同時與相應主管/副主管溝通，提出處理建議；

　　參與專項服務相關供應商招投標選聘、合同談判、質(zhì)量驗收等； 負責專項服務外包供應合同費用結(jié)算、費用呈報等； 負責與其它業(yè)務主管之間的溝通，協(xié)調(diào)完成業(yè)戶需要的.各類專項服務工作；

　　每日抽查巡視下屬工作，掌握當班員工的工作狀態(tài)和專項服務落實情況；

　　完成上級所安排的其它工作任務。

物流崗位職責6

　　主要職責：

　　1、負責執(zhí)行IT部經(jīng)理制定的軟件開發(fā)計劃。

　　2、負責對公司現(xiàn)有軟件系統(tǒng)（倉儲系統(tǒng)、公路運輸系統(tǒng)）進行數(shù)據(jù)維護及系統(tǒng)維護。

　　3、負責對部屬公司軟件系統(tǒng)的服務器進行維護，保障服務器的安全及正常運行。

　　4、負責對公司新開發(fā)的系統(tǒng)進行初步的單元測試及部署系統(tǒng)運行的`環(huán)境。

　　5、在系統(tǒng)工程師外出或休假時臨時履行軟件開發(fā)工程師的職能。

物流崗位職責7

　　裝卸工崗位職責

　　1.要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術的秘密，不向外泄露。

　　2.裝卸工衣著要整潔干凈，禁止穿拖鞋，文明禮貌，嚴禁嬉戲、打鬧、喧嘩，樹立“冠球”良好形象。

　　3.準時上下班，早上7：30必須到公司，上班時間不得隨意外出，擅自離崗，有事需請假，領導批準后方可離開，有裝卸任務時隨叫隨到，不能有任何推脫，聽從發(fā)貨人員指揮，對特殊裝卸任務要特殊完成。

　　4.不能亂放個人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，嚴禁在成品跺上躺著睡覺。愛護公司環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，崗前禁止喝酒，抽煙必須在抽煙區(qū)域，煙頭集中存放。

　　5.裝車前檢查裝貨車輛的衛(wèi)生情況（不干凈的及時清理）并鋪上衛(wèi)生薄膜，車上人員應根據(jù)噸位及客戶要求擺放整齊，車下人員根據(jù)傳輸帶的承載能力合理有序的`傳輸，要輕拿輕放，不能拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拽等野蠻裝卸行為，因人為原因造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟責任，上下車輛時禁止乘坐傳輸帶，注意安全。

　　6.裝卸過程中發(fā)現(xiàn)有破包，漏包，重量缺少和其他質(zhì)量問題應及時反應給發(fā)貨人員，避免造成嚴重后果。

　　7.裝集裝箱時要做到整齊，緊密的排放，最頂層的貨物必須塞滿，塞緊，確保重量不少于24.3噸。

　　8.嚴禁刁難客戶或司機，不得向司機索要錢、物。

　　9.裝完后要打掃干凈裝卸區(qū)域，不得留下任何異物垃圾，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，下班前必須做好檢查工作，斷開電源，關閉門窗，放好擋鼠板。

　　10.愛護保養(yǎng)好裝車輔助設施，有故意損壞者，照價賠償，工作之余禁止動用其他和裝卸崗位不符合的機械設備。

　　11.卸原糧車時要時刻關注原糧的雜質(zhì)，色澤，溫度，霉變等，如發(fā)現(xiàn)問題立即通知質(zhì)檢員，卸完后要協(xié)助質(zhì)檢員稱量雜質(zhì)。

　　12.裝卸工辭職需提前15天提交辭職報告，領導審批后方可憑辭職報告結(jié)算工資，不提前提交辭職報告的扣發(fā)全額工資。

　　13.在不裝車的情況下完成領導交給的其他任務。

物流崗位職責8

　　職責：

　　1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業(yè)績目標;

　　2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

　　5、負責公司廣告產(chǎn)品的'渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作;

　　6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流崗位職責9

　　1、建立選購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

　　2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的'平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

　　3、依據(jù)部門運行狀況,制定細微環(huán)節(jié)實施方案,做好預算,限制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿足度;

　　4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、選購材料達到質(zhì)量平安要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實施。

物流崗位職責10

　　一.【運營】

　　制定本店年度計劃，并且分層為季，月計劃。

　　A.制定月銷售目標，并制定月銷售計劃

　　B.針對目標列出實施方案落實到位

　　C.明確當月目標與計劃實施過程中所遇到問題，提前做出應策（如貨源，資金周轉(zhuǎn)）

　　2負責店鋪整體規(guī)劃，營銷，推廣，客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

　　A.負責網(wǎng)店日常改版策劃，上架，銷售，客戶服務等經(jīng)營與管理工作

　　B.負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名

　　C.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷方案。

　　D.分析競爭對手各維度情況，必要的市場調(diào)查，精確掌握行業(yè)信息

　　E.客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題

　　F.店鋪會員CRM維護，及時了解客戶需求，制定會員專屬活動

　　3負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。

　　A.每天不定時觀察店鋪數(shù)據(jù)，直通車，鉆展的消耗，指導推廣做出適當?shù)恼{(diào)整與對策

　　B.監(jiān)督并指導客服發(fā)貨工作

　　C.配合并指導美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作

　　D.協(xié)調(diào)監(jiān)督文案工作

　　E.監(jiān)督公司盤貨軟件電商部進出庫錄入工作，確保系統(tǒng)金額與報表金額無誤

　　4商品更新與品類優(yōu)化管理及其他工作

　　A.每星期注意觀察市場的最新需求，競爭對手，批發(fā)市場及客服部的匯報分析出有競爭力的品類或者商品進行上架更新。

　　B.每天留意倉庫中的寶貝和違規(guī)中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進行處理，并及時將其重新上架。

　　C.官方活動申報、商品編輯分類、產(chǎn)品上架、促銷活動設置等

　　D.店鋪新品拍攝及其他拍攝方案預想

　　5完成每月銷售計劃

　　6控制銷售費用

　　該費用包括退款，各平臺扣點，直通車、鉆展、淘客等推廣費用,活動費用（如降價、滿減、優(yōu)惠券、折扣、返利、返現(xiàn)等），短信費用，軟件費用，郵費，刷單等各項與銷售相關的費用（銷售產(chǎn)品本身成本除外）

　　7報告工作的內(nèi)容：報告電商部日銷售額，到月報告當月銷售與費用明細、各個崗位當月工作任務完成情況，存在的問題及其工作建議

　　二.【推廣】

　　1店鋪SEO搜索優(yōu)化

　　A.查詢主要關鍵詞排名，做好跟蹤記錄。 B.根據(jù)季節(jié)變化結(jié)合后臺數(shù)據(jù)做好標題優(yōu)化。

　　C.偵測競爭對手運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。

　　D.研究平臺類目及搜索引擎，提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。

　　E.利用淘寶箱及網(wǎng)店自帶各種軟件，對店鋪進行常規(guī)性的`優(yōu)化。

　　F.研究店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理。

　　G.每星期整理和分析職責一的工作匯報，上報給運營。

　　H.每月3日之前完成上月總報表（推廣費用明細及效果），上報給經(jīng)理2店鋪平臺推廣優(yōu)化

　　A.負責店鋪各平臺的推廣工作,提高店鋪、廣告點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,協(xié)助完成目標銷售額；

　　B.負責淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等淘寶工具推廣店鋪及寶貝,淘寶站內(nèi)各種免費推廣活動的收集策劃推廣,總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策。

　　C.每星期整理和分析職責二的工作匯報，上報給運營。

　　3網(wǎng)絡平臺外部營銷

　　A.百度百科，百度搜索，百度貼吧，知道，微信，微博等宣傳推廣活動策劃和實施。

　　B.每星期整理和分析職責三的工作匯報，上報給運營。

　　三.【設計師】

　　1網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合

　　A.拍攝前期策劃：拍攝整體風格把控，場景設計以及道具準備及后期修圖B.根據(jù)不同商品結(jié)合營銷部編寫的文案，把商品實物圖與針對性的文案結(jié)合，制作出具有較強競爭力的商品描述。

　　C.對拍攝圖片的存儲管理。做好相應的備份措施。

　　D.根據(jù)需要對商品圖片進行一定的美化，或者特效

　　E.每星期整理和分析職責一的工作匯報，上報給部門主管。

　　2網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設計與裝修

　　A.在運營規(guī)定時間內(nèi)完成公司店鋪店面整體形象設計、網(wǎng)店風格及商品展示設計，首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關圖片的制作；

　　B.負責公司網(wǎng)站網(wǎng)頁的設計、頁面的美化、各種活動及專題頁面的制作；

　　C.負責對新產(chǎn)品進行排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；

　　D.負責定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、優(yōu)化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪首頁；

　　E.每星期整理和分銷職責三的工作匯報，上報給部門主管。

　　四.【文案】

　　1公眾平臺信息發(fā)布

　　A.一周四次微信公眾號文章編輯發(fā)布（保證無錯別字）；

　　B.一周兩次以上微淘信息發(fā)布；

　　C.其他平臺信息內(nèi)容發(fā)布。

　　2微信會員關系管理

　　A.各平臺會員通過手機號添加至微信；

　　B.微信會員的日常維護，客戶需求反饋等；

　　C.用良好的態(tài)度接待每一位顧客

　　3文案撰寫及其他

　　A.網(wǎng)店內(nèi)寶貝描述內(nèi)容的優(yōu)化，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，編寫出突破重點（品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢等），吸引眼球，用戶體驗強，令客戶購買欲強的文字和圖片組合的描述；

　　B.撰寫網(wǎng)店及產(chǎn)品促銷活動的策劃文案，協(xié)同管理相關渠道的推廣工作；

　　C.輔助拍攝工作

　　五、【客服發(fā)貨】

　　1、售前引導轉(zhuǎn)化，售后處理

　　A.負責向買家推薦公司產(chǎn)品，幫助買家下單，在線核實買家發(fā)貨信息，促進網(wǎng)店銷售,第一時間與客戶溝通，對客戶群進行維護與管理，；

　　B.負責產(chǎn)品介紹、客戶使用問題等服務；

　　C.負責接待售后客戶，處理糾紛、退換貨、評價處理、客戶答疑等，維護良好的客戶關系、收集客戶提出的問題與建議，及時反饋；

　　D.第一時間回復顧客且態(tài)度良好

　　E.全聊了解品牌文化并抓住機會對客人進行品牌塑造，并非要客人提問才回答2發(fā)貨工作

　　A.負責公司電商部訂單包裝發(fā)貨，及發(fā)貨狀態(tài)匯總工作。

　　B.負責接到電商部配貨訂單后按照訂單狀態(tài)進行產(chǎn)品包裝、分類工作。

　　C.負責產(chǎn)品部分最后包裝發(fā)貨前質(zhì)檢工作，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題及時反饋、快速解決。

　　D.負責每天中午12點、下午4點兩個時間點進行訂單檢查，下午16點前訂單保證當天發(fā)出。

　　E.負責當天所有訂單成功發(fā)貨后，將實際發(fā)貨情況反饋給錄單人員，并進行歸檔存放。

　　3其他疑難處理

　　A.每天處理疑難快遞（下載快遞軟件查看及打電話溝通）。

　　B.遇到任何不能解決的問題，應及時使用通訊工具（QQ、微信、旺旺等）與運營取得聯(lián)系并得到解決，直到處理好為止。

　　C.整理和分析倉庫發(fā)貨、快遞、庫存等方面的問題，提出有效意見反饋到運營上面。

物流崗位職責11

　　物流公司各部門職責

　　一、總經(jīng)理職責：

　　1、全權負責公司各部門的行政管理，是公司的法人代表；

　　2、提供專業(yè)意見給公司各個部門，參與制訂公司企業(yè)文化、員工守則，并監(jiān)督批準執(zhí)行；

　　3、審閱各部門提交的每周業(yè)務表，主持周會，做每周工作總結(jié)；

　　4、制訂財務部各項開支守則，對各項開支簽字批核，監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負責處理公司的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理決策。

　　二、行政部職責

　　1、檔案的管理；

　　2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記；

　　3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用；

　　4、人力資源管理信息、資料的收集、提報；

　　5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作。

　　三、財務部職責

　　1、主要負責組織制定并運行財務管理體系，組織資金調(diào)度和監(jiān)管監(jiān)管工作，負責組織決算工作和財務統(tǒng)計工作，以及各部門的考核評價工作；

　　2、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務報表；

　　3、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作；

　　4、對并確認公司與外部往來單位的'往來帳，并及時清理；

　　5、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任；

　　6、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）；

　　7、依法填制會計憑證、登記會計帳薄，編制預算報表及年終決算報表；

　　8、建立健全財務會計制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；

　　9、加強與各部門部門與財政部門的聯(lián)系，確保資金周轉(zhuǎn)迅速；

　　10、規(guī)范專項資金的使用，做到專帳管理，專款專用；

　　11、切實當好領導參謀，遵守職業(yè)道德，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。

　　四、業(yè)務部職責

　　1、分析市場走向并做出市場預測；

　　2、確定市場及銷售目標；

　　3、制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略；

　　4、設立組織模式；

　　5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　五、銷售部職責

　　1、建立分公司銷售部檔案；

　　2、將總公司的會議決定及業(yè)務計劃傳達到區(qū)域銷售主管；

　　3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計及分析銷售情況；

　　4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司；

　　5、協(xié)助負責區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報告。

　　六、運輸部職責

　　1、督導各分部對簽約車輛進行有效管理；

　　2、負責對分部物流部自有調(diào)貨車購置進行可行性分析，并進行初步審核；

　　3、負責收集各類貨運車輛的配置、購價、性能與廠家等信息；

　　4、負責對分部物流部自有調(diào)貨車輛的油料、路橋費進行計劃、分析與控制；

　　5、負責對各分部運輸與配送車輛使用情況及形象工程執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理。

　　七、綜合部職責

　　1、負責行政管理和日常事務，當好領導的參謀，負責協(xié)助領導搞好各項工作的策劃，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，促進各項工作的規(guī)范和管理；

　　2、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，加強各項工作的督促和檢查；

　　3、負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；

　　4、負責行政用款計劃及審定報告的內(nèi)容，負責勞動工具的購買、使用和保管及報刊征訂工作；

　　5、負責各部門所需辦公物資的采購、保管、發(fā)放；值班人員排定執(zhí)行。

　　八、人力資源部職責

　　1、負責在公司內(nèi)部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位職工的代培工作，配合有關部門安排好職工業(yè)務培訓；

　　2、負責辦理職工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時工、季節(jié)工、外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作；

　　3、負責做好職工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作；

　　4、負責辦理職工的養(yǎng)老保險工作；

　　5、負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

　　九、網(wǎng)絡部職責

　　1、通過各種信息渠道把公司運行的泰安物流網(wǎng)與速恒物流網(wǎng)推廣；

　　2、負責維護網(wǎng)站的正常運行，及時做好新聞、車源、貨源等信息的更新；

　　3、通過網(wǎng)站的宣傳，實現(xiàn)網(wǎng)站招商位廣告招商，使網(wǎng)站盈利；

　　4、維護公司所開發(fā)物流軟件的正常使用，并進行宣傳；

　　5、負責協(xié)調(diào)公司業(yè)務部及時合理搭配車源和貨源。

物流崗位職責12

　　崗位職責:

　　- 根據(jù)對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施

　　- 協(xié)助項目經(jīng)理擬定本項目團隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設置,并不斷完善

　　- 協(xié)助項目經(jīng)理設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進、監(jiān)控流程的有效實施

　　- 負責項目運作工作的實施進度,kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平

　　- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責

　　- 負責項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

　　- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達

　　- 協(xié)助、配合項目經(jīng)理對工作任務進行組織、落實和實施

　　- 負責定期對運費分包商進行運作質(zhì)量檢查和督導

　　- 負責定期對項目現(xiàn)場管理人員的.安全巡查和工作督導

　　- 負責不定期組織項目運作相關人員對相關法規(guī)、制度及公司文件的教學

　　- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績

　　- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領導下屬完成相關任務

　　- 負責所屬業(yè)務項目的安全作業(yè)

　　- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與內(nèi)部各部門的信息溝通渠道暢通無阻

　　- 負責相關kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作

　　- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務

　　- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

　　素質(zhì)要求:

　　- 具有良好的服務精神,較強的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

　　- 能勇于承擔責任并做出有效的決策

　　- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

　　- 掌握安全質(zhì)量相關知識,熟練的計算機操作水平

　　- 具備良好的英語口頭和書面表達能力

　　- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

　　- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

　　- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質(zhì)量控制要點

　　- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導

　　- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

　　- 主動、不斷接受最新有關倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

　　- 持有有效的危險品從業(yè)證書

物流崗位職責13

　　1、負責倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

　　2、根據(jù)項目需求物資情況，負責物資的出庫、備料和發(fā)放工作;

　　3、負責保持倉庫內(nèi)物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　4、定期進行倉庫盤點;相關單證、報表數(shù)據(jù)的.整理和歸檔;

　　5、完成部門主管安排的其他工作;

物流崗位職責14

　　1、根據(jù)客戶訂單錄入系統(tǒng);

　　2、根據(jù)當日運作編制進出庫流水賬、實物盤點工作;

　　3、月末負責業(yè)務核算工作;

　　4、協(xié)調(diào)客戶關系，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的橫向溝通;

　　5、配合倉儲部、運輸部的其他工作。

　　6、每日給客戶的到貨信息反饋(電子郵件)。

　　提供聯(lián)想所需要的貨物暫存報表。

　　7、協(xié)調(diào)送貨司機與客戶之間異常問題。

　　8、提供客戶咨詢的'貨物信息。

　　9、破損貨物的處理。

　　10、與客戶預約送貨的相關事宜(系統(tǒng)、郵件、電話)

　　11、聯(lián)想信息的導入、維護(系統(tǒng))

　　12、其他工作。

物流崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責推進生產(chǎn)物流業(yè)務流程規(guī)劃、改善與再造;

　　2、負責對rdc、線邊、物流線路進行整體物流規(guī)劃、分析、設計、改善;

　　3、負責生產(chǎn)及庫存數(shù)據(jù)分析、預測;

　　4、負責物流工藝、器具、設備、人員等資源需求的提出;

　　5、負責零部件物流方案數(shù)據(jù)庫的建立與維護

　　7、負責零部件物流的'成本費用分析與改善。

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲;

　　2、大學本科及以上學歷，汽車、機械、物流、企業(yè)管理相關專業(yè)背景;

　　3、8年以上汽車生產(chǎn)物流工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)物流規(guī)劃任職經(jīng)歷;

　　4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熟悉生產(chǎn)物流整體規(guī)劃;

　　6、了解國內(nèi)外物流規(guī)劃新觀念及新趨勢;

　　7、具有良好的分析能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、流程創(chuàng)新能力;

　　8、為人誠信、正派，表達能力強，擅于溝通。

　　9、能適應長期出差

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