銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（實(shí)用15篇）
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、熟悉酒店各部門、各服務(wù)項目的'情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標(biāo)。
2、根據(jù)公司酒店現(xiàn)狀，制定并落實(shí)相關(guān)銷售策略、銷售計劃及銷售預(yù)算。
3、開發(fā)潛在客戶，拜訪意向客戶。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道管理和建立客戶信息檔案。
5、核對客人預(yù)訂的酒店地址、電話、價格等相關(guān)信息。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
第一、催促銷售人員的工作：
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開場，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來彌補(bǔ)其缺乏之處。
如果銷售人員實(shí)在沒有什么潛力可以開掘，可以進(jìn)展相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要催促的方面有：
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售方案和進(jìn)展銷售預(yù)測。
2.組織與管理銷售團(tuán)隊，完成公司銷售目標(biāo)。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售X圍與銷售目標(biāo)的平衡開展。
4.招募、培訓(xùn)、鼓勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場信息，并及時反響給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改良銷售政策、規(guī)X、制度，使其不斷適應(yīng)市場的開展。
7.開展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司工程和公司品牌推廣方案，并監(jiān)視執(zhí)行
10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪．
第二、銷售業(yè)績的制定：
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)展實(shí)際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個銷售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少，周銷售業(yè)績是多少，從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
第三、銷售方案的制定：
制定一份很好的銷售方案，同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售方案也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。銷售方案的依據(jù)其實(shí)就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋�基準(zhǔn)，進(jìn)展不同策略的跟進(jìn)�，F(xiàn)在，銷售方案可以分下面這幾個方面進(jìn)展：
1．分區(qū)域進(jìn)展
2．銷售活動的制定
3．大客戶的開發(fā)以及維護(hù)
4．潛在客戶的開發(fā)工作
5．應(yīng)收帳款的回收問題
6．問題處理意見等。
第四、定期的銷售總結(jié)：
銷售總結(jié)工作是需要和銷售方案相結(jié)合進(jìn)展的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回憶在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結(jié)果。倘假設(shè)遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應(yīng)該改良的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好時機(jī)。能知道銷售團(tuán)隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進(jìn)展。
銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)工程的信息。我們不打無準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。
第五、銷售團(tuán)隊的管理：
銷售團(tuán)隊的管理可以說是一個學(xué)問，也是公共關(guān)系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨(dú)一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務(wù)，起決定性左右的就應(yīng)該是銷售團(tuán)隊。
在所有銷售團(tuán)隊里面的成員心齊、統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個根本前提的根底上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的開展。感覺參加我們的銷售團(tuán)隊就像參加了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。
現(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷售團(tuán)隊的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設(shè)想銷售部門的'每一個銷售專員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化，公司形象嗎？
第六、.績效考核的評定：
績效考核的評定雖然比擬繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo)，績效考核是一個比擬直接的數(shù)據(jù)。績效考核表大致的內(nèi)容包括：
1．原本方案的銷售指標(biāo)
2．實(shí)際完成銷量
3．開發(fā)新客戶數(shù)量
4．現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量
5．銷售拜訪數(shù)量
6．周定單數(shù)量
7．增長率
8．新增開發(fā)客戶數(shù)量
9．喪失客戶數(shù)量
10．銷售人員的行為紀(jì)律
11．工作方案、匯報完成率
12．需求資源客戶的回復(fù)工作情況
第七、上下級的溝通：
銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實(shí)到每一位銷售人員的身上。
1、在承受任務(wù)的同時，也可以反響一下銷售人員所遇到的實(shí)際困難。
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的開展規(guī)劃；
3、組織編制年度營銷方案及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等方案；
4、制訂營銷實(shí)施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織在編制X圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)展聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
7、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反響信息、市場開展趨勢信息等；
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計根底核算工作的規(guī)X管理工作；
第八、銷售專員的培訓(xùn)：
銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于：
1．提升公司整體形象
2．提升銷售人員的銷售水平
3．便于銷售總監(jiān)的監(jiān)視管理
4．順利完成銷售。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場策略,完成各項銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司新市場的開拓及老客戶的維護(hù)。
3、進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項的處理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。
2、具有ups、電池、it硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。
4、具有一定的銷售技能及團(tuán)隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。
5、思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;
2、建立規(guī)范化的營銷體系及制度，工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作;
3、制定國際銷售部年度銷售目標(biāo)并有效分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo);
4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)客戶開發(fā)規(guī)劃;
5、每月每季做銷售達(dá)成分析，并制定有效改進(jìn)措施;
6、做好團(tuán)隊人員的管理、培養(yǎng)、技能指導(dǎo)、梯隊人才建設(shè)、考核、獎懲等工作。;
7、與生產(chǎn)計劃部及設(shè)計等部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)，以確保大貨和樣板準(zhǔn)時交付。
8、重要客戶的'接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù);
9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、對所負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有的酒店的協(xié)議銷售工作，開發(fā)拓展線下銷售渠道，如：旅行商、企業(yè)、協(xié)議單位、異業(yè)聯(lián)盟等。針對企業(yè)團(tuán)體、大型旅行社、代售渠道、分銷平臺做好產(chǎn)品推介，達(dá)成協(xié)議合作，開發(fā)拓客渠道。
2、維護(hù)好所負(fù)責(zé)市場內(nèi)的'已有合作的銷售渠道，對需求及痛點(diǎn)問題解決，優(yōu)化雙方合作細(xì)節(jié)及效率。
3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，確保每月業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
4、為所負(fù)責(zé)市場做好市場及競對的調(diào)研分析及預(yù)測，為分區(qū)策劃營銷計劃并執(zhí)行實(shí)施。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍開發(fā)客戶，完成公司或團(tuán)隊既定的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)分析和預(yù)測市場、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供準(zhǔn)確的市場信息。
3、負(fù)責(zé)制定項目產(chǎn)品的.推廣策略并組織落實(shí)項目產(chǎn)品的發(fā)行目標(biāo)及推廣計劃。
4、與各團(tuán)隊保持良好溝通，建立深度關(guān)系，深度了解全盤行業(yè)及競品信息
xxx對行業(yè)的新生產(chǎn)品或事物保持敏感度，時刻了解掌握行業(yè)最新動態(tài)及相關(guān)知識
6、性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能承擔(dān)較大工作壓力、有開拓市場的能力；
7、協(xié)同團(tuán)隊拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊專業(yè)能力得到不斷提高；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品的渠道建設(shè)、培訓(xùn)和維護(hù)，協(xié)助渠道展開銷售工作
2.負(fù)責(zé)智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品及新產(chǎn)品渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時做好溝通，反饋渠道商意見
3.配合核心代理商完成所負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售任務(wù)
4.完成公司下達(dá)渠道銷售指標(biāo)、城市激活指標(biāo)等渠道銷售指標(biāo)
5.負(fù)責(zé)省區(qū)智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品渠道市場調(diào)研和需求分析，掌握競爭對手市場動態(tài)，制定渠道發(fā)展規(guī)劃
6.積極支持公司市場活動，完成其他組織交辦事務(wù)
任職要求：
1.3年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，計算機(jī)、營銷管理或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先
2.有豐富客戶資源，有大區(qū)市場渠道開拓經(jīng)驗，有成功運(yùn)作相關(guān)銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強(qiáng)的市場敏感度及資源整合能力
4.具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力
5.認(rèn)可公司的'價值觀、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的斗志
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，能對客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示、業(yè)務(wù)需求整理及商務(wù)洽談等工作
2.負(fù)責(zé)銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，并跟進(jìn)及匯報項目銷售進(jìn)展
3.具備較強(qiáng)的溝通交流、口頭表達(dá)、演講能力,有一定的演示講解技巧和經(jīng)驗;
4.具邏輯性強(qiáng)，敏銳的.市場觸覺，語言表達(dá)能力強(qiáng);
5.踏實(shí)、勤奮，具備較好的團(tuán)隊合作經(jīng)驗，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;
6.完成每天的工作日志，拜訪報告，能夠適應(yīng)一定的出差。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成區(qū)域年度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)終端客戶的產(chǎn)品需求挖掘及關(guān)系維護(hù);
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置報價、合同條款的協(xié)商等事宜,在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作匯報;
6、負(fù)責(zé)收集、分析、整理競爭對手、行業(yè)動態(tài)等市場信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
任職要求:
1、1年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有康復(fù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的條理性、邏輯分析能力;
3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),自我約束能力強(qiáng);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能盡快熟悉產(chǎn)品;
5、良好的`溝通表達(dá)能力;
6、忠實(shí)度高,聽從上級指揮,超強(qiáng)執(zhí)行力;
7、可長期出差。
機(jī)械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度銷售計劃進(jìn)行客戶拜訪,開拓業(yè)務(wù),完成銷售任務(wù);
2、維護(hù)客戶關(guān)系,組織建立、健全客戶檔案;
3、對客戶提供專業(yè)的咨詢,了解客戶需求,及時反饋客戶信息;
4、跟蹤記錄項目進(jìn)展和實(shí)施情況,及時協(xié)調(diào)各方面工作;
5、有醫(yī)藥醫(yī)療器材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗或有民政、教育資源優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具有良好的邏輯思維判斷能力及創(chuàng)新精神;
4、吃苦耐勞、工作自律,具有良好的職業(yè)道德;
5、持駕駛證熟練駕駛。
機(jī)械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)、跟進(jìn)級維護(hù)；
2、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊，管理下屬人員，達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo)；
3、捕捉市場信息，收集相關(guān)資料，整理和設(shè)計公司應(yīng)對市場的營銷方案；
4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；
職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變?nèi)松�，具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神。
2、有團(tuán)隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的`工作壓力。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，服從管理，勤勞上進(jìn)。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天軟件操作，有較強(qiáng)的溝通能力、自我營銷能力、強(qiáng)烈的銷售意識
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司xx產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的全面招商工作；
2、組建和帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊開發(fā)和管理維護(hù)酒水銷售的各類渠道，包括批發(fā)（分銷）經(jīng)銷商類、酒店餐飲類、團(tuán)購類、商超類、郊縣、名煙名酒店等渠道，進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；
3、根據(jù)公司的.整體經(jīng)營策略制定區(qū)域內(nèi)各渠道的銷售政策和銷售體系；
4、與市場部共同組織執(zhí)行產(chǎn)品品牌的策劃、推廣、品鑒等市場活動，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度，同時促進(jìn)各渠道銷售方略的達(dá)成；
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，保證區(qū)域內(nèi)銷售及時回款，建立和完善客戶資源檔案信息；
6、安排管理區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊的日常業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、開發(fā)公司重點(diǎn)目標(biāo)客戶；
2、完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶，維持與重點(diǎn)客戶的長期、良好關(guān)系；
4、按照銷售計劃與目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶和潛在大客戶的`開發(fā)、拓展、維護(hù)、銷售工作
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作，分析客戶需求
7、能夠獨(dú)立面對并服務(wù)重點(diǎn)客戶的項目直接決策人或高管人員
8、挖掘與重點(diǎn)客戶的長期深度合作商業(yè)機(jī)會，保持與重點(diǎn)客戶良好且長期的關(guān)系
9、不斷挖掘客戶潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間xxx價值的合作方式
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
一：完成區(qū)域銷售目標(biāo)
1、將公司下達(dá)的銷售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場銷售目標(biāo)并細(xì)化成各個不同客戶的銷售回款目標(biāo)。
2、落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)。
二：拓展客戶
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案。
2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。
3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。
4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的.銷售終端。
三：推廣與促銷
1、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場推廣方案
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實(shí)施有效的促銷方案，提高銷量。
4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。
5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)，加以推廣。
6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。
四：客戶管理
1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)管理并控制客戶提出的各項費(fèi)用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費(fèi)用或政策支持。
3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。
4、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進(jìn)銷存狀況，確�？蛻舻呢浽礈�(zhǔn)備充裕，提高銷量。
五：客戶服務(wù)
1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題。顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。
5、及時與各客戶進(jìn)行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
六：市場調(diào)研
1、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌鋈丝�，�?jīng)濟(jì)等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機(jī)會點(diǎn)與問題點(diǎn)。
2、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
3、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場主銷品牌或主要競爭對手的價格，機(jī)型，功能，外觀，賣點(diǎn)及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。
4、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場競爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)電商平臺產(chǎn)品規(guī)劃及運(yùn)營、日常管理及推廣
2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的.整體店鋪營銷運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行;
4、整理流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析;
5、實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，為決策提供市場依據(jù);
6、定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、專科學(xué)歷及以上，38歲以下，形象良好，精干；
2、多年粉末涂料銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出；
3、熟悉華南地區(qū)粉末涂料市場；
4、在杜邦、立邦、金高麗、愛粵、華嘉、阿克蘇等粉末涂料企業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作地區(qū)：廣東、廣西、福建、江西、湖南等。
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