[優(yōu)]銷售經(jīng)理工作職責(zé)15篇

銷售經(jīng)理工作職責(zé)1

　　工作內(nèi)容：

　　1、項目銷售任務(wù)的具體落實完成及銷售進度的把控;

　　2、銷售工作完成的配套準(zhǔn)備工作，物資準(zhǔn)備、銷講說辭編寫、銷售人員任務(wù)安排;

　　3、案場形象的管理及銷售流程的執(zhí)行保障;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司案場管理制度，處理案場日常管理事務(wù)，規(guī)避案場銷售風(fēng)險;

　　5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的`核算;

　　6、周邊市場動態(tài)的關(guān)注及樓盤調(diào)研;

　　7、分析銷售情況，編制銷售周報及營銷月報;

　　8、銷售團隊的日常管理、銷售培訓(xùn)落實及新人的帶教。

　　任職要求:

　　1、三年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具備別墅或商業(yè)地產(chǎn)等高端操盤經(jīng)驗。

　　2、有較強的團隊管理意識和理念

　　3、具備多項目成功運作或多物業(yè)類型的操作經(jīng)歷;具備一定的管理經(jīng)歷及實際工作經(jīng)驗;具備一定的項目策劃專業(yè)知識及技能;

　　4、相關(guān)技能：較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、管理能力、執(zhí)行能力

銷售經(jīng)理工作職責(zé)2

　　1、在單店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊，完成銷售目標(biāo)；

　　3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；

　　4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　汽車銷售經(jīng)理工作職責(zé)[優(yōu)選]8

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案。

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的'銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

　　7、處理好與合作部門間的人際、業(yè)務(wù)關(guān)系，提高工作效率。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定電銷團隊月度、季度績效考核制度，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司指定的銷售計劃;

　　2.能夠帶領(lǐng)團隊經(jīng)理對銷售人員進行招募甄選、輔導(dǎo)管理，培訓(xùn)等;

　　3.具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗，具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

　　4.負(fù)責(zé)處理本組在銷售過程中產(chǎn)生的問題，并及時進行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗分享;

　　5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見的問題;

　　招聘要求：

　　1、有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、能承擔(dān)工作的'挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效;

　　3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力

銷售經(jīng)理工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.銷售平臺類產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù);

　　2.制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產(chǎn)品，也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件)

　　3.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)細分市場的.開拓;

　　4.開拓和維系客戶關(guān)系，對銷售指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　5.開拓渠道客戶。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達能力強，形象氣質(zhì)佳;

　　2. 5年以上工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;

　　3. 2年以上直銷銷售經(jīng)驗，銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.有渠道分銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.有團隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目;

　　6.能夠接受短期高頻出差。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)5

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)市場的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，目標(biāo)分解，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成公司年度銷售目標(biāo)。

　　2、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃及政策，圍繞公司的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員進行客戶開拓和維護，對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　4、定期或不定期拜訪重點客戶，收集市場銷售信息，并反饋給市場部，特殊情況處理及客戶投訴問題。

　　5、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案及價格，與市場部及其他部門進行密切合作，執(zhí)行銷售計劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點，建立和拓展區(qū)域市場、客戶群體，建立長期合作伙伴關(guān)系，管理大區(qū)客戶資源、提升大區(qū)管理水平。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，具有足夠自信的銷售能力。

　　2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊培訓(xùn)和打造，有自己較成熟的實戰(zhàn)型銷售理論及經(jīng)驗。

　　3、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理經(jīng)驗、組織能力，具有一定的市場策劃和文案撰寫能力，熟悉常用辦公軟件。

　　4、有會議營銷經(jīng)驗，有大型市場活動的操控能力，能適應(yīng)出差。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、 按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

　　2、 能夠根據(jù)相應(yīng)的'項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

　　3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、 協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓(xùn)、提高銷售技巧。

　　5、 幫助內(nèi)場專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。

　　6、 配合項目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷;

　　3、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等;

　　4、 具有案場管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、 突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和案場操控能力

銷售經(jīng)理工作職責(zé)7

　　一、崗位資料

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理崗位編號：

　　崗位人數(shù)：1

　　職位等級：

　　所屬部門/科室：營銷總部

　　直屬上司職位：營銷總部經(jīng)理

　　臨時替代崗位：營銷總部經(jīng)理

　　可輪調(diào)崗位：大區(qū)經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理

　　可升遷崗位：營銷總部經(jīng)理

　　二、位在組織中的位置

　　三、報程序及督導(dǎo)范圍

　　直接匯報對象：營銷總部經(jīng)理

　　直接督導(dǎo)個崗位，共人

　　間接督導(dǎo)個崗位，共人

　　四、崗位職責(zé)：

　　1、參與公司營銷策略的`制訂

　　2、制訂公司年度、季度銷售計劃

　　3、組織完成公司年度銷售目標(biāo)

　　4、制訂公司銷售預(yù)測計劃，參與公司生產(chǎn)計劃的制訂

　　5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績效改善計劃

　　6、監(jiān)督并控制銷售費用開支

　　7、制訂銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施

　　8、客戶投訴處理

　　9、回款管理

　　10、銷售特殊情況處理

　　五、權(quán)限范圍

　　考核權(quán)

　　部門人事任免建議權(quán)

　　稽核權(quán)

　　六、使用設(shè)備

　　電腦

　　七、任用資格

　　受教育程度：大專以上年齡：28歲以上

　　經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

　　基本素質(zhì)：敬業(yè)、自立、自覺、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、

　　特殊要求：有較強的銷售經(jīng)驗、熟悉CRM系統(tǒng)

　　八、業(yè)務(wù)接觸對象

　　部門外：質(zhì)量部、財務(wù)部、客戶、客戶服務(wù)中心

　　部門內(nèi)：所屬下級

　　九、績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　撰寫人初審人核準(zhǔn)人日期

銷售經(jīng)理工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)且落實酒店銷售管理工作，配合公司總部的各項酒店營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，完成上級下達的銷售任務(wù)；

　　3、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理；

　　4、提出并參與制定銷售計劃并落實實施，開辟新的合作渠道，開闊新客源；

　　5、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系，處理客戶的咨詢和投訴及回訪；

　　7、根據(jù)具體工作情況與重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略；

　　8、對銷售過程進行有效的'日常管理，監(jiān)督銷售指標(biāo)的完成進度，定期隨訪客戶。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)電話營銷管理的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范的建立;

　　2、負(fù)責(zé)組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;

　　3、負(fù)責(zé)電銷中心的運營與管理;

　　4、負(fù)責(zé)部門每月的KPI考核;

　　5、負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶的'電話回訪工作;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo)，并定期進行檢查、考核與反饋;

　　8、負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理;

　　9、完成上級臨時交辦的工作。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)10

　　1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的銷售計劃，并落實完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。

　　2.執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋 。

　　3.配合經(jīng)銷商完成藥品的.地區(qū)招標(biāo)工作。

　　4.定期拜訪合作經(jīng)銷商，了解收集市場情況。提供競爭對手,醫(yī)療保險目錄和商業(yè)供貨等信息。 維護與客戶及合作方關(guān)系。

　　5.參與并協(xié)助公司新業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作。

　　6.參與公司新項目，新產(chǎn)品的立項調(diào)研工作。

　　7.定期完成工作總結(jié)及匯報。編寫客戶拜訪及接待報告。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)11

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、搜集和反饋市場和客戶的信息;

　　4、開發(fā)市場和維護市場，進行客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署、客戶服務(wù)等工作;

　　5、協(xié)助財務(wù)人員收款;

　　6、完成公司交予其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;

　　2.獨立開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　3.維護和管理客戶關(guān)系;

　　4.簽訂銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的'任何訴求;

　　5.負(fù)責(zé)回款的落實;

　　6.負(fù)責(zé)分析區(qū)域競爭對手等市場信息，并據(jù)此及時調(diào)整銷售策略。

　　7.有設(shè)計院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設(shè)備廠、同行渠道、經(jīng)銷商渠道優(yōu)先考慮

銷售經(jīng)理工作職責(zé)13

　　工作內(nèi)容：

　　1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達成各項KPI;

　　2、制定可行的'銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);

　　2、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)14

　　1、主要通過電話溝通了解客戶需求，與運營專員合作完成各項銷售指標(biāo);

　　2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;

　　4、與運營專員配合談單，簽單，維護新老客戶關(guān)系。

銷售經(jīng)理工作職責(zé)15

　　職責(zé);

　　1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關(guān)系;

　　2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

　　3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準(zhǔn)客戶群體;

　　4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進行區(qū)分;

　　5、收集客戶信息，建立和維護客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價值。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的強烈意愿

　　4、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有最專業(yè)的培訓(xùn)

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