辦公室崗位職責(zé)（優(yōu)）
在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的辦公室崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
辦公室崗位職責(zé) 篇1
董事長辦公室秘書藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)董事長辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫、核對、報送工作;
2、完成董事長辦公室相關(guān)會議、活動的籌備、組織;
3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關(guān)書面材料的.撰寫,報送工作;
4、實時了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)政策。
任職要求:
1、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上,形象氣質(zhì)佳;
2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗,有國有企業(yè)、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、公文寫作能力強,文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;
4、具有較強的責(zé)任感、敬業(yè)精神與保密意識;
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
辦公室崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
公司面對全國母嬰系統(tǒng)招商，工廠直營模式，主要銷售嬰兒紙尿褲，紙巾，濕巾，成人尿褲，乳墊等母嬰護(hù)理用品！
任職要求：
愛學(xué)習(xí)，愛發(fā)展，有團(tuán)隊精神和工作積極性，愿意和認(rèn)可公司的企業(yè)模式，有良好的`語言組織能力，熟悉辦公室電腦操控，懂得文件的處理，可以獨立完成所負(fù)責(zé)片區(qū)工作！
辦公室崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并催促辦公室人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的`安排、記錄，并催促檢查決議、決定的執(zhí)行落實，促進(jìn)各項工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。
3、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作方案、總結(jié)等公文。
4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
5、合理調(diào)度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。催促司機(jī)及時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立客戶回訪資料，傳達(dá)客戶意見和建議，對相關(guān)文檔的.錄入和處理;
2.定期回訪客戶，解答客戶疑問，受理客戶投訴;
3.負(fù)責(zé)檢查客戶資料的真實性，統(tǒng)計匯總客戶數(shù)據(jù);
4.了解客戶需求，反饋客戶問題;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1.大專學(xué)歷，行政管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練使用常用的辦公軟件;
辦公室崗位職責(zé) 篇5
一、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關(guān)材料并做好會議記錄。
二、加強對員工的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。
三、負(fù)責(zé)起草工作計劃和內(nèi)部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務(wù)辦理及文件的打印工作。
辦公室崗位職責(zé) 篇6
1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)環(huán)境的法律、法規(guī)及公司管理制度
2.落實項目部制定的日常有關(guān)控制廢水、噪音、揚塵、固體廢棄物排放的.措施。并對各班組、土方或固體廢棄物清運隊伍做好交底。
3.配合公司對現(xiàn)場噪聲、揚塵的監(jiān)測工作，組織人員對項目部廢水、噪聲揚塵、固體廢棄物排放定期進(jìn)行監(jiān)測。
4.辦理《建筑施工噪聲排放登記許可證》，并做好周邊居民工作。
5.負(fù)責(zé)收集、整理歸檔環(huán)境管理資料。
辦公室崗位職責(zé) 篇7
1、在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院達(dá)標(biāo)升等的'全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定達(dá)標(biāo)升等計劃，制定達(dá)標(biāo)協(xié)議書，與科室簽訂達(dá)標(biāo)協(xié)議。
3、對評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條逐項的任務(wù)分解，指定責(zé)任部門和責(zé)任人，具體工作及責(zé)任落實到人。
4、主動了解各部門、各科室達(dá)標(biāo)任務(wù)落實情況，召開相關(guān)部門、科室協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決達(dá)標(biāo)工作中的問題，并檢查督促達(dá)標(biāo)任務(wù)落實。
5、組織醫(yī)院相關(guān)部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責(zé)》，編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。
6、制定醫(yī)院達(dá)標(biāo)升等資料準(zhǔn)備計劃，制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求，協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔，并協(xié)同相關(guān)部門檢查資料準(zhǔn)備情況。
7、主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門、各科室提供辦公用品。
8、完成對評審標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)自查，并進(jìn)行自查評分。根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。
9、負(fù)責(zé)撰寫達(dá)標(biāo)升等有關(guān)的文件、材料、達(dá)標(biāo)升等匯報材料，并編印成達(dá)標(biāo)升等《匯報材料匯編》。
10、制定對全院職工進(jìn)行達(dá)標(biāo)升等及相關(guān)工作培訓(xùn)計劃，并協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)培訓(xùn)工作，達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)的要求。
11、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
辦公室崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)日常行政及辦公文書處理;
2、思路清晰，考慮問題細(xì)致，做事有條理，擅于發(fā)現(xiàn)工作問題;
3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，穩(wěn)定性好;
4、工作效率高，有良好的時間管理能力和統(tǒng)籌安排能力;
5、有效完成上級交代的.其他事項。
辦公室崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司合同收發(fā)、錄入、掃描、歸檔、分發(fā)和郵件轉(zhuǎn)發(fā)等;
2、合同歸檔保存;
3、負(fù)責(zé)部部門以及客戶之間的`工作對接;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2、要求會計專業(yè)畢業(yè);
3、熟練操作word，excel，ppt軟件;
3、對工作積極熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)心，具備較強的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，愿意長期穩(wěn)定的從事一份工作;
辦公室崗位職責(zé) 篇10
一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及工作。
三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類、統(tǒng)計報表等事項的`具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件;做好信息收集及報送工作。
八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
辦公室崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的.全面工作，起到承上啟下作用;
2、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理對公司各部門的正常運營工作進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、籌備、組織辦公會及其他重大會議，跟蹤和督促各項決議的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，處理公司外部公共關(guān)系，參與公司運營活動的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;
5、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;
6、完善各類內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督檢查和落實。
辦公室崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)安排、調(diào)配商場辦公室/店長辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織商場有關(guān)會議，落實會議紀(jì)要的撰寫、上報工作。
4、負(fù)責(zé)商場總結(jié)計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負(fù)責(zé)商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。
5、負(fù)責(zé)商場及各部門各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、上報工作。
6、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場管理人員的考核、培訓(xùn)工作。
7、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。
8、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。
9、負(fù)責(zé)公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。
10、負(fù)責(zé)商場車輛、食堂、員工宿舍等的'后勤保障工作。上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。
11、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。
12、負(fù)責(zé)商場黨工團(tuán)活動的組織和安排。
13、負(fù)責(zé)辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。
14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才。
15、了解每位下屬的5個優(yōu)點、3個缺點，記錄在檔。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
辦公室崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客的接待工作。
2、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種郵件、快遞。
3、完成會務(wù)安排、接洽工作、必要時做好會議記錄和紀(jì)要、以及擬寫通用文案和一般工作報告。
4、公司員工檔案整理、新入職員工的`入職辦理
5、管理和合理使用好電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備
6、負(fù)責(zé)公司消耗品使用量，并及時補充。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)交代的任務(wù)。
辦公室崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，依據(jù)公司費用報銷制度辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，登記相應(yīng)日記賬，做到日清月結(jié)、賬實相符。
3、及時將在手的各種單據(jù)整理以備會計編制記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)開具稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)和相應(yīng)的記錄保管。
5、辦公室文員類工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事情。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財會會計相關(guān)專業(yè)。
2、年齡在26—32歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
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