【熱】企業(yè)戰(zhàn)略管理的學習心得體會
從某件事情上得到收獲以后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的企業(yè)戰(zhàn)略管理的學習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)管理是一門非常好用的課程，能夠直接指導企業(yè)的具體運行，從而提升總體管理能力。在這門學科中，應當掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和相關知識，了解企業(yè)管理的核心職責以及一般步驟，學習現(xiàn)代管理的科學方法和技能，為未來工作打下堅實的理論依據(jù)。企業(yè)集團給我提供了一個珍貴的培訓機會，我在培訓中努力學習，深刻領悟其中的價值。我的學習感悟如下：
一、企業(yè)戰(zhàn)略尤為重要
哈佛商學院的終身教授邁克爾·波特曾說：“戰(zhàn)略是企業(yè)成敗的關鍵�！彪m然我國經(jīng)濟社會的發(fā)展任務繁多，但這一切都基于明確的經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略以上。只有具備這樣的戰(zhàn)略，才能制訂中遠期及年度計劃，促進政策方針和措施的落實。企業(yè)領導者只需關注國家領導人如何抓住經(jīng)濟與社會發(fā)展，也能從中理解一些重要的道理。
二、戰(zhàn)略研究亟需加強
加強企業(yè)戰(zhàn)略研究的原因在于，大家在這方面嚴重不足。國有企業(yè)在計劃經(jīng)濟時期欠缺經(jīng)營自主權，因此不可能將企業(yè)戰(zhàn)略研究納入關鍵議程。目前，很多國有企業(yè)短期營銷理念盛行，導致戰(zhàn)略研究未能得到應有重視。團體企業(yè)也面臨類似的難題。私營企業(yè)盡管不再受經(jīng)營自主權的限制，但由于起步晚及其理念和知識的局限，戰(zhàn)略水準一樣不高。新時代是戰(zhàn)略獲得競爭的時代。在這個背景下，企業(yè)若戰(zhàn)略水平較低，經(jīng)常會遭受不良影響，甚至瀕臨倒閉。因此，必須盡快彌補這一短板。
三、提高戰(zhàn)略水準需更新觀念與思維
加強企業(yè)戰(zhàn)略研究對企業(yè)領導者的綜合能力給出了嚴峻考驗。觀念、觀念、思維與知識任何一個層面落后，都會干擾企業(yè)戰(zhàn)略水平的提升。觀念層面應當升級，企業(yè)領導者一般都會堅守成形的發(fā)展理念，內(nèi)容包括運營模式、方式、地點和整治體系等。意識層面也需開拓創(chuàng)新，當代企業(yè)經(jīng)營意識越來越豐富，包含科技、環(huán)保、品牌、公關、人才及知識等觀念。假如企業(yè)領導者不快速塑造這些現(xiàn)代意識，而僅僅局限于產(chǎn)量、規(guī)模、成本和質(zhì)量等傳統(tǒng)觀念，將無法制定出出色的企業(yè)戰(zhàn)略。思維必須創(chuàng)新，創(chuàng)新思維是技術、治理與體系等眾多創(chuàng)新的基礎。假如領導者的思維方式干固，錯過分析與綜合的最佳時期，要研制出成功戰(zhàn)略也顯得舉步維艱。
四、全社會需一直探討企業(yè)戰(zhàn)略
加強企業(yè)戰(zhàn)略研究不僅是企業(yè)本身的職責，各界人士都應給予關心。地市政府應負起促進企業(yè)，特別是國有企業(yè)加強戰(zhàn)略研究的職責。許多企業(yè)并未重視戰(zhàn)略，政府依靠各種平臺強調(diào)其重要性是必要的。因為國有企業(yè)還未完全完成經(jīng)營自主權，因此政府應責令有關部門與企業(yè)合作，共同制定企業(yè)戰(zhàn)略。為減少國有企業(yè)的短期經(jīng)營行為，政府在評估國有企業(yè)及主管部門的業(yè)績時，應將用心研究企業(yè)戰(zhàn)略列入關鍵考核方案。同時，政府還應將國有企業(yè)戰(zhàn)略研究與國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略性調(diào)節(jié)緊密結(jié)合，給予關鍵國有企業(yè)在戰(zhàn)略研究上的必要適用。
總的來說，此次培訓為我們提供了系統(tǒng)學習當代企業(yè)管理方法的渠道，改善了管理知識體系，升級了管理理論，拓寬了視野，令我完成了自我超越，全面提升了管理能力和素質(zhì)。今后，我將充分利用這次積累的知識，創(chuàng)造出更好的成績！
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