求職經(jīng)驗分享通用

求職經(jīng)驗分享通用1

　　我，20xx年7月本科畢業(yè)，至今，工作兩年，換了無數(shù)工作，終于有了自己的一席之地，然而回首過程，真是一把眼淚，一把鼻涕啊，找工作，一個字，難！

　　首先，談?wù)勎业膶嵙?xí)情況，也許是命好，實習(xí)，我居然進了一家外資企業(yè)，良好的工作環(huán)境，給了我莫大的喜悅，但是，我的收入，卻只有民工的一半，夢想著能在這個公司變成正式員工，我就認了，大公司，流程很規(guī)范，職場紀律也很嚴格，很快6個月的時間到了，我確實學(xué)到了不少東西，而我的領(lǐng)導(dǎo)似乎也沒有要叫我走的意思，我正在滿心歡喜的等hr來找我談合同的事情，果然，hr來找我了，開門見山的肯定了我的工作成績。但是她很為難的說，我們現(xiàn)在編制有限，你還是只能以temp的身份留在公司，當然temp的工資福利，當然沒有正式員工來的多，要我等待一個正式編制，那時我才了解了在企業(yè)，特別是大企業(yè)，編制有多重要��！學(xué)弟學(xué)妹們。在你們進入公司以后，一定要搞清楚自己的編制，有沒有被列入公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)。這真的很重要！就這樣，我又幻想了3個月，公司在最后背信棄義了。

　　后來，我便加入了尋找工作的大軍中去，找了兩個星期，到了一家私人老板剛開的`公司，1.5k一個月，但是，剛開的公司，變數(shù)真的很快，兩個星期以后，老板宣布歇業(yè)。

　　然后，我到了一家小型的企業(yè)去了，做的是市場專員，也就是幫助老板打電話約客戶，就是電話銷售的意思，工資很底，也就1k但是當時真的找不到工作了，我也就默默的在這個不喜歡的工作崗位上做事情了，這個公司，老板一個人說的算，獎金是根據(jù)你的業(yè)績來發(fā)的，老板往往會在月中的時候看你的業(yè)績，如果你業(yè)績高了，馬上就以總經(jīng)理室的身份發(fā)個文，曰：調(diào)整指標。從來沒有福利一說，且在我離開之后發(fā)現(xiàn)，一份錢的金也沒有加，環(huán)顧周圍的同事，全是職校畢業(yè)。也沒有什么共同語言，在做了8個月，忍無可忍之后，我選擇交了離職報告書，老板找我談話，首先明確了，不談薪資福利。cao那就沒什么好談了，我離職了。這之后，在一家中等規(guī)模的公司做了銷售人員，底薪+提成，一個月有3 4K的樣子，也許是在這家公司的磨練，讓我自己的價值也得到的增加，因為，這家公司在業(yè)內(nèi)還是很有名氣的，這家公司，我做了大概有6個月的樣子，因為不滿公司的管理制度和正好有人來挖我，就離職了。

　　說到挖我，那這段就得好好說說了，同志們啊，要想清楚了才跳漕啊......

　　那是一個偶然，是我因為業(yè)務(wù)關(guān)系，到人才市場去找人的時候順便到里面去逛了一圈，在一家企業(yè)的臺前我轉(zhuǎn)了一下，和他們聊了一下，他們號稱是在招中層管理人員，主要是銷售管理，底薪就有4K，說的我心動啊，欣然就去了，做了才發(fā)現(xiàn)，他們沒有和我簽任何勞動合同，我的工資老板說了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的連1k也沒有，其實，他們也是剛開不久的公司，老板太急功近利了，弄的我們像欠他幾百萬一樣，在一次誤會以后，我離開了公司，這一失業(yè)就是3個月，在這期間，我手機也掉了女朋友也跑了，經(jīng)歷了一次生命的陣痛。但是，我反思了很多，特別是這次失業(yè)，我覺得是自己的心態(tài)造成的，我還年輕根本不知道怎么去帶團隊，怎么可以做好這樣的工作呢，所以，同志們啊，在你沒有能力的時候，不要去嘗試超過自己能力范圍的事情啊！

　　我痛定思痛，在3個月的時間里找了好幾個單位面試，我再也不選擇屈就，也不選擇眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我選擇了在一家大型公司的基礎(chǔ)職位，現(xiàn)在我已經(jīng)通過自己的努力，升值加薪了，現(xiàn)在福利狀況在全市應(yīng)該在中等的位置，一年的工資加獎金大概在75k左右，雖然從理論上說，完成全面目標的額度我的收入應(yīng)該在120k，但是，還是現(xiàn)實一點比較好啊，現(xiàn)在，有更多的人會來挖我，更多的誘惑來誘惑我，但是，我還是很熱愛我的工作，其實工作和戀愛是一樣的，三心二意是沒有結(jié)果的。

　　同志們啊，如果你是菜鳥，希望我的經(jīng)歷會對你有幫助，如果你是大蝦，也請你不要嘲笑我的幼稚，因為人都是要成長的。

求職經(jīng)驗分享通用2

　　我出生在農(nóng)村，那里貧困的生活造就了我堅強的性格，從小學(xué)時候起我就下定決心刻苦學(xué)習(xí)，爭取到城市里尋找自己的一片天地。小學(xué)、初中、高中。我一如既往地向目標奮斗。終于功夫不負有心人，20xx年我如愿以償?shù)剡M入交大，來到這里我才知道天外有天，人外有人。這里簡直就是精英的匯集地，四年里我緊追猛趕，可成績一直沒有突破。在大學(xué)里我僅獲得過思源獎學(xué)金與和生慎德助學(xué)金。唯獨沒有獲得過專門為優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)的思源獎學(xué)金，這也是我在大學(xué)里感到比較遺憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我覺得大學(xué)的學(xué)習(xí)成績并不能代表他對社會的貢獻�；�于這個理念，在同學(xué)們緊張備考研究生的日子里，我毅然地選擇了應(yīng)聘工作。

　　自20xx年10月份決定找工作開始，我便踏上到了求職的列車，從開始做準備到簽訂協(xié)議，一個多月的時間，看似短暫，實則漫長，人生第一次近距離接觸校園以外的高層領(lǐng)導(dǎo)，第一次開始深刻的剖析自己，第一次認真思索這個社會，第一次在被否定的黑暗中尋找光明。太多的第一次在求職的列車上一一浮現(xiàn)在自己面前，希望和失望交替，興奮與恐懼同在，我不得不一次次在被拒絕后倒下，又一次次鼓足勇氣奔向下一個站點，現(xiàn)在回憶起來感覺求職的過程就像一次長途旅行。只有付出了精力和時間，才能順利到達終點。

　　面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者們均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙證書、幾份簡歷所能做到的，作為一個過來人。我覺得有幾個方面值得注意：

　　一、做好求職前的準備

　　古人說：機會只垂青于有準備的人，的確臨陣磨槍的人是不會取得好成績的。在參加招聘會之前最好先了解一下往年的就業(yè)情況和今年的就業(yè)形勢，幫助自己認清現(xiàn)實，避免過于清高；利用空余時間復(fù)習(xí)一下學(xué)過的專業(yè)知識，避免在面試中被問到專業(yè)方面的問題而因為時間問題回答不上來；學(xué)習(xí)一下禮儀和服裝搭配方面的知識，雖然這方面對求職沒有決定作用，但在一定程度上反映你的個人處世態(tài)度；做一份適合自己的簡歷，簡歷內(nèi)容要真實，語言要簡練，重點要突出。

　　二、正確的認識自己

　　在求職前要利用一定的時間來認真的思考一下影響自己擇業(yè)的因素是什么，家庭、朋友的觀點，學(xué)位成績還是女友的工作問題等；要認清自己的優(yōu)缺點、自己的主要技能等；要有一個清晰的職業(yè)目標，最好做出自己的.職業(yè)生涯規(guī)劃，有的放矢，這樣可以節(jié)約一定的時間和精力。

　　三、了解企業(yè)的需求

　　知己知彼方能做到百戰(zhàn)不殆，在參加招聘會之前先對該公司有一個大致的了解，包括他的企業(yè)文化和工作制度等，看雇主想要得是哪幾種技能和素質(zhì)。學(xué)習(xí)欲望、可靠性、團結(jié)協(xié)作精神、口頭交流能力還是解決問題的能力。根據(jù)自己的實際情況進行對照，看自己是否滿足公司的要求，你不應(yīng)該讓公司決定你是否有資格做這項工作，你得自己決定是否有資格做好這項工作，如果你能向雇主證明它需要你，那么你將會獲得一次面試機會，而且在你參加面試之前，你已經(jīng)預(yù)感到會獲得這份工作的邀請了。

　　四、面試中應(yīng)注意的事項

　　面試是用人單位考察畢業(yè)生最常用的一種方法，通過面試，畢業(yè)生可以充分展示自己實力，給招聘者下深刻而良好的印象，因此，面試是影響畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在求職過程中，一些畢業(yè)生由于隨意性太大，影響了面試效果。

　　1、切忌夸夸其談

　　鋒芒畢露相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵嵟c不恰當?shù)匿h芒畢露使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩(wěn)，勿讓他人輕視，失去表現(xiàn)自我的機會。具體而言，在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時，談話應(yīng)謙虛一些；而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。

　　2、切忌拖沓冗長

　　辭不達意人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，意圖在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內(nèi)，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。

　　3、切忌與面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

　　最后告誡大家在找工作的過程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒絕，也不要過分悲觀，更不要看低自己。姑且把那些錯過的公司當作自己求職路上的途徑站吧。我們的目的只有一個，那就是到達終點——簽下工作。

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