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銷售主管工作職責(zé)(推薦)
銷售主管工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的管理,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的.市場占有率和銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6、團(tuán)隊(duì)賦能:關(guān)注員工成長,激勵(lì)員工;提供相關(guān)的技能培訓(xùn),提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體水平。
銷售主管工作職責(zé)2
主要從事新房或者二手房的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
掌握房屋銷售流程,根據(jù)客戶的需求為其匹配相應(yīng)的房源,進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
負(fù)責(zé)貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;
負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買賣合同簽約等工作;
負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。
房地產(chǎn)銷售主管工作職責(zé)4
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成下達(dá)的銷售任務(wù);
2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成銷售計(jì)劃;
3、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的`簽收與審核;
5、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶投訴,不斷挖掘新的客戶來源、跟蹤潛在客戶,與新老客戶保持良好的關(guān)系,以提高客戶的滿意度;
6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
銷售主管工作職責(zé)3
職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),擬定銷售計(jì)劃,市場操作方案并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品市場的`開拓、招商工作;
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)等;
5、帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力,能帶團(tuán)隊(duì);
3、誠信,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。
銷售主管工作職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo),進(jìn)行合理分配銷售任務(wù),定期匯報(bào)工作情況。
3、制定所轄組別的市場費(fèi)用計(jì)劃,監(jiān)督并控制費(fèi)用使用情況。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行。
5、維護(hù)客戶客情,及時(shí)反饋客戶信息,提高客戶滿意度。
6、建立完整的'銷售網(wǎng)絡(luò),整合及優(yōu)化渠道深度。
7、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
崗位要求:
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
銷售主管工作職責(zé)5
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);
2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源,陪同客戶實(shí)地了解房源和介紹溝通,促成成交;
3、為客戶提供良好的售后服務(wù),維系客戶關(guān)系。
銷售主管工作職責(zé)6
1)嚴(yán)格按公司制度規(guī)定及銷售工作流程進(jìn)行渠道拓客及客戶接待,完成每月銷售任務(wù);
2)熟悉所在項(xiàng)目的.銷售的基本信息,及重點(diǎn)推售項(xiàng)目的賣點(diǎn)、答客問;
3)具有基本銷售、跟訪技巧,對(duì)未進(jìn)場客戶跟訪;
4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發(fā)項(xiàng)目宣傳單頁;進(jìn)場前跟訪;
5)每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;
6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售主管工作職責(zé)7
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)案場日常工作的管理
2、幫助其他銷售人員談客,提高成交率
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件
4、人員招聘及新人培訓(xùn)
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標(biāo)的完成
7、客戶詳細(xì)資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總
8、銷售合同的.簽定及按揭資料的收集
銷售主管工作職責(zé)8
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的.開發(fā)工作,組織并開展公司線下活動(dòng),挖掘潛在客戶
2、維護(hù)公司現(xiàn)有渠道,開拓獲取公司重點(diǎn)開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融公司等),聯(lián)系拜訪,尋求合作機(jī)會(huì)
3、定期維護(hù)渠道關(guān)鍵人,高效處理客戶需求,實(shí)時(shí)提出合理化建議,保證渠道合作有序進(jìn)行
任職要求:
1、市場意識(shí)強(qiáng),積極主動(dòng)開拓市場,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)
2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、認(rèn)可公司平臺(tái)及企業(yè)文化
4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識(shí)、踏實(shí)勤奮
銷售主管工作職責(zé)9
1、售房部的日常行政管理與銷售監(jiān)督工作;
2、市場情況的監(jiān)控及匯報(bào)并提出推廣、銷售方案的建議;
3、營造現(xiàn)場銷售氛圍,擅長狼性營銷,協(xié)助置業(yè)顧問成交;
4、銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
5、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報(bào);
6、銷售策略的'執(zhí)行及效果反饋;
7、協(xié)助經(jīng)理主持售房部早、晚例會(huì)的組織工作;
8、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)置業(yè)顧問培訓(xùn)計(jì)劃制度及考核。
銷售主管工作職責(zé)10
職責(zé):
1、主管上級(jí)劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客情維護(hù),訂單下達(dá);
3、收集并提供市場情報(bào),做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺(tái)面、陳列問題;
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報(bào)及達(dá)成跟蹤;
5、負(fù)責(zé)北京/天津當(dāng)?shù)氐拇笮统匈u場;
6、開發(fā)區(qū)域的'經(jīng)銷商系統(tǒng);
7、完成既定的銷售指標(biāo);
8、對(duì)未完成月份和季度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,對(duì)銷售特別是渠道銷售(標(biāo)超、商超大賣場)有興趣,有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、為人熱情開朗,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、出差差旅費(fèi)報(bào)銷,另有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)。
銷售主管工作職責(zé)11
職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及其它銷售指標(biāo);
2、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡(luò)并提高公司產(chǎn)品覆蓋率(例:流通、商超、批發(fā)等渠道);
3、對(duì)所管轄的零售市場進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等;
4、收集所管轄地區(qū)的零售市場的`競爭對(duì)手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動(dòng),價(jià)格等信息;
5、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;
6、按公司計(jì)劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
7、執(zhí)行公司的有關(guān)店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和促銷活動(dòng)執(zhí)行及反饋;
8、零售客戶的庫存管理和訂單建議;
9、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;具體以公司《說明書》為準(zhǔn)!
崗位要求:
1、基本要求:男女不限/22—38歲/會(huì)簡單使用辦公軟件
2、工作要求:有從事過快速消費(fèi)食品(膨化類食品優(yōu)先)行業(yè)優(yōu)先;有開發(fā)及管理過經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商、商超等渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、素質(zhì)要求:抗壓能力強(qiáng)、社交能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、無不良嗜好;
銷售主管工作職責(zé)12
職責(zé):
1:協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣,并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷售
2:維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場規(guī)模
3:銷售方案的策劃,銷售策略的調(diào)整,銷售方針的制定
4:深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識(shí),負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職要求:
1:18—30周歲,熱愛銷售及銷售管理工作
2:工作積極主動(dòng),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有發(fā)展意識(shí),渴望成功
3:有良好的溝通能力,親和力強(qiáng),有付出意識(shí)
4:善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力
銷售主管工作職責(zé)13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶;
2、對(duì)市場有敏銳的洞察力,負(fù)責(zé)收集整理市場信息,向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息;
3、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),有保險(xiǎn)、理財(cái)、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力,有一定的人脈關(guān)系和客戶資源;
3、具有良好的.溝通表達(dá)、談判能力;有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,有工資熱忱,有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、無不良從業(yè)記錄,無違法犯罪記錄。
銷售主管工作職責(zé)14
1、參與管理房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì),定期培訓(xùn)和考核,創(chuàng)造良好的.銷售環(huán)境;
2、參與項(xiàng)目營銷及推廣工作的實(shí)施和管理;
3、參與項(xiàng)目銷售計(jì)劃的制定和案場管理;
4、參與市場分析、營銷動(dòng)態(tài)分析,銷售渠道和客戶管理
5、對(duì)具體銷售方案的實(shí)施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程把控;
銷售主管工作職責(zé)15
1.根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,完成既定目標(biāo);
2.制定團(tuán)隊(duì)銷售策劃方案,并落實(shí)銷售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售工作的`組織和安排,對(duì)銷售效果進(jìn)行分析,調(diào)整相應(yīng)的銷售策略;
4.制定連隊(duì)增員計(jì)劃,提高全員增員意識(shí),為各連隊(duì)增加新成員;
5.制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃,提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
6.收集各連隊(duì)的數(shù)據(jù)情況,每日做好統(tǒng)計(jì)、分析,掌握各連隊(duì)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
7.對(duì)所轄連隊(duì)人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動(dòng)權(quán),承擔(dān)對(duì)其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等責(zé)任。
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