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經(jīng)典設(shè)計方案

時間:2024-08-17 10:18:34 設(shè)計 我要投稿

經(jīng)典設(shè)計方案

  為了確保事情或工作能無誤進行,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案要怎么制定呢?下面是小編為大家整理的經(jīng)典設(shè)計方案,希望能夠幫助到大家。

經(jīng)典設(shè)計方案

  一、審計方案設(shè)計的重要性

  審計方案的編制是審計工作計劃的一項重要內(nèi)容,是聯(lián)系審計計劃和審計實施的橋梁。對審計人員來說,審計方案是指導(dǎo)審計工作有效進行的書面指令,指明了審計的工作方向和步驟,同時,審計方案又是審計人員在現(xiàn)場審計過程中實現(xiàn)自我控制的一種手段,以便在規(guī)定的時間內(nèi)達到審計目標,完成審計任務(wù),提高審計工作的效率和效果,降低審計風(fēng)險。

 。ㄒ唬⿲徲嫹桨赣兄诳茖W(xué)調(diào)配審計資源,合理調(diào)整審計時間

  內(nèi)部審計實施方案的確定進一步明確了審計目標、審計范圍和審計步驟,對完成方案中規(guī)定的每一部分工作內(nèi)容所需要的知識技能和時間可以較為準確的估計。據(jù)此,就能有針對性地分配審計人員、預(yù)計審計時間、統(tǒng)籌安排有關(guān)事項,以便控制審計成本,提高工作效率,加強內(nèi)部審計業(yè)務(wù)管理,考核內(nèi)部審計工作質(zhì)量,從而有利于調(diào)動內(nèi)部審計人員的積極性、主動性,提升審計人員的責(zé)任心和榮譽感。

 。ǘ⿲徲嫹桨赣兄诮档蛢(nèi)部審計風(fēng)險

  審計方案能夠指導(dǎo)審計人員收集與審計目標相關(guān)的、充分的、可靠的、有效的審計證據(jù),保證審計步驟和方法被充分實施和使用,降低因遺忘重要工作步驟而未能揭示重大問題的風(fēng)險。

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  實施良好的審計方案可以使內(nèi)部審計人員抓住重點,將時間和精力集中于風(fēng)險較大或可能存在重大問題的領(lǐng)域,強化對之檢查和評價的深度和力度。由此,審計人員可以減少不必要的審計工作,保證工作質(zhì)量符合質(zhì)量控制的要求,高效率地完成審計任務(wù),以更經(jīng)濟有效的方式實現(xiàn)審計目標,達到審計目的。

  二、審計方案設(shè)計中存在的問題

  編制審計方案是審計過程中一個不可缺少的重要審計程序,但相當部分的審計人員對審計方案的重要性認識不足,認為編制審計方案沒有實際意義,在編制審計方案時應(yīng)付對待,流于形式。

  (一)對審計方案不重視,抄襲以前或者別人方案

  一些審計人員在編制審計方案時,往往是尋找現(xiàn)成的模版。如果以前開展過類似審計項目,直接在以前的審計方案中改改審計范圍、審計時間和審計人員;或者在網(wǎng)絡(luò)上、相關(guān)書本中找到相關(guān)審計方案,照搬照抄,沒有實際指導(dǎo)價值。在實施審計時,這樣的審計方案形同虛設(shè),審計人員只憑經(jīng)驗判斷進行審計,隨意性非常大。

  (二)審計實施方案中審計內(nèi)容和重點過于簡單

  許多審計人員編制的審計實施方案中只是簡單地描述審計資產(chǎn)、負債、損益情況以及財務(wù)收支情況是否真實合法完整等,而沒有將具體的審計內(nèi)容加以具體化,這樣的審計實施方案很難對審計實踐活動起指導(dǎo)作用,降低了審計目標對特定審計項目審計的導(dǎo)向作用。

  (三)審前調(diào)查與編制審計實施方案相脫節(jié)

  一些審計人員在編制審計方案時,不重視審前調(diào)查,不做審前調(diào)查,在開展審計項目前憑經(jīng)驗和以前的相關(guān)資料編出個審計方案來;蛘哂械膶徲嫿M雖然進行了審前調(diào)查,但在編制實施方案時卻不按照調(diào)查確定的內(nèi)容或重點進行填寫,敷衍了事,造成審前調(diào)查與編制方案“兩張皮”。

  (四)審計方案面面俱全,缺乏實際指導(dǎo)性和針對性

  一些審計人員對審計事項認真做了審前調(diào)查和分析,進行了比較全面地思考,但編制出來的審計方案面面俱全,項項內(nèi)容都很重要,貪大求全、目標很大。這樣的審計方案審計目的不明確,審計重點不突出,審計針對性不強,在審計資源有限的條件下,審計方案執(zhí)行的結(jié)果可能是重要的事項沒有審查清楚,反而做了很多無用功。

 。ㄎ澹┎贿m時調(diào)整審計方案

  在實施審計過程中,發(fā)現(xiàn)方案中的審計重點、審計內(nèi)容、審計時間安排、審計人員的確定或安排不合理需要修改和補充時,審計組沒有相應(yīng)地調(diào)整審計實施方案。

  三、審計方案設(shè)計的要點

 。ㄒ唬┟鞔_審計目標,突出審計重點

  審計目標是審計方案的綱領(lǐng),是審計工作圍繞的中心。高校內(nèi)部審計的目的就是為學(xué)校的發(fā)展保駕護航,保障資金的安全、完整,提高資金使用效益。編制審計方案之前,要了解開展該項審計工作的原因、管理要求、針對的對象,要與學(xué)校的管理需要聯(lián)系起來。制定審計方案要詳細、具備操作性,但不是說要包括所有與審計有關(guān)的內(nèi)容、面面俱全。審計工作要抓大放小,有的放矢,要把有限的審計資源放在重要事項的審計上。編制審計方案時,要根據(jù)審前調(diào)查掌握分析的結(jié)果,圍繞審計目標,確定審計重點。審計方案中,對重點的事項要詳細說清楚具體的審計目的、審計對象、審計范圍、審計方法、審計步驟等等;對非重點的審計事項,可以簡單地說明;對無關(guān)緊要的審計事項,可以不提。這樣,審計人員在實施審計時,才能明確方向,統(tǒng)一思想,從而提高審計效率,保證審計質(zhì)量。

 。ǘ┐_定審計內(nèi)容及范圍

  審計實施方案中的審計范圍是指被審計單位財政收支、財務(wù)收支所屬的會計期間和有關(guān)審計事項。這里的會計期間和有關(guān)審計事項要根據(jù)該審計項目的審計目標要求來確定。由于受到審計資源的限制,具體設(shè)計審計方案時要明確重點審計范圍,不可眉毛胡子一把抓。

  審計實施方案中的審計內(nèi)容是指為實現(xiàn)審計目標所需實施的具體審計事項以及所要達到的具體審計目標。審計事項一般可以按照被審計單位財政收支、財務(wù)收支的業(yè)務(wù)活動種類或者會計報表項目劃分。審計事項應(yīng)當涵蓋被審計單位審計范圍內(nèi)的全部事項,也要盡量避免相互重復(fù)。

  (三)確定審計步驟

  審計步驟是指導(dǎo)現(xiàn)場審計的具體行動措施,是審計方案的核心內(nèi)容。審計步驟應(yīng)包括采用的審計方法,審計方法是為了獲取充分的、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)以實現(xiàn)有關(guān)具體審計目的所應(yīng)采取的審計手段。在確定了審計范圍和審計目標之后,內(nèi)部審計人員應(yīng)繼而確定具體的審計步驟和采用的審計方法。審計步驟與方法應(yīng)適合特定的審計目標,并覆蓋整個已確定的審計范圍,內(nèi)容應(yīng)詳細具體,具有可操作性,可以滿足完成現(xiàn)場審計的需求。方案中確定的審計步驟和方法能夠反映收集證據(jù)的手段和評價證據(jù)的方法,并能保證所收集的信息能夠充分、準確地支持審計結(jié)論。

 。ㄋ模┐_定審計時間和審計人員安排

  科學(xué)分配審計人員、合理預(yù)計審計時間對于保證審計質(zhì)量,控制審計進度,提高審計效率很重要。在編制審計實施方案時,以審計事項及其具體審計目標為依據(jù),按照內(nèi)審人員各自的經(jīng)驗、業(yè)務(wù)熟練程度、專業(yè)技能及職業(yè)道德水平等因素,以及均衡工作量的要求進行業(yè)務(wù)分工,確保每一項審計事項及其每一個具體審計目標責(zé)任到人。并根據(jù)以往的審計經(jīng)驗和被審計單位的實際情況,以確保審計質(zhì)量、提高審計效率為原則,運用職業(yè)判斷確定各審計事項的耗時量。為了防止意外情況對審計進程的影響,在確定審計人員配備和審計起止時間時,應(yīng)當留有適當?shù)挠嗟。一般而言,一份結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容完整的內(nèi)部審計實施方案有利于減少內(nèi)審人員所在的現(xiàn)場審計時間,降低審計費用,提高審計效率。

 。ㄎ澹┎粩嗤晟、適時調(diào)整審計方案

  一方面審計方案設(shè)計出來后,要組織參加審計的人員進行討論。審計方案經(jīng)過充分地討論、質(zhì)疑、修改,充分發(fā)揮每位審計人員的聰明智慧,既很好地完善了審計方案,同時也使參加審計的人員明了審計的重點、要點,統(tǒng)一了口徑和步驟,理清了工作思路,有利于提高審計工作實施效果。另一方面審計方案實施過程中,為了確保審計實施方案對審計實施過程的指導(dǎo)和控制作用的充分發(fā)揮,在實際運用中,內(nèi)部審計人員應(yīng)根據(jù)發(fā)現(xiàn)重要的新問題或者審計范圍受到限制時,審計方案未提及的、要改變審計內(nèi)容和重點的或者審計方案預(yù)定的內(nèi)容無法實施的,要及時對審計方案進行調(diào)整和補充,以保證審計工作順利開展。

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