- 相關(guān)推薦
幼兒園教師出勤考核辦法
幼兒園教師出勤考核辦法1
一、出操環(huán)節(jié)：
教師：
1．主班教師帶一半幼兒走在前面，并關(guān)注孩子下樓情況。
2．配班教師帶另一半幼兒走在隊(duì)伍中間，這樣既可以照顧到前面的孩子，有可以照顧后面的孩子。
3．所有教師都要面向幼兒倒退走路或邊走邊往回看，以關(guān)注幼兒上下樓梯及行走時(shí)的安全。
保育老師：
1．保育老師搬好整理箱跟在隊(duì)伍的最后面，觀察孩子排隊(duì)、下樓情況，注意孩子的安全。
2．幼兒的自制玩具、脫下的外套等物品均由老師或保育老師拿。
二、鍛煉環(huán)節(jié)：
教師：
1．活動(dòng)分兩組進(jìn)行，一半為集體活動(dòng)（集體體育游戲、集體的器械鍛煉活動(dòng)），另一半為分散活動(dòng)（自制體育玩具、分散的器械鍛煉活動(dòng)）。兩組10分鐘交換游戲項(xiàng)目。
2．教師要設(shè)置有趣的器械鍛煉活動(dòng)，或者是游戲活動(dòng)。并參與到幼兒的游戲之中，及時(shí)觀察并指導(dǎo)幼兒鍛煉。禁止在一旁觀望、閑聊。
3．教師關(guān)注好幼兒的活動(dòng)量，并協(xié)助或提醒保育老師為幼兒塞后背毛巾。
保育老師：
1．保育老師觀察孩子的'活動(dòng)量及出汗情況，提醒中大班幼兒脫衣服、擦汗、塞毛巾，幫助小班幼兒脫衣服、擦汗、塞毛巾。并整理好幼兒的衣服，放入整理箱內(nèi)。
2．保育老師根據(jù)教師的需要協(xié)助老師做好幼兒活動(dòng)時(shí)的安全管理工作。
3．如班內(nèi)只有一名教師在崗，保育老師要配合做好一半幼兒的游戲活動(dòng)。
三、做操環(huán)節(jié)：
教師：
1．教師認(rèn)真、有表情的帶領(lǐng)幼兒做律動(dòng)，對(duì)于認(rèn)真的幼兒用眼神給予表揚(yáng)，對(duì)于分心的幼兒用眼神給予提示和鼓勵(lì)。
2．做操時(shí)主班老師在前面領(lǐng)操，配班老師在后面邊做操邊指導(dǎo)幼兒。
保育老師：
1．保育老師觀察孩子的出汗情況，并為孩子擦汗、塞毛巾。
2．保育老師在塞毛巾的同時(shí)，提醒做操分心的孩子。
四、結(jié)束環(huán)節(jié)：
教師：
1．教師整隊(duì)，主、配班各帶領(lǐng)一半幼兒回教室，并關(guān)注幼兒排隊(duì)走路的情況，提醒注意安全。
2．隨路小結(jié)幼兒做操及鍛煉情況，對(duì)幼兒好的表現(xiàn)進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵(lì)。
保育老師：
保育老師在幼兒做完操后就先回班級(jí)進(jìn)行兩次消毒，秋冬季溫?zé)崤Ｄ獭?/p>
幼兒園教師出勤考核辦法2
一、教師責(zé)任分工
1．保育老師：
（1）先進(jìn)教室做好第一次消毒。
（2）冬季做好牛奶的溫?zé)峁ぷ鳌?/p>
�。�3）將餅干和吸管（放到杯子中）分好。
�。�4）進(jìn)行第二次消毒，將分好的牛奶餅干發(fā)給幼兒。
�。�5）鼓勵(lì)幼兒將牛奶喝完，并把空的牛奶盒子扔到指定地方。
�。�6）提醒幼兒喝好牛奶后用紙巾擦嘴巴。
�。�7）擦桌子，將托盤等物品整理干凈。
2．主班老師：
�。�1）帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行晨間談話。（幼兒進(jìn)教室可以坐在圓點(diǎn)上，也可以坐在桌子旁邊，只要不妨礙消毒就行）
（2）在幼兒洗手期間和幼兒做一些手指游戲或開展班級(jí)的特色活動(dòng)等，也可根據(jù)班級(jí)的具體情況和習(xí)慣另作安排，但要確保部分幼兒自主、有序地進(jìn)行洗手，部分幼兒安靜、有序地開展活動(dòng)，并等待洗手時(shí)間。
（3）放輕音樂，鼓勵(lì)幼兒安靜、有序地用點(diǎn)心，不挑食，并注意保持桌面整潔。
�。�4）指導(dǎo)先用完點(diǎn)心的幼兒進(jìn)行區(qū)域游戲，重點(diǎn)指導(dǎo)一到兩個(gè)區(qū)域。關(guān)注幼兒的活動(dòng)情況，對(duì)于幼兒困難的幼兒給以適當(dāng)?shù)膸椭�。�?duì)于表現(xiàn)好的幼兒及時(shí)表揚(yáng)。
3．配班老師：
�。�1）在衛(wèi)生間管理幼兒入廁和洗手，提醒幼兒注意安全和按規(guī)范洗手。
�。�2）中小班教師幫助幼兒卷袖子，并提醒使用洗手液、擦毛巾、在水池里把手甩干凈等常規(guī)要求。
�。�3）在教室內(nèi)側(cè)，巡回指導(dǎo)幾個(gè)區(qū)域。關(guān)注幼兒的活動(dòng)情況，對(duì)于幼兒困難的幼兒給以適當(dāng)?shù)膸椭�。�?duì)于表現(xiàn)好的幼兒及時(shí)表揚(yáng)，直到整個(gè)游戲活動(dòng)結(jié)束。
二、幼兒活動(dòng)內(nèi)容
�。�1）能夠積極參與教師的晨間談話活動(dòng)。
�。�2）放椅子要能留出一條腿的距離。
�。�3）知道第二次消毒后要小便、洗手、喝牛奶的.常規(guī)。
（4）知道正確的洗手順序，能認(rèn)真把手洗干凈。
�。�5）用完點(diǎn)心后能自主選擇區(qū)域，游戲結(jié)束后能將玩具整理好后放回原來的位置。
三、總體效果要求：
教師：分工明確，配合默契，主輔相成，協(xié)作完美。
幼兒：安靜、有序、整齊地進(jìn)行活動(dòng)。不亂跑、不吵鬧。地面無掉落的玩具�；顒�(dòng)結(jié)束后能有調(diào)理的整理操作材料。
幼兒園教師出勤考核辦法3
為提高教學(xué)質(zhì)量，突出教育科研工作的重要地位，實(shí)現(xiàn)幼兒園總體發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標(biāo)，保證教科研經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額投入到教育科研工作中，特制定本制度。
1．幼兒園教科室在每學(xué)年初，向行政提出科研工作所需的器材、設(shè)備、資料的購置計(jì)劃，學(xué)校科研室、圖書室必須配備一定數(shù)量的教育科研理論書籍、雜志，供組織教師學(xué)習(xí)或教師選學(xué)，以保證科研的順利進(jìn)行。
2．為提高教師的素質(zhì)，鼓勵(lì)教師采用多種渠道進(jìn)行再學(xué)習(xí)。幼兒園提供教師外出學(xué)習(xí)、參觀、聽課的費(fèi)用。
3．每年幼兒園應(yīng)對(duì)科研提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)已立項(xiàng)承擔(dān)課題的課題組長及相關(guān)成員給予一定的資料費(fèi)補(bǔ)助。
4．每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行教科研獎(jiǎng)勵(lì)（詳見教科研獎(jiǎng)勵(lì)方案）
5．對(duì)于參與課題研究并獲課題成果的教師，除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、評(píng)職等方面作出傾斜。以資鼓勵(lì)教科研活動(dòng)的深入開展。
6．為確保教學(xué)經(jīng)費(fèi)足額投入到教育科研工作中，學(xué)校將加大教科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督力度，建立完善的'監(jiān)督機(jī)制，保證分配到各教學(xué)單位的教學(xué)經(jīng)費(fèi)能夠足額、充分、高效地使用，嚴(yán)禁擠占、挪用。學(xué)校分管教學(xué)經(jīng)費(fèi)的負(fù)責(zé)人應(yīng)于每年底向教師代會(huì)議匯報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用情況。會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，對(duì)每筆支出認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕不合理，不合規(guī)的支出。
幼兒園教師出勤考核辦法4
百合小學(xué)教職工出勤守崗制度
為規(guī)范教職工行為，樹立教職工良好形象，提高教職工工作效率，特制定本制度。
一、出勤守崗履職（記入月過程考核）
1)簽到簽離：按時(shí)簽到簽離（含星期天）（值班教師在早自習(xí)之前10分鐘到校，查寢以后響熄燈預(yù)備鈴再簽離；不值班教師在第一節(jié)課上課鈴前30分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離校），遲到或早退一次扣5分，不簽或代簽一次彼此扣5分。
2)上班時(shí)間玩電腦游戲及用電腦做與工作無關(guān)的事情，每例扣10分。
3)、升旗、活動(dòng)、出操(全體老師或相關(guān)老師)每缺一次扣20分，缺會(huì)議一次扣20分，遲到、早退及開會(huì)時(shí)做與會(huì)議無關(guān)事項(xiàng)扣5分，履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣5分。
4)上班時(shí)間查不在崗（教學(xué)活動(dòng)區(qū)，不含教師宿舍）每例扣10分（請(qǐng)假的除外）.未請(qǐng)假外出作曠工處理，一節(jié)課扣20分，半天扣40分，一天扣100分。
二、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定
1)實(shí)行教師坐班制，上班時(shí)間嚴(yán)禁外出，有事外出需請(qǐng)假，并憑請(qǐng)假條出校門。
2)教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向辦公室請(qǐng)假，一天及一天以上向校長室請(qǐng)假。每次請(qǐng)假必須出示請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)后報(bào)分管辦公室的副校長登記批準(zhǔn)，并將課務(wù)、值班、培訓(xùn)調(diào)整方案報(bào)教務(wù)處同意。短時(shí)請(qǐng)假要按時(shí)返校并到相應(yīng)部門銷假。未及時(shí)銷假或未調(diào)整好工作導(dǎo)致空堂空崗扣請(qǐng)假者每堂扣10分，導(dǎo)致教學(xué)安全事故發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重情況扣20-50分。
3）事假：因私事請(qǐng)假的，兩天之內(nèi),必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處，三天以上由教務(wù)處安排課務(wù)。全期兩天之內(nèi)不扣款，兩天以上（包括兩天）扣40元/天，病假要證明。三天以上學(xué)校不批準(zhǔn)，可以作停聘處理。
4)病假：因病請(qǐng)假三日之內(nèi)的'，必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處,；3天以上一個(gè)月以內(nèi)重大病住院的，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個(gè)月以上基本工資，值班工資、課時(shí)工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎(jiǎng)金按時(shí)間計(jì)算發(fā)放（因公負(fù)傷除外）。重大病住院由教務(wù)處安排課務(wù)。
5)產(chǎn)假：合同期內(nèi)晚育產(chǎn)假時(shí)間為4個(gè)半月，產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期（以醫(yī)院出示證明為準(zhǔn)）前一個(gè)月開始計(jì)算，預(yù)產(chǎn)期前請(qǐng)假超過一個(gè)月必須履行病假手續(xù)，并以學(xué)期為單位請(qǐng)假。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期15天，小產(chǎn)假不超過5天，男職工陪產(chǎn)假3天。必須自行安排調(diào)整好課務(wù)和值班。
6)婚假：婚假一律不超過7天，節(jié)假日包含在內(nèi)，可連續(xù)休5天（以結(jié)婚日為中點(diǎn)），另兩天不連休�；榧俨怀�(guī)定不影響滿勤。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
7）喪假：喪假3天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計(jì)算。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
任何教師不得以欺騙手段或者隱瞞事實(shí)真相獲得各類請(qǐng)假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后將作為待聘處理。
幼兒園教師出勤考核辦法5
南豐幼兒園教師出勤考核辦法
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本園教職工出勤考核實(shí)施細(xì)則。
一、考核對(duì)象：全體在職員工。
二、考勤程序：
1．教職工因病、因事不能堅(jiān)持工作達(dá)半天，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記方可生效。事假須提前履行手續(xù)，由于急病或突發(fā)事件來不及請(qǐng)假的，須及時(shí)電話通知園長辦公室，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不履行請(qǐng)假手續(xù)私自離校的，或隨機(jī)檢查不在崗者，按曠工處理。請(qǐng)假一般流程：教師填寫請(qǐng)假單，報(bào)園長室審批同意，由教學(xué)條線分管領(lǐng)導(dǎo)安排值班、調(diào)課或代課等事宜。
2．教職工在請(qǐng)假時(shí)說明請(qǐng)假的天數(shù)，若請(qǐng)假一周以上的，回校上班需與園長辦公室聯(lián)系，以便計(jì)算截止日期。
3．各條線負(fù)責(zé)人（教學(xué)、后勤條線）負(fù)責(zé)記錄本條線教職工病事假、公事、私事外出情況。
4．每月由考核小組核對(duì)教職工出勤情況，并按考勤細(xì)則進(jìn)行考核。
三、考勤細(xì)則：
1．事假：事假一天扣當(dāng)月考核分20分，扣完為止。若因事假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/5。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除20xx元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除1000元。）
2．病假：病假一天扣當(dāng)月考核分10分，扣完為止。若因病假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的`1/10。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除1000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除500元。）請(qǐng)病假時(shí)須出示鎮(zhèn)醫(yī)院或市級(jí)醫(yī)院的證明，請(qǐng)假外出看病的，或外出掛水的須出示醫(yī)院的診斷書或本人看病時(shí)的付費(fèi)證明。
�。ㄗⅲ阂蛑夭�、大病或難事造成的病、事假，學(xué)校可酌情在年終時(shí)給予一定數(shù)量的補(bǔ)助。）
3．當(dāng)年病假累計(jì)滿10天或事假累計(jì)滿5天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的90%發(fā)放。當(dāng)年病假累計(jì)滿20天或事假累計(jì)滿10天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的70%發(fā)放。
4．零星假：所有教職工臨時(shí)外出兩小時(shí)以內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（行政人員要向園長辦公室請(qǐng)假），并做好相關(guān)記錄。兩小時(shí)以上視作半天，須到園長辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)月臨時(shí)外出4次（每次不超過一小時(shí)）以上的（不含4次），以事假半天處理。
5．遲到早退：當(dāng)月遲到早退滿三次，或當(dāng)月累計(jì)滿30分鐘的，扣月考核獎(jiǎng)的一半，滿5次，或當(dāng)月累計(jì)滿一小時(shí)的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)的非因公外出，論曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)月工資的二分之一、當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、月考核獎(jiǎng)、學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
�。ㄒ陨铣銮诘目己藢⑴c月考核獎(jiǎng)合并在一起，原出勤30元，月工作考核150元，現(xiàn)合并在一起考核，一共180元。該規(guī)定執(zhí)行時(shí)間有兩種：一是從2xxxx年5月1日起執(zhí)行。二是從本學(xué)期開學(xué)起執(zhí)行，需要和老師們一起商量后確定。）
6．從學(xué)校大局出發(fā)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)，如婚、產(chǎn)假等法定假期提前上班的教職工，學(xué)校設(shè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，視情況發(fā)放獎(jiǎng)金每天50元。利用雙休日取環(huán)、上環(huán)的獎(jiǎng)勵(lì)每天50元。
四、其他假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)
1．探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．婚假:一般情況下憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。若以舉行儀式的，從結(jié)婚當(dāng)日起辦理休假手續(xù)，一次休清�；榧龠m齡為3天，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。婚假包括公休日和法定假。雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。
3．產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天以內(nèi)不作產(chǎn)前假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假=90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）（90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。晚育假30天包括雙休日，但不包括國定假日。）如果是符合國家政策的第二胎，不能享受晚育假期，只能享受3個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。
4．節(jié)育假:女職工帶環(huán)懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假（包含雙休日）。未采取節(jié)育措施懷孕流產(chǎn)的做病假處理。
5、喪假:直系親屬（父母、子女、配偶、公婆、岳父母）的，3天假期。隔代長輩（爺爺奶奶、外公外婆及配偶的爺爺奶奶、外公外婆）的，1天假期。去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。
6、哺乳教師：哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)，也可一次，時(shí)間為一小時(shí)。奶粉哺乳的教師，自行放棄哺乳時(shí)間。
以上規(guī)定如有未盡事宜，有園長室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園教師出勤考核辦法6
為更好地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的'方針，深入貫徹黨和國家關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，按照黨的組織制度，使幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任，推動(dòng)幼兒園黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。
1、認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，抓好“三講”活動(dòng)，貫徹思想。全年進(jìn)行教育活動(dòng)不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守《廉政準(zhǔn)則》，不準(zhǔn)在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)在上班時(shí)間大撲克、搓麻將。
3、不以權(quán)謀私，不濫用公款吃喝，發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違法問題要嚴(yán)肅處理。
4、對(duì)配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、不包庇。不準(zhǔn)在子女、親屬入學(xué)上搞特殊。
5、對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)熱點(diǎn)問題要及時(shí)處理。不準(zhǔn)以任何形式，任何名義向?qū)W生家長索要財(cái)務(wù)。
6、不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游；不準(zhǔn)以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
幼兒園教師出勤考核辦法7
樂成小學(xué)教職工出勤考核制度
為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
一、上班簽到、下班簽退制度：
1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。
2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。
3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。
4、所有教職工不得代簽到或簽退。
5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。
二、坐班考核制度：
1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。
3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。
4、集合、、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。
三、請(qǐng)假制度：
�。ㄒ唬�、個(gè)人法定假
按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。
1、婚假：一般為5天，超過法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。
2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨(dú)生子女可考慮酌情給2-3天。
3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。
4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。
�。ǘ⒁话悴∈录�
1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假統(tǒng)一在校長室、教導(dǎo)處請(qǐng)假，且具備假條。
3、教職工請(qǐng)病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請(qǐng)假條，方可請(qǐng)假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績效獎(jiǎng)，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計(jì)扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。
4、教職工請(qǐng)事假按照每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過程考核。
5、教職工請(qǐng)假必須具備校長室、教導(dǎo)處的`簽字手續(xù)，方可離崗。
6、教職工請(qǐng)病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長審批，若不具備相關(guān)手續(xù)視為無假。
7、教職工無假不到視為曠工，按照曠工辦法處理。
四、相關(guān)說明：
以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)該自覺遵守，違犯者按照相關(guān)條款扣除相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，每月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，期末進(jìn)行匯總通報(bào)存檔，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的依據(jù)之一。
【幼兒園教師出勤考核辦法】相關(guān)文章：
幼兒園教師出勤細(xì)則09-09
幼兒園教師出勤細(xì)則11-09
幼兒園教師出勤細(xì)則2篇03-19
教師出勤制度經(jīng)典[15篇]11-03
教師出勤制度（通用20篇）12-14
出勤罰款通告08-02
教師考核辦法09-09
出勤罰款通告01-12
（必備）教師考核辦法11-25